培訓學校管理制度大全-wenkub
2022-12-27 02:59:23 本頁面
【正文】 特作如下規(guī)定，希遵照執(zhí)行。 ７、尊重他人，團結同事， 誠懇待人，禮貌相處，不議論、不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，不互相拆臺，教師之間，不允許言行粗魯和爭吵行為，團結協(xié)作，奮發(fā)向上。不準用教鞭敲桌子，不坐著上課（生病不能支持者除外）。 ２、與學生談話要用熱情的語 調，鼓勵的眼神。注意保持辦公室、電教室、計算機室、閱覽室等公共場所的衛(wèi)生。 ５、參加政治學習、聽課、講座活動時，應講究禮儀，不遲到、不早退，不交頭接耳，不隨意進出會場，不看與會議無關的書報，做好會議記錄，早操按學校要求與學生一起做廣播體操。 教師職業(yè)道德規(guī)范 教職工禮儀規(guī)范 （一）基本要求 １、加強自身修養(yǎng)，注意職業(yè)道德，講究儀表禮儀，處處為人師表。對于他們提出的應當解決和可能解決的問題要抓緊辦理，暫不能解決的要向群眾解釋清楚。學校領導每學期至少到 基層校集體辦公一次，現(xiàn)場幫助解決實際問題。 二、堅持調查研究制度。教師應主動與所屬教研室的負責人、輔導員、教務助理等交流教學信息，共同解決教學中的有關問題。 教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。對學生既要嚴格要求，又要關心愛護。為了加強師資隊伍建設，增強教師的工作責任心，穩(wěn)定教學秩序，提高教學質量，以培養(yǎng)更多的合格人才。為此，我校以《中華人民共和國教師法》、《職業(yè)教育法》和《高等學校教育法》為依據，特制定本制度。做到言傳身教，教書育人，為人師表。教學工作是教師的首要工作，我校教師不僅要把精力放在教學工作上，認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、講課，提高教學質量，在業(yè)余時間應積極提高自己的業(yè)務水平。 教師須認真履行與自己相應的職責，并按照學校關規(guī)定接受學校工作安排、工作考核與教學評價。學校領導要不斷改進工作作風，擺脫繁瑣事務，注意深入基層，加強調查研究，了解情況，指導工作。 四、堅持聽課制度。 六、學校領導要定期聽取工作匯報并指導工作，充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。 ２、穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。 ６、騎自行車或摩托車到校門前要下車推行，自行車、摩托車要按制定地點整齊存放。 ９、下班前， “一周校長 ”要檢查辦公室，督促關好門窗、電燈、空調、電扇等；班主任、科任教師要檢查教室、多媒體教室，督促學生做好室內清潔衛(wèi)生，關好門窗、電燈、電扇等。既嚴格要求，又避免簡單粗暴，不訓斥學生，不傷害學生的自尊心。 ５、堅持正面教育，不準以罰代教（罰站、罰勞動、罰不準進教室上課等）。 ８、接待家長和來賓，要熱情有禮，起立送迎。 一、備課基本要求 備好課是上好課的基礎 ，是提高課堂教學質量的關鍵。 備課既要備教材，更要備教法和學法。教案以課時為單位編寫。 提倡寫教學后記，不斷總結正反兩個方面的經驗。 教學目的要明確，講課時要圍繞中心內容，突出重點，突破難點，層次分明，協(xié)調緊湊。講課聲音清晰，響亮，表達意思明白，語言生動有趣，板書講究藝術，要求正確，清楚、端正，富于啟發(fā)性。要注意作業(yè)的層次性與發(fā)展性，發(fā)展學生思維，提高實效。 作業(yè)批改要認真、及時，要注明批閱日期。 建立優(yōu)秀學員表揚獎勵制度，培訓結束，要對表現(xiàn)較好的同學給予表揚獎勵，以激 勵學生的學習積極性，培養(yǎng)學生嚴謹的治學態(tài)度。 嚴禁在學校內吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。 對品學兼優(yōu)、學以致用的學員，或為學校爭得榮譽的學員，學校給予表揚或獎勵。 刻苦學習，不畏困難勤于思考，虛心請教，努力掌握科學文化專業(yè)知識和技能，爭取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。沒有打卡者到視為曠工，代別人打卡者視雙方君為曠工，因公無法打卡者，可以在考勤表上注明原因并由上級主管領導簽字。早退一次罰款 20 元，每月累計早退三次或全年累計六次早退者開除。 7 周三定為學校主管會議日。 所有員工應保持辦公室的清潔衛(wèi)生，做到物品的歸類有續(xù)及擺放整潔。投資人和校長抽查 二、前臺管理 前臺人員應保持桌面及大廳的整潔衛(wèi)生，桌面嚴禁擺放與咨詢無關的物品，沙發(fā)桌椅以及展架需排列整齊有序，樹立學校的良好形象。以及做好公開課的安排工作 學校電腦嚴禁上網聊天（傳遞文件除外），以及做與工作無 關的事情，查閱資料與學習專業(yè)知識除外，違者罰款
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