20xx新入職公司員工轉(zhuǎn)正總結(jié)-wenkub
2024-11-20 03 本頁(yè)面
【正文】 部門(mén)同事強(qiáng)管理、促提升，建制度、促規(guī)范，抓創(chuàng)新、增活力，不斷夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。自5月7日入職公司至今轉(zhuǎn)眼間已有兩個(gè)月。首先，感謝公司給我展示才能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)在工作上的嚴(yán)格要求、耐心指導(dǎo)，感謝同事們?cè)谖颐Φ慕诡^爛額時(shí)給予的無(wú)私幫助，在我工作可能出現(xiàn)失誤時(shí)給予的善意提醒。一是強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育。按照集團(tuán)過(guò)硬黨支部建設(shè)要求和公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《****黨建評(píng)價(jià)考核辦法（試行）》，同時(shí)從多個(gè)維度設(shè)計(jì)了《量化考核評(píng)價(jià)表》，通過(guò)自查自評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)檢查考評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)等方式，每年開(kāi)開(kāi)展一次評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)定量考核與定性考核相結(jié)合，為黨支部、黨員分類(lèi)定級(jí)提供依據(jù)，促進(jìn)過(guò)硬黨支部建設(shè)。四是強(qiáng)化黨建宣傳工作。開(kāi)展了致員工家人一封信活動(dòng)，將廉潔教育領(lǐng)域從企業(yè)拓展至家庭，將廉潔監(jiān)督主體從組織延伸至家庭，筑牢拒腐防變“家庭防火墻”，織密廉潔自律“家庭護(hù)廉網(wǎng)”；同時(shí)，也時(shí)刻提醒員工及其家人在工作生活中始終繃緊“廉潔自律弦”，抵制誘惑、守住底線(xiàn)、保持廉潔，共同打造****風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，帶著具體問(wèn)題學(xué)，帶著崗位需求學(xué)，堅(jiān)持學(xué)中干干中學(xué)，把學(xué)到的理論只是應(yīng)用到黨務(wù)工作創(chuàng)新之中，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為破解工作難題的科學(xué)思維方法和工作方法，轉(zhuǎn)化為開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的能力和本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)、做好工作的實(shí)際行動(dòng)和成效。一方面，與前臺(tái)業(yè)務(wù)人員深入接觸，了解**業(yè)務(wù)內(nèi)涵及主要工作流程，增強(qiáng)黨務(wù)工作與前臺(tái)業(yè)務(wù)的融合度；另一方面，與中后臺(tái)人員強(qiáng)化交流，自覺(jué)提升規(guī)范管理意識(shí)，用管風(fēng)險(xiǎn)、管合規(guī)、管審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)性
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