【正文】 不早退、不隨便出入教室，累計違反三次，取消培訓資格；無故曠課者取消培訓資格。我們真誠地希望這次培訓能對您有所受益，為使這次培訓達到預期的效果，現(xiàn)將有關事宜說明如下，請您務必遵循！培訓要求： 本次培訓為全封閉式，培訓期間不得外出，并謝絕親友探訪、參觀。6相關文件QGP/ZL052002 培訓程序7 工作記錄 入司培訓流程圖（附表1）（附表2）（附表3）（附表4）（附表5） 入司培訓標準課程表（附表6） 入司培訓須知（附表7）（附表8）（附表9）（附表10）（附件11）（附件12）（附表13）（附件14）（附表15）（附表16） 學員培訓滿意度調查表（附表 17）（附表18）（附表19） 附表1 入司培訓流程圖需求申報 各人力資源部1時間2地點3人數(shù)4課程安排5經(jīng)費預算6注意事項 整合信息制定培訓案培訓中心 發(fā)培訓通知至各人力資源部培訓中心 通知待培訓人員各人力資源部做培訓準備培訓中心資料轉入培訓中心各人力資源部組織培訓(含體檢、總經(jīng)理見面會)培訓中心結束培訓 不合格綜合評定學員培訓成績培訓中心資料轉交各人力資源部培訓中心發(fā)正式錄用通知，辦理相關手續(xù)各人力資源部附表2 入 司 培 訓 需 求 申 報 表 培訓中心名稱： 填報日期：______年 _______月_______日 培訓總人數(shù)培訓時間聯(lián)系人聯(lián)系方式（含移動電話和電子郵件）培訓要求(除重工之外的培訓中心必須填寫)：？ 是□ 否□？ 是□ 否□：填報人人力資源部領導意見附表3 入 司 培 訓 通 知 書_______人力資源部： 培訓中心_____年第_____期入司培訓將于____月______日正式開班(計劃于___月______日結束)，擬安排貴部 名新員工參加本次培訓，請按以下要求通知到新員工本人 ： 時間：_____年____月_____日至____月_____日（全封閉）報到時間：_____年___月____日_____時至 時。:1)根據(jù)教學大綱和達標考核要求,制定策劃書。10） 及時將見面會錄用報告報領導審批，通知不合格學員終止培訓，并將見面會結果及時反饋至各人力資源部；:1） 根據(jù)見面會、體檢及培訓結果發(fā)導師確認表到相應部門2） 作好相應準備工作：落實導師情況、通知相關與會人員、布置見面會會場、作好導師座簽3） 組織導師與學員見面交流領導及工作導師入場（學員起立鼓掌歡迎）領導及工作導師就坐培訓專干宣布會議開始介紹各位領導和工作導師張正華老師講話人力資源部負責人講話學員代表發(fā)言與會最高領導講話工作導師與學員座談交流（穿插文藝娛樂表演）結束。須總經(jīng)理特批方可錄用人員,培訓中心及時與部門溝通,特批程序由部門執(zhí)行.（員工職業(yè)健康檢查暫行規(guī)定見QGZ/RZD012003號文件）；:1） 確定與會領導、老師2） 布置會場3） 典禮實施：領導、老師入座帶班老師宣布開始—介紹各位領導、老師宣讀培訓須知及達標考核要求—學員代表發(fā)言—與會最高領導講話—授書—帶班老師宣布典禮結束。4 控制程序、28日（休息日順延，逾期不報視為當月無需求）向培訓中心提出培訓需求申報（見附表2）；（以開班時間為準）制定培訓策劃方案，書面通知各人力資源部（見附表3）；，核實應聘人員資料并整理造冊，提前2個工作日（以開班時間為準）將員工應聘申請考評表送培訓中心簽收（見附表4），學員名單以電子郵件發(fā)送到培訓中心；、軍訓、教務，對學員培訓表現(xiàn)與成績進行評定。2 主題內(nèi)容與適用范圍2．1 確定入司培訓的工作流程、組織形式。2．2 適用于招聘新員工入司培訓及勞務工、實習生轉正培訓。在培訓結束1個工作日內(nèi)向各人力資源部發(fā)出培訓結束通知書（見附表5），并將學員資料及培訓結果送還各人力資源部；。4） 播映教育片：1） 確認見面會時間2） 發(fā)會議通知給公司領導、會議室（另給會議室領水單）3） 落實將要到會領導，向會議室反饋4） 指導學員準備好13分鐘的自我介紹5） 聯(lián)系大巴車將學員提前半小時接到公司6） 在會議室安排學員依次坐好，對要求做具體安排。:(演講賽、辯論賽、企業(yè)文化研討會等)1） 將相關資料、活動要求安排到班干部、寢室長2） 調動所有學員積極參與到培訓活動中來，并作好相關記錄3） 選好主持人，做好相應指導工作A、演講賽程序：領導、評委入座主持人宣布開始介紹各位領導、評委介紹參賽選手說明比賽要求及評分標準進行比賽領導講話宣布獲獎結果、頒獎結束。2)根據(jù)策劃書準備相應道具和物資3)實施訓練：(附件1415)(拓展訓練教案、評分表)4)訓練小結：1) 做好結業(yè)證,并按順序排列2） 確定與會領導、老師3） 布置會場4） 典禮實施：安排學員按序號入座領導、老師入座帶班老師宣布開始學員代表發(fā)言領導講話發(fā)放結業(yè)證結束。 地點：_____________________________乘車路線：_____________________________________ 學員須帶物品：身份證、近期照片2張、換洗衣服、洗漱用品、筆、38元體檢費（車間特殊作業(yè)工人：48元） 聯(lián)系人：__________；聯(lián)系電話：_________________； 培 訓 中 心 ______年_____月______日培訓中心聯(lián)系電話： 學員名單接收郵箱： 附表4 入 司 培 訓 資 料 簽 收 單_______部：茲收到貴部資料________份，詳細資料見附表 ___________部簽名：_________ ______年_____月______日學員名單要求：統(tǒng)一用EXCEL表格制作；字段要求：序號、應聘部門、姓名、性別、出生年月、身高（cm）、應聘崗位、學歷、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、原工作單位。累計違反兩次，取消培訓資格。 上課時關掉所有通訊工具，累計違反三次，取消培訓資格。起床6:30~7:00。集合15:00~18:00。 評分方法及其標準 評分方法：當場報分，滿分10分，保留小數(shù)點后兩位。 2）肢體語言：要求舉手投足得體大方，肢體語言運用恰到好處。 4）演講技巧：要求脫稿演講，聲情并茂，富有激情，慷慨陳詞，感染力強，且時間把握較好。附件12 辯論賽辯論賽主持程序主席宣布辯論賽正式開始（19：00）主席介紹評委席、辯手、宣布辯論程序、辯論規(guī)則、評分標準（19:0019:10）辯論賽（19：10—19：50）評委退席評決，觀眾提問（19：50——20：00）主席宣布復會，并邀請評委代表點評（20：0020：10）主席宣布評判團的評判結果