20xx年下一步內(nèi)部控制工作計劃【5篇】-wenkub
2024-11-20 03 本頁面
【正文】 為主線，以程序的關(guān)聯(lián)制約為重點，以風(fēng)險控制管理為抓手，以信息化運行為依托，以完善制度為保障，把對權(quán)力的制約貫穿于部門權(quán)力運行的全過程，構(gòu)建責(zé)任明晰、分權(quán)制衡、流程制約、風(fēng)險管理、信息化運行的權(quán)力制約機制，努力實現(xiàn)權(quán)力運行到那里，對權(quán)力的制約就延伸到那里，保證部門權(quán)力規(guī)范、透明、高效運行。
二、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和”。部門內(nèi)控機制建設(shè)是稅收體制機制建設(shè)和懲防體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是履行一崗雙責(zé)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要措施，是大預(yù)防工作格局的重要組成部分，是加強”。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。兩權(quán)”。三個代表”。
三、基本原則
各單位要將部門內(nèi)控機制建設(shè)工作納入稅收整體工作中謀劃，在組織實施過程中把握以下基本原則。針對重要人員、重要部門、重要崗位、重要執(zhí)法與行政管理事項，以及高風(fēng)險領(lǐng)域，采取嚴(yán)格的控制措施，確保不存在重大缺陷。總結(jié)、繼承與借鑒反腐倡廉工作中的成功做法，在歸納、細化、量化、深化上下功夫。
一是明確內(nèi)部工作責(zé)任和崗位責(zé)任。
三是規(guī)范和優(yōu)化工作流程。查找職務(wù)和廉政風(fēng)險點，發(fā)現(xiàn)管理漏洞和薄
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1