領(lǐng)導(dǎo)與管理開(kāi)展-wenkub
2022-08-20 10:28:08 本頁(yè)面
【正文】 物質(zhì)、條件及工作結(jié)構(gòu)等 ▲ 問(wèn)題需全員 同意的時(shí)， ▲ 對(duì)某業(yè)務(wù)要 求高度獨(dú)立 性及創(chuàng)造性 時(shí) ▲ 有標(biāo)準(zhǔn)方法 時(shí) ▲ 工作效率提 升時(shí) ▲ 讓本人負(fù)全 責(zé)較佳時(shí) ▲ 部屬與其他 部門須通力 合作及協(xié)調(diào) 時(shí) ▲ 事務(wù)需大眾 智慧的結(jié)合 時(shí) ▲ 對(duì)負(fù)責(zé)獨(dú)立 事項(xiàng)人員有 錯(cuò)誤要修正 時(shí) ▲ 目標(biāo)高而且 困難時(shí) ▲ 狀況及目標(biāo) 不甚穩(wěn)定， 須領(lǐng)導(dǎo)人明 示方向時(shí) ▲ 業(yè)務(wù)重要， 須由領(lǐng)導(dǎo)人 控制監(jiān)督時(shí) ▲ 部屬與其他 部門間須通 力合作及協(xié) 調(diào)時(shí) ▲ 部屬對(duì)事務(wù) 有更好的操 作方法或看 法時(shí) 委任型 (放任型 ) 協(xié)談型 (溫情型 ) 指示型 (專制型 ) 相互交涉型 (整合型 ) 部屬的成熟度 ▲ 個(gè)人成熟度 極高時(shí) ▲ 備有高度知 識(shí)及技能時(shí) ▲ 能自我控制 時(shí) ▲ 部屬的熟練 程度很高時(shí) ▲ 才能及意愿 雖很高，卻 因煩惱有暫 時(shí)性的績(jī)效 低落時(shí) ▲ 部屬尚未習(xí) 慣時(shí)、業(yè)務(wù) 知識(shí)及經(jīng)驗(yàn) 不足時(shí) ▲ 部屬的意愿 不高、責(zé)任 感薄弱時(shí) ▲ 部屬有相當(dāng) 程度的熟練 度時(shí) 委任型 (放任型 ) 協(xié)談型 (溫情型 ) 指示型 (專制型 ) 相互交涉型 (整合型 ) 團(tuán)體的成熟度 ▲ 領(lǐng)導(dǎo)者信賴 部屬時(shí) ▲ 團(tuán)體的成熟 度較高時(shí) ▲ 組織內(nèi)部發(fā) 生協(xié)調(diào)不順 或沖突，需 領(lǐng)導(dǎo)者的介 入才可以有 效解決時(shí) ▲ 領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)部屬 之信賴感低時(shí) ▲ 組織體較 新 ， 尚缺乏整合時(shí) ▲ 士氣低落、精 神渙散時(shí) ▲ 與部屬才能有 顯
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