20xx初二班主任個人工作總結(jié)范文-wenkub
2024-11-20 02 本頁面
【正文】 高戰(zhàn)斗力
怎樣克服和消除學(xué)生的逆反心理，引導(dǎo)和教育好有“逆反”心理的學(xué)生?俗話說“解鈴還需系鈴人”。
與學(xué)生溝通，要讓他充分暴露自己的思想，不要給予道德性評價，可以給予心里按摩，溝通不只是老師在說，而是要注意傾聽，讓學(xué)生談，老師聽。明確談到什么程度，才算達到了目的。為了更好的把握溝通的主動權(quán)，應(yīng)該提前作好準備。
二、必要溝通的堅持——增強凝聚力
溝通是班主任工作中的重要內(nèi)容。當然，當班干部有了一定的工作經(jīng)驗后，千萬不要束縛他們的手腳，讓他們充分總結(jié)搞好班級工作的新經(jīng)驗，積極開拓班級學(xué)生管理的新境界。因此班主任要認真做好班干部的選拔、培養(yǎng)、使用和推薦等一系列的工作。這四“力”的形成對班級管理工作的意義十分重大而深遠。班級管理中必須培養(yǎng)得力的班干部，以形成班集體的向心力。資料共分享，我們負責傳遞知識。初二班主任個人工作總結(jié)范文 一個優(yōu)秀班主任在做經(jīng)驗報告時說過：班主任在，學(xué)生能做好，是一個基本合格的班主任。堅持必要的溝通，以增強班級的凝聚力。
實踐證明，要成功的管理班級離不開以下這幾個方面：
一、得力班干部的培養(yǎng)——形成向心力
要做好學(xué)生各方面工作、單憑班主任孤軍奮戰(zhàn)是絕對做不好的，必須培養(yǎng)以班干部為中心的學(xué)生骨干力量。選拔是基礎(chǔ)，班主任可以通過委任、競選等各種渠道把那些表現(xiàn)突出，愿為同學(xué)服務(wù)，有一定組織能力的學(xué)生選拔為班干部。對工作中的不足要及時指出，對工作中的困難要適時予以鼓勵，對工作中的失誤班主任要承擔領(lǐng)導(dǎo)責任，對工作的成績要給予表揚和獎勵。沒有溝通就談不上班主任工作。明確談什么，不談什么。
和問題學(xué)生溝通，最關(guān)鍵的是找他的閃光點。在傾聽的時候，注意運用同感，讓學(xué)生覺得你的寬容和善解人意，為以后進一步溝通創(chuàng)造條件。要解決這一問題關(guān)鍵在于教師必須了解學(xué)生的心里狀態(tài)，掌握學(xué)生的思想脈搏，用尊重和理解去打開學(xué)生的心扉。談話、談心也盡量別在辦公室，別在大庭廣眾之下，更別在眾目睽睽之中，最好找個僻靜之處交換思想，這樣，既可以拉近師生的心距，又能消除師生間的敵對情緒，獲得事半功倍的效果。
學(xué)會寬容，掌握分寸
四、良好班風的樹立——提升親和力
學(xué)生要在這個集體里學(xué)習(xí)、生活、成長，要在學(xué)校的各項活動中顯示自己的力量和風貌，離不開良好的班風。因此，班主任除了要求班級在學(xué)校集體性活動中樹立班集體的形象外，還需要經(jīng)常對學(xué)生進行
“今天我以班級為榮，明天班級以我為榮”的教育，真正做到心往一處想，勁往一處
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