20xx學(xué)院科研工作六月總結(jié)-wenkub
2024-11-20 01 本頁面
【正文】 科帶頭人、市級骨干教師組成，團隊成員既有豐富的教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，又有扎實的理論功底，科研意識較濃厚，勇于創(chuàng)新，善于合作，年齡結(jié)構(gòu)學(xué)科結(jié)構(gòu)合理，為更好地開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
我校對核心科研團隊的定位是：它是學(xué)?？蒲薪M織結(jié)構(gòu)的中堅力量。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。學(xué)院科研工作六月總結(jié) 學(xué)院科研工作七月總結(jié)(一)
我校十分重視教育科研工作，在學(xué)校教學(xué)管理中，始終把加強教育科研管理放在首位，把“科研興校,科研強校，科研創(chuàng)特色學(xué)?！弊鳛閷崿F(xiàn)學(xué)校中長期發(fā)展目標的重要推動力量。它的“核心”作用體現(xiàn)在三個方面：一是學(xué)校重要研究課題的攻堅者 。
二、采取的具體措施。根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)實際，我們確定了團隊的工作思路和目標：堅持“以教帶研、以研促教、注重引領(lǐng)、關(guān)注過程、注重實效、促進發(fā)展”的工作思路。不但對核心團隊如何開展活動提出了要求，更對科研活動內(nèi)容進行了科學(xué)的安排，如：3月份：科研課題立項動員大會，教研組討論會，擬定核心科研團隊研究課題和校內(nèi)小課題并上報教務(wù)處備案。9月份：開展研訓(xùn)一體化的的科研實施。12月份：進行課題研究成果評估，驗收，評優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀科研教師，開展校內(nèi)優(yōu)秀成果展評活動和匯報活動。同時，每兩個月要進行一次課題的專題研究會。
課題成果的積累和推廣，包括課題研究成果的總結(jié)，課題研究完成后對課題的認定、驗收、課題成果的推廣。學(xué)校積極推薦那些科研成果比較突出的人員，撰寫論文申報參與市科研所舉辦的各項活動評比，一年來，我校共有30多人次在評比中獲獎。在省教育學(xué)會、信息學(xué)會舉辦的優(yōu)秀科研成果評比中，有近30人次獲獎。由于我們注重走“以教帶研，以研促教”的路子，把解決教育教學(xué)實際問題，提高教育教學(xué)水平作為根本目標，從教育教學(xué)實際出發(fā)，推動教師發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題，通過科研使教師掌握更多的現(xiàn)代化教育理論，實際工作方法，實現(xiàn)從理論到實踐，再到理論的升華，使教師的素質(zhì)和教育教學(xué)水平都有了明顯的提升，有效的推動了學(xué)校的教育教學(xué)工作。
我們的體會是：領(lǐng)導(dǎo)重視，大力支持是前提。三是實效性還有待加強等等。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一如既往地把教育科研工作列入學(xué)校工作的議事日程，還在時間、經(jīng)費、教學(xué)設(shè)施等方面給予了保障，撥出?？钭鳛榭蒲薪?jīng)費，定期舉辦教育科研專題講座，組織教師參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，還請專家對學(xué)校教育科研工作做具體指導(dǎo)，使教師對科研的認識水平和知識水平不斷提高。詹漪君校長負責(zé)的省遠程教育學(xué)會重點課題《高等教育大眾化推進過程中電大青年教師隊伍建設(shè)的思考》XX順利結(jié)題，論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評比一等獎。學(xué)校科研信息處負責(zé)學(xué)校教育科研活動的開展及指導(dǎo)各級課題的操作等。科研經(jīng)費每年以不同的幅度增長，今年教師人均科研經(jīng)費約1000元，另外教師每人享有一定的培訓(xùn)經(jīng)費，基本滿足教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的需要。如XX年組織全校教師進行了論文交流，請了省市電大專家進行點評。
三、建立完善各項規(guī)章制度
建立學(xué)習(xí)、研究制度。
建立獎勵制度。凡一年中教師的科研成果或獲獎成果進行登記造冊，同時要求教師提供復(fù)印資
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