【正文】 作用，在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。這也是衡量我們能否從事更高層次，更高強(qiáng)度的工作標(biāo)準(zhǔn)。如果興趣能與工作相合，當(dāng)然是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。具體的認(rèn)識(shí)是通過(guò)對(duì)考農(nóng)信社的了解，知道農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于 “ 三農(nóng) ” ，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。 第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛(ài)護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺(tái)、互相攻擊。 c、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是， 而且由我來(lái)做最合適，那就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問(wèn)題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說(shuō)的好：宰相肚里能撐船。我相信 c 也是個(gè)通情達(dá)理的人。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。 a 同事對(duì)你十分熱情，言聽(tīng)計(jì)從 b 同事反應(yīng)冷漠，不言不語(yǔ) c同事冷言冷語(yǔ)，你如何處理與 3 人的關(guān)系 答案：我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說(shuō)我得到提拔后別人對(duì)我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。這需要你事前很好地了解你選擇的職位的特點(diǎn)、工作內(nèi)容等，這樣才能 有針對(duì)性地選擇講話重點(diǎn)。我想了解的是外派的年限，以及做出何種成績(jī)后能實(shí)現(xiàn)內(nèi)調(diào)。 農(nóng)村信用聯(lián)社面試真題及參考思路（五） 這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？ 答 :現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì) ,從這次面試中也可看出這一點(diǎn) ,有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣 ,有成功必定就會(huì)有失敗 .往往成功的背后有許多的困難和挫折 ,如果這次失敗了也僅僅是一次而已 ,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者 .我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗 . 第一要敢于面對(duì) ,面對(duì)這次失敗不氣餒 ,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí) ,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的體抗力 .要有自信 ,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行 .能夠超越自我 . 第二善于反思 ,對(duì)于這次面時(shí)要認(rèn) 真總結(jié) ,思考剖析 ,能夠從自身的角度找差距 .正確對(duì)待自己 ,實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己 ,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失 ,做一個(gè)明白人 . 第三走出陰影 ,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力 ,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn) ,防患于未然 ,加強(qiáng)學(xué)習(xí) ,提高自身的素質(zhì) . 第四認(rèn)真工作 ,回到原單位崗位上后 ,要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作 ,三十六行 ,行行出狀元 ,爭(zhēng)取在本崗位上作出一定的成績(jī) , 第五再接再厲 ,成為信用社員工一直是我的夢(mèng)想 ,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng) . （信合）工作有何看法？ 首先要有經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，這點(diǎn)我自信擁有。搞好合作，支持協(xié)助同事工作。 談?wù)勀闳绾慰创屡c員工和同事與上司還有員工與上司之間的關(guān)系 . 答： 主動(dòng)交往，千萬(wàn)不要自卑退縮。如何處理 “ 好 ” 與 “ 快 ” 的關(guān)系，是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)中一直面臨的一個(gè)重要課題。 和諧，是一個(gè)永恒的期盼，但更是一份沉重的責(zé)任。 一 “ 口 ” 一 “ 言 ” ，要求信用社一方 面加大對(duì) “ 菜藍(lán)子 ” 和消費(fèi)信貸的扶持力度，為農(nóng)民增收、信用社增效提供保障。并且在這個(gè)過(guò)程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識(shí)，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表?yè)P(yáng)的。 農(nóng)村信用聯(lián)社面試 真題及參考思路（四） 1，你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)的表?yè)P(yáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你怎么辦？ 我不會(huì)因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。 3 作為基層員工，愛(ài)一行，干一行，干一行愛(ài)一行。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營(yíng)，提高盈利水平。 2 、改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足 “ 三農(nóng) ” 信貸需求。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中如何發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù) 和金融支持。 談?wù)勯L(zhǎng)期坐柜臺(tái)會(huì)使人沒(méi)有上進(jìn)心？ 像坐柜臺(tái)這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣鍛煉你的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉你的人際關(guān)系處理能力，試問(wèn)有怎么會(huì)沒(méi)有上進(jìn)心呢？并且柜臺(tái)業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技能，我們每個(gè)人都應(yīng)該提高注意力，認(rèn)真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己。不能 輕視柜臺(tái)業(yè)務(wù)。 一、堅(jiān)持 “ 立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng) ” 的宗旨，保持憂患意識(shí)，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動(dòng)性。 三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢 “ 三農(nóng) ” 資金的快速流通。 2 積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進(jìn)的管理方式，借鑒其經(jīng)營(yíng)理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機(jī)制。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。同時(shí)向上級(jí)解釋，該項(xiàng)工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果！因?yàn)槲业臅r(shí)常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。 2,如何理解信合的和諧發(fā)展 ? 黨的十七大以來(lái)， “ 和諧 ” 之歌唱響大江南北，給各行各業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。另一方面要廣開(kāi)言路，推行民主管理，做到政令暢通，把黨對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策落到實(shí)處，使信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。而構(gòu)建和諧，是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的努力。我們是在經(jīng)濟(jì)文化比較落后的基礎(chǔ)上建設(shè)社會(huì)主義的，這就決定了 “ 快 ” 始終是我們面對(duì)的一個(gè)突出任務(wù)。 幫助別人，不要期待他們回報(bào)你 懂 得善意的欣賞別人，要有一顆感恩的心 。 ？ 首先是我對(duì)這份工作有很強(qiáng)的興趣，其次在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時(shí)代，我們大學(xué)生面臨很多機(jī)會(huì)，困難的卻是選擇。其次要工作細(xì) 心和服務(wù)耐心，這也正是我的特點(diǎn)。畢竟在本地工作才是我的理想工作場(chǎng)所。 最后還可以說(shuō)一下自己的實(shí)際需要，比如說(shuō)工作環(huán)境好、適合自己的發(fā)展什么的。除非兩種人，一種是趨炎附勢(shì)的小人，一種是對(duì)我得到提拔不滿的人。 和 a 同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來(lái)是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對(duì)待他。 不言而喻 c 可能在某些方面對(duì)我存在看法或者是 偏見(jiàn)。 農(nóng)村信用聯(lián)社面試真題及參考思路（六） 1. 假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理 ?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說(shuō)明。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。 第四、這個(gè)集體的所有成員都集體主義精神，愛(ài)惜集體的榮譽(yù)就像愛(ài)惜自己的生命一樣。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營(yíng)理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制也在不斷完善。 2某集團(tuán)董事長(zhǎng)說(shuō)：什么叫做不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情天天作好就是不簡(jiǎn)單，什么叫做不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地作好它，就是不容易。而把這些看以簡(jiǎn)單，容易的工作作好，就貴在我們對(duì)待工作是否堅(jiān)持、認(rèn)真、端正的態(tài)度。特別做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，使他們能夠求 大同存小異，精誠(chéng)團(tuán)結(jié) 2上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？ ，集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。 2單位安排 你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？ 第一，我會(huì)覺(jué)得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對(duì)工作有沒(méi)有影響，自己感到?jīng)]有把握。第三，無(wú)論是不是我的錯(cuò)，在出差的過(guò)程中，在生活上，我會(huì)主動(dòng)一些，如主動(dòng)買(mǎi)好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見(jiàn)。如果同事不配合，我就自己獨(dú)立完成；如果他非但不配合還從中作梗，我會(huì)對(duì)他提出批評(píng)，必要的時(shí)候通知領(lǐng)導(dǎo)換人。 2如果你遇到了挫折你將怎么辦 ? 答 :人的一生不可能是一帆風(fēng)順的 ,成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛 ,痛苦甚至挫折 .在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很 正常的 .只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積 累才能塑造出一個(gè)成功者 .我覺(jué)得面對(duì)挫折首先要敢于面對(duì) .不要懼怕困難 ,要敢于向困難挑戰(zhàn) . 再者要認(rèn)真分析失敗的原因 ,在挫折中掌握教訓(xùn) ,吸取經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然這個(gè)忠誠(chéng)還包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng) . 從周瑜身上我學(xué)到對(duì)別人要寬容 ,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。 ③ 別人對(duì)自己的議論，如果無(wú)大礙的，抱以 “ 有則改，無(wú)則勉 ” 的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)的場(chǎng)合予以指出。我相信通過(guò)自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處 .共同促進(jìn)信用社工作的工作效率 3你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作 ? 答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會(huì)感到很遺憾 ,但要一片公心 ,不能心存怨恨覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因 . 第二、認(rèn)真查找自己方案的可行性 ,保證在實(shí)施過(guò)程中不但會(huì)出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會(huì)出現(xiàn)不 良的后果 . 第三、和領(lǐng) 導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通 ,問(wèn)清楚因?yàn)槭鞘裁丛虿煌饽愕姆桨?,并虛心聽(tīng)取他們對(duì)你方案的意見(jiàn) ,很多時(shí)候由于閱歷不足等原因 ,方案并沒(méi)有可行性 . 第四、如果方案沒(méi)有問(wèn)題 ,那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說(shuō)服工作 ,統(tǒng)一思想 .如果是涉及到榮譽(yù)的問(wèn)題 ,可以將你的想法公開(kāi)當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶 . 3請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)信用社工作的新環(huán)境？ ① 信用社里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。 3如果你的工作出現(xiàn)失誤，給信用社造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？ 答： 我本意是為信用社努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或 挽回經(jīng)濟(jì)損失。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。我們應(yīng)該提高注 意力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己、超越自己。如果是這樣的話我會(huì)努力改正。我這個(gè)人呢特長(zhǎng)談不上，但還是有一些優(yōu)點(diǎn)。 我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神是這么理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能合其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)。 參考答案： **，職業(yè)道德缺失，應(yīng)大力加強(qiáng)工作人員的道德教育，樹(shù)立正確的價(jià)值觀。 ” 談?wù)勀愕睦斫猓? 我認(rèn)為這句話并不矛盾。 ” 你怎么理解？ 首先，一個(gè)人生命的價(jià)值不能只看時(shí)間的長(zhǎng)度，而要看深度。 4你的兩個(gè)同事都很有能力，可是經(jīng)常鬧矛盾，你怎樣看待這種競(jìng)爭(zhēng)？ 現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)不可避免，考試要競(jìng)爭(zhēng)、就業(yè)要競(jìng)爭(zhēng)、工作要競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)要競(jìng)爭(zhēng)等等。 談?wù)勀愕睦斫猓? ” 臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng) “ 表示與其空空羨慕，不如動(dòng)手去干。 這種類型的題目，回答都大同小異。 領(lǐng)導(dǎo)安排你到一個(gè)部門(mén)去做一項(xiàng)工作 ,而同事認(rèn)為你搶了他的業(yè)務(wù) ,你如何對(duì)待這個(gè)問(wèn)題？ 工作中難免發(fā)生誤會(huì) ,而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。另一方面，我也認(rèn)為人應(yīng)懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實(shí)力不充足的時(shí)候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強(qiáng)大的時(shí)候肆意炫耀自己的才能。比如：我會(huì)請(qǐng)他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩(wěn)定，氣氛有所緩和，然后我會(huì)耐心的向他宣傳相關(guān)制度，說(shuō)明為什么不能辦，爭(zhēng)取得到他的理解與支持。 第二，我會(huì)認(rèn)真檢討一下自己，仔細(xì)考慮一下自己與同事矛盾的原因， 是自己的錯(cuò)還是他的錯(cuò)。相信我們倆會(huì)化解我們之間的矛盾。 參加工作后，你將如何與周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)心？ 答：服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；團(tuán)結(jié)同事，支持并協(xié)助同事工作；做好本職工作 信用社要和一個(gè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做？ 答：聯(lián)歡的目的在于增進(jìn)信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動(dòng)的宗旨來(lái)組織聯(lián)歡。工作業(yè)績(jī)和能力并不是競(jìng)選成功的全部標(biāo)準(zhǔn)，我會(huì)自我反省，從自己身上找問(wèn)題，是否我在生活作風(fēng)方面存在問(wèn)題，是否在人際關(guān)系上處理不恰當(dāng)。如果在工作中犯了錯(cuò)，那是我沒(méi)有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒(méi)有正確配合和執(zhí)行好他的計(jì)劃。 如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？ 答 :有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣 ,有成功必定就會(huì)有失敗 .往往成功的背后有許 多的困難和挫折 ,我會(huì)坦然接受、絕不氣餒。 1你得到提拔后 a 同事對(duì)你十分熱情，言聽(tīng)計(jì)從 ； b 同事反應(yīng)冷漠，不言不語(yǔ)； c 同事冷言冷語(yǔ)。平時(shí)大家還是同事，還是朋友。繼續(xù)以平常的心態(tài)來(lái)交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆椤＿x擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行一下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問(wèn)題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會(huì)。像坐柜臺(tái)這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人 與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣既可以鍛煉自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉人際關(guān)系處理能力，并且柜臺(tái)業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技能，我們每個(gè)人都應(yīng)該提高注意力，認(rèn)真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己。三、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好；如果不行問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來(lái)做最合適，那就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛(ài)護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺(tái)、互相攻擊。 答：學(xué)以致用，以所學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。