【正文】 ，一心為民、無私奉獻(xiàn)的高尚情懷，艱苦奮斗、攻堅克難的意志品質(zhì)難能可貴，是我省基層干部創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀代表，是干部下基層扎扎實實幫群眾的楷模和榜樣，在我省加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的關(guān)鍵時期迫切需要廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)和大力弘揚(yáng)。敦操的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部統(tǒng)一身穿灰色制服，他們有了個名字叫“背簍干部”，敦操將替百姓捎生活用品一事寫入村制度。大部分人不會脫離這幾道題，有少部分會被問到專業(yè)問題，有極少數(shù)人會被問到極具個性的問題，比如說介紹一款產(chǎn)品~~來源：合肥人事考試網(wǎng)://、農(nóng)村信用社考試題庫：：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場7號寫字樓32層 3 聯(lián)系我們：第二篇：山東面試真題山東省公務(wù)員、選調(diào)生面試題匯集（2006——2011）2012年4月14日山東省選調(diào)生面試題上午：審題：進(jìn)面試候考室看視頻大約10分鐘，觀看觀看方式，幾個考場的考生同在一個房間，一人一臺筆記本內(nèi)容：關(guān)于農(nóng)村房改拆遷問題，某地拆遷，解決矛盾。我的題目較簡單：；，與你期望值較大，你的想法：007我們是一人倆問題，第一個自我介紹肯定是你事先準(zhǔn)備好，要求不超過5分鐘另外的問題基本上可以隨問隨答，每個人的時間比較短，因為每個地方都要一天就面試完百來號人，還要體檢，所以不會給你太長時間。面試前在侯考室利用5分鐘的時間，寫一個自我鑒定，然后抽簽分配在第幾個面試室面試。005煙臺農(nóng)信社地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場7號寫字樓32層 2 聯(lián)系我們：給人改變未來的力量首先是自我介紹，然后是對農(nóng)信的認(rèn)識，最后是為什么選擇農(nóng)信社和怎樣看待基層工作。004找到位，溝通，聊聊你自己吧，適應(yīng)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)能力非常自信。003如果被錄取你將怎么開展工作因為是新人，我要多學(xué)習(xí)一下信用社的有關(guān)業(yè)務(wù)流程，向老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的具體操作。經(jīng)歷也許很重要，能力也許很重要，但如果面試官看不到你的自信，那么他也可能跟你說sorry。時間請控制好，經(jīng)過觀察，個人覺得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。據(jù)說有一師兄徒步行走西藏，此經(jīng)歷非普通人所有，自我介紹每試不爽。這次面試之后，希望我們能有進(jìn)一步的交流，謝謝……小組討論一改往日風(fēng)格，變成自我介紹的盛宴。我對自己的學(xué)習(xí)能力和踏實、堅韌的個人品性很有信心。大學(xué)期間，在學(xué)好本專業(yè)的前提下，我自學(xué)了金融學(xué)專業(yè)的課程。除了簡歷您所看到的，我愿意特別說一下我在執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)方面的能力。正是基于我豐富的社會實踐經(jīng)歷，使我個人的適應(yīng)能力不斷增強(qiáng)。這主要是為了迎合深圳雙選會的需求，提前做好準(zhǔn)備。若你有牛B 經(jīng)歷，請不要放在心里自我陶醉，而是讓面試官知道你的出眾；若你只是蕓蕓眾生中普通一員，那么請使用大眾化模式，起碼可以規(guī)避風(fēng)險，邏輯比較清晰，面試官可以從你的介紹中直接知道你的能力是否匹配公司職位。同時要察言觀色，例子太長面試官可能會聽不到點，有好的例子，建議留在下一輪面試用。002在現(xiàn)實生活中你認(rèn)為最重要的是什么我特別清楚的記得02年朱镕基總理當(dāng)年視察國家會計學(xué)院的題詞：誠信為本操守為重遵循準(zhǔn)則不做假賬。認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，改進(jìn)自己工作中的不足。缺點：我可能不是特別有耐心的人，然而我知道自己這個部分，因為沒有耐心，所以我的另外一個相對的優(yōu)點就是很有沖勁，我是一個劍及履及，做事很有沖勁的人。不過建議在不說錯的情況下突出與眾不同比如引用數(shù)據(jù)，親身經(jīng)歷，不要上來就是三農(nóng)、政策法規(guī)。面試中，采取在一個信封里抽取兩道題目，考官提問，個人回答。建議自我介紹時把特長、愛好、人生觀、對農(nóng)信社的了解、專業(yè)對農(nóng)信社能有什么貢獻(xiàn)都說進(jìn)去，盡量多耗點時間，接近5分鐘，因為時間因素，可能問你的其他問題就少了。有草稿紙和筆，可做提綱視頻中關(guān)于拆遷工作有哪些好的經(jīng)驗？如果你是拆遷工作人員，如何做那些不愿意拆遷的人的工作？下午，面試形式流程同上，電視內(nèi)容[背簍精神]內(nèi)容附后14日下午面試題。你認(rèn)為敦操的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的背簍里“背”的是什么?你作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，根據(jù)“背簍干部”的啟示，談?wù)勀阍鯓臃?wù)群眾？附： 貴州省開展向長順縣敦操鄉(xiāng)“背篼干部”學(xué)習(xí)活動近日，貴州省委組織部、省委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展向長順縣敦操鄉(xiāng)“背篼干部”學(xué)習(xí)活動的通知》，要求各級黨組織和黨員干部，深入學(xué)習(xí)“背篼干部”真心實意服務(wù)群眾的高尚品質(zhì)，學(xué)習(xí)他們具體實在服務(wù)群眾的優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們圍繞發(fā)展服務(wù)群眾的發(fā)展意識，學(xué)習(xí)他們堅持不懈服務(wù)群眾的奉獻(xiàn)精神?！锻ㄖ芬螅谌V大黨員干部中廣泛開展向長順縣敦操鄉(xiāng)“背篼干部”學(xué)習(xí)活動。二要學(xué)習(xí)他們具體實在服務(wù)群眾的優(yōu)良作風(fēng)。三要學(xué)習(xí)他們圍繞發(fā)展服務(wù)群眾的發(fā)展意識。養(yǎng)殖綠殼蛋雞數(shù)超過10000羽。盡管平均每周要步行上百里山路，一些路險坡陡地段要攀著巖石、拉著藤蔓才能通過，他們始終無怨無悔、堅持不懈。要把學(xué)習(xí)“背篼干部”貫穿于扎實做好當(dāng)前各項工作中，引導(dǎo)各級各單位和廣大黨員干部對照敦操鄉(xiāng)“背篼干部”找標(biāo)桿、明方向、定目標(biāo)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為貫徹落實國發(fā)2號文件，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的精神動力和具體行動，履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、增比進(jìn)位。讓背簍精神發(fā)揚(yáng)光大□ 石 陵湖北省五峰土家族自治縣的法官們，走出高樓大廈，背起農(nóng)家背簍，穿梭偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，就地辦理案件，就地為群眾排憂解難，被鄉(xiāng)親們贊譽(yù)為“背簍法庭”。干部不辱使命，立黨為公，始終把群眾的疾苦放在心上，想群眾所想，急群眾所急，像春燕銜泥似地為他們辦實事，這既是利在當(dāng)前的“雪中送炭”，也是功歸長遠(yuǎn)的“民心工程”。古人說得好：“以銅為鏡，可以整衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。審核還是比較嚴(yán)格的，會認(rèn)真的看畢業(yè)證和學(xué)位證上的鋼印、照片。之后工作人員會點名核對人數(shù)。面試順序簽抽好后就是整個侯考過程了，在侯考時，工作人員會發(fā)面試說明書，也就是告訴你如何進(jìn)行面試以及整個面試過程中應(yīng)注意的事項。視頻播放前，有個說明，一定要自信看。視頻時間是4分41秒，所以個人覺得看第一遍的時候一定要認(rèn)真看，省掉看第二遍的時間，可以來整理思路。桌子上有紙、筆，關(guān)鍵是今年還給提供了電子表。有草稿紙和筆，可做提綱新農(nóng)村建設(shè)給此村帶來了什么讓你接任下一屆便新農(nóng)村民服務(wù)中心主任，你怎么做2011年5月28日上午山東省選調(diào)生面試真題，你在基層如何貫徹群眾路線的問題。你會怎么做??你期望自己怎么樣?2010年6月4日下午山東省公務(wù)員面試真題1.“兩會”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班，對此談?wù)勀愕目捶ā，F(xiàn)實生活中你有沒有出現(xiàn)這種情況?如何理解?，大兒子很老實，二兒子聰明，三兒子是瞎子，四兒子是瘸子，五兒子是駝背，外人看來這家人日子肯定難過，但是老爺子安排大兒子種地，二兒子經(jīng)商，三兒子按摩，四兒子紡線，五兒子搓繩。2010年6月5日下午山東省公務(wù)員面試真題，70%要求碩士以上學(xué)歷。第二種，善于抓住機(jī)會。：時間緊急但是不重要的和重要的時間不緊急的，你怎么辦。，你該如何有效地開展?(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長贊同，書記不贊同，你怎么辦?2009年4月24日下午山東省公務(wù)員面試真題，但她始終微笑面對生活，考上大學(xué)后帶母親上學(xué)。對此，請談?wù)勀愕目捶?。，有點出乎意料，大學(xué)生怎樣樹立正確的擇業(yè)觀的，從大學(xué)生賣豬肉引起社會多方關(guān)注，讓你作為學(xué)校就業(yè)座談會上的發(fā)言人，發(fā)表一場簡短的演講。2009年4月27日下午濟(jì)南縣直公務(wù)員面試真題，什么電費(fèi)之類的，但是聽證會不是討論要不要漲價，而是漲多少。3，你負(fù)責(zé)單位文件管理，一天快下班的時候有人來找文件，找不到，你打電話問上級部門，上級部門說已經(jīng)把文件派發(fā)給你處了，請問你怎么處理? 下午2009年4月29日下午山東省公務(wù)員面試真題，父親問贏了還是輸了，學(xué)生說沒有敗，父親說后天還有比賽你去嗎?學(xué)生說我當(dāng)然去，父親說，那你今天沒有失敗。對該事件，請談?wù)勀愕目捶?。如果你面對挫折怎么辦？：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長贊同，書記不贊同，你怎么辦?2008年4月22日上午山東省公務(wù)員面試真題有城市發(fā)出倡議，半年內(nèi)取消一次性筷子，你對此有什么看法?請在街道辦事處組織一次“奧運(yùn)宣講”活動。2008年山東省濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題如何看待年輕人“旅游工作”?有人說公務(wù)員待遇高，有人說公務(wù)員待遇低。在我國有一些貧窮的地區(qū)，民風(fēng)彪悍，思想水平差，有人說是榜樣的問題，缺乏榜樣的帶動，并提出“給人一種信念，收獲一種行為。政府每天都要跟群眾打交道，及時了解群眾的信息，領(lǐng)導(dǎo)讓你就群眾參加制定決策安排一個會議，你怎么做?請你談?wù)剬Α皣?yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的看法?2008年山東省直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題抗擊冰雪中的英雄，有人認(rèn)為是可歌可泣的，有人認(rèn)為英雄可以挖掘出“雙重性格”你怎么看?領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的文件你認(rèn)為有不能執(zhí)行的部分，你怎么處理?每一次事故之后都有些領(lǐng)導(dǎo)都有一番慷慨激昂的講話，你怎么看這種情況?如果你到事故發(fā)生地考察并采取措施你會怎樣做?2007年山東省公務(wù)員面試真題你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作?假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”當(dāng)前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?”1如果你遇到了挫折你將怎么辦?1你最喜歡的一本書是那本?1你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)?(你的擇業(yè)觀?)1如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?1都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?1你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?2006年6月6日上午山東省公務(wù)員面試真題關(guān)于集體風(fēng)險加大的舉了個心臟病治愈概率的例子吧五項工作讓你安排的，然后說說工作中的最大困難是什么怎么克服用頭發(fā)絲、粉絲、摩絲、蠶絲、鐵絲，編個關(guān)于給群眾做暖心窩的事的故事2006年6月6日下午山東省公務(wù)員面試真題在沙漠中有3個人一起旅行，A和C有世仇，想殺C，于是就在C的水中下毒；B和C也有仇，也想殺C，就把C的水壺弄上個洞，一天后，C因為沒水而渴死了，問：從法律和倫理道德方面分別說明是誰殺死的C？針對機(jī)關(guān)會議1長2貪3空4奢5陪的現(xiàn)象，上級領(lǐng)導(dǎo)決定由你進(jìn)行一次調(diào)研，請談?wù)勀愕木唧w做法?！眴柲阕鳛檫x調(diào)生怎么做？現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)開始普及，結(jié)合自身特點說說到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何推動網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督，網(wǎng)絡(luò)問政？2010年4月10日下午山東省選調(diào)生考試面試真題關(guān)于總理在廉政會議上，對于強(qiáng)拆強(qiáng)遷的程序與原則。面試前在侯考室利用5分鐘的時間，寫一個自我鑒定，然后抽簽分配在第幾個面試室面試。題目較簡單：。2..單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？，怎么辦？，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？。11．你大學(xué)做得最成功的一件事？12．你的短期目標(biāo)，長期目標(biāo)，如何實現(xiàn)這些目標(biāo)？13．結(jié)合專業(yè)知識談?wù)勗鯓娱_展工作？14．為什么報考信用社？15．工作崗位分配不符合專業(yè)如何處理？16．談對金融危機(jī)的認(rèn)識。？：愛一行干一行 與 干一行愛一行？？？ 推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展模式，你知道在進(jìn)行什么改革嗎？如何搞好信用社工作，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦？，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?？44如果你的工作出現(xiàn)失誤，給信用社造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。同時也應(yīng)該注意提醒員工在活動中要放開業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才能真正達(dá)到聯(lián)歡和諧的效果。，對你忽冷忽熱，你有成績了，他就去表功，他做錯事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法！答：我不會因此而埋怨他，或者抱怨什么。我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。面試后不要