上半年農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作總結與上半年分公司安全生產(chǎn)工作總結匯編-wenkub
2024-11-20 01 本頁面
【正文】 訓檔案資料的整理歸檔工作，并及時上報有關部門。 建議不要把務工農(nóng)民工統(tǒng)計成農(nóng)民，使轉移培訓指標（目標）更符合我市實際情況。對已通過轉移培訓并就業(yè)但因各種原因需轉至別的行業(yè)或別的企業(yè)人員未列入轉移培訓范圍，不利于重新就業(yè)或素質(zhì)提高，建議列入農(nóng)村勞動力轉移培訓范圍。以推動農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作。多渠道籌措農(nóng)村勞動力培訓經(jīng)費。培訓骨干，推進規(guī)范動作。 加強領導、精心組織實施。接受并配合市財政調(diào)研組對我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉移培訓工作的調(diào)查。 安排部署了XX年全鎮(zhèn)培訓工作，全面落實培訓、轉移目標任務。舉辦培訓班4期，培訓專業(yè)主要有：毛紡、服飾（縫紉工）、制革等專業(yè)。上半年農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作總結與上半年分公司安全生產(chǎn)工作總結匯編第 6 頁 共 6 頁上半年農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作總結一、基本情況在崗培訓130xxxx，完成年計劃6xxxx。 完善了相關檔案資料建設，上報好轉移培訓信息材料和數(shù)據(jù)。鎮(zhèn)充實了農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程領導小組及其設辦公室，加強了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的領導與協(xié)調(diào)，并與與農(nóng)業(yè)、勞動、科技、婦聯(lián)、團委、成教等部門密切合作，按照職責分工，廣泛動員組織各類農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓，不斷擴大培訓規(guī)模，努力提高培訓率和就業(yè)率。對從事農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的管理人員開展業(yè)務和政策培訓，做到政策熟悉、業(yè)務知曉。實行政府、用人單位和培訓機構共同分擔的經(jīng)費籌措機制。 建立督導和表彰獎勵機制。
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