三嚴三實學習心得體會企業(yè)-wenkub
2024-11-20 01 本頁面
【正文】 自身分管工作。一是要了解掌握公司的各項工作。以德服人，以才服眾,德才兼?zhèn)涫且粋€合格的黨員干部應該具有的素質。團結不是妥協(xié)，更不是和稀泥，為了團結而無原則的妥協(xié)，是對錯誤現(xiàn)象和錯誤行為的縱容，真正的團結不排斥相互間的批評。做人要實是領導班子成員相互團結的基本要求。要學習弘揚焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神，做到深學、細照、篤行，真正低下頭，彎下腰的走到基層員工中去，把自己擺入黨的群眾路線教育實踐活動中去，加強同基層員工的聯(lián)系，大力弘揚他們團結奮斗，愛崗敬業(yè)的奉獻精神，切實解決員工反映的問題。正所謂其身正，不令而行。習近平總書記三嚴三實的提出是繼八項規(guī)定之后,對黨的作風建設的進一步升華，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，明確指出了黨的作風建設的關鍵在于領導帶頭。一個公司作風建設做的好不好，群眾看得是基層黨員，基層黨員看得是中層領導，而中層領導看得就是領導班子成員，上行則下效，領導班子成員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，給中層干部帶好頭，中層干部給普通黨員帶好頭，形成一層帶一層，層層落實的工作機制，為推進公司的創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、科學發(fā)展提供強有力的思想政治保證和精神動力。其身不正，雖令不從。繼續(xù)加強一線聯(lián)絡點的作用，及時對員工提出的問題進行梳理匯總，深刻剖析原因，公司有能力解決的問題，分管領導和部門要制定整改方案，限定整改時間，拿出可行辦法，做到立行立改，暫無能力解決的問題，要記錄在案，積極思考可行的解決辦法，及時給予員工回復，說明情況，尋求理解和支持，絕不能就此放棄不管。一個對同志忠誠老實，襟懷坦白，公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。習近平總書記強調以整風精神開展批評和自我批評、在批評和自我批評上好好下一番功夫就是告訴我們要在正確的批評中增進了解、明辨是非、提高黨性，在團結批評團結的過程中凝聚起建設服務型基層黨組織、建設國內一流新能源公司的強大力量。目前和風公司正處于經(jīng)營困難期，盈利能力亟待提高。領導班子成員要多角度多方面了解掌握公司的各項工作，做集政治修養(yǎng)、思想作風、業(yè)務水平等多種素質于一身的復合型領導干部。領導班子成員要堅持學習相關業(yè)務知識，深入研究自身分管工作，積極開展基層調研，杜絕形式主義，將理論知識與實際工作相結合，學會在處理問題中深化學習成果，切實增強自身業(yè)務能力水平，在專業(yè)技能方面由外行變內行。我們偉大的黨在趕考，我們每一個國電人也在趕考，如何實現(xiàn)做好五篇文章、打造四個國電的總體部署就是我們的考題。【2】國電企業(yè)三嚴三實學習心得體會習近平總書
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