“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第二階段第一次研討會(huì)發(fā)言稿與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料匯編-wenkub
2024-11-20 00 本頁(yè)面
【正文】 看出他們就是從破壞政治規(guī)矩開始的，給國(guó)家和人民事業(yè)造成了巨大損失，給黨的形象抹了黑，危害極大。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。必須遵循組織程序，絕不容許擅自主張，我行我素，重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。中央處理周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮等典型案件的行動(dòng)，給我們思想上觸動(dòng)很大，有的簡(jiǎn)直不敢想象，他們的行為破壞了黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，中央已經(jīng)到了下大力氣非抓不可的地步。中央指出，我們黨仍然面臨著執(zhí)政、改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、外部環(huán)境“四大考驗(yàn)”和精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險(xiǎn)”。二是要深刻認(rèn)識(shí)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是《黨章》的明確要求。一是要深刻認(rèn)識(shí)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是我黨的制勝法寶。二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是干部的高壓線，這樣有的干部就不愿意、不敢把自己擺進(jìn)去，怕惹麻煩、怕引起非議、怕組織會(huì)追究，對(duì)照反思往往繞著圈子走。借此機(jī)會(huì)，我就如何深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央對(duì)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的指示和省委的要求，談一些自己的思考和體會(huì)，與大家交流，并對(duì)下一階段的學(xué)習(xí)研討提出要求?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育第二階段第一次研討會(huì)發(fā)言稿與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料匯編第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第二階段第一次研討會(huì)發(fā)言稿今天是我廳“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第二階段第一次集中研討，8月下旬還將開展第二次集中研討，這是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的規(guī)定動(dòng)作。下面，我從三個(gè)方面作一發(fā)言。三是政治敏銳性不強(qiáng)。毛澤東同志曾經(jīng)講過“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”?！饵h章》第七章講的就是黨的紀(jì)律，要求各級(jí)黨的組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，每個(gè)黨員必須自覺接受黨的紀(jì)律的約束。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，在所有的黨紀(jì)黨規(guī)中，最重要、最根本、最關(guān)鍵的是政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，還概括了黨員干部在遵守和維護(hù)政治紀(jì)律、規(guī)矩方面存在“七個(gè)有之”的問題，就是任人唯親，排斥異己的有之；團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之；搞匿名誣告、制造謠言的有之；搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之；搞封官許愿、彈冠相慶的有之；搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的有之。針對(duì)這些問題，習(xí)近平總書記又提出“五個(gè)必須”，今天發(fā)言的同志都提到了“五個(gè)必須”，說明我們的學(xué)習(xí)還是到位的。必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得和組織討價(jià)還價(jià)，不得違背組織決定，遇到問題找組織，不得欺騙組織。各級(jí)黨委要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)不守紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理。我們要吸取教訓(xùn)，引以為戒，檢身正己，受警醒、明底線、查不足、知敬畏，深刻認(rèn)識(shí)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的危害性。三要著力解決問題。二是結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的實(shí)際查找，水利工作是否存在重顯績(jī)、輕隱績(jī)，重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差的問題；是否存在不堅(jiān)持實(shí)事求是、謀事創(chuàng)業(yè)違背客觀規(guī)律、盲目提口號(hào)、唱高調(diào)的問題；是否存在缺乏釘釘子的精神、換一位領(lǐng)導(dǎo)變一套思路、工作缺乏連續(xù)性的問題；是否存在部署多、落實(shí)少、動(dòng)嘴的多、動(dòng)手的少、執(zhí)行力不夠的問題。要采取現(xiàn)場(chǎng)辦公集中整改、下達(dá)通知限期整改、瞄準(zhǔn)難點(diǎn)專項(xiàng)整改，明察暗訪正風(fēng)肅紀(jì)，公開清單強(qiáng)化監(jiān)督等方式強(qiáng)化整
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