20xx職業(yè)中專工作計(jì)劃-wenkub
2024-11-20 00 本頁(yè)面
【正文】 ）抓法治，提升學(xué)校治理水平。質(zhì)量是學(xué)校的生命線，作為職業(yè)學(xué)校必須重視學(xué)生技能培養(yǎng)。《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中明確提出：校企合作辦學(xué)是職業(yè)教育改革的重要方向，也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求。三是推進(jìn)省級(jí)示范性特色專業(yè)群、校企合作生產(chǎn)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、中高職銜接試點(diǎn)以及教育信息化等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，將重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作融入到常規(guī)的教育教學(xué)工作中。
（三）抓項(xiàng)目，提高學(xué)校辦學(xué)品位。
（二）抓創(chuàng)建，提升學(xué)校運(yùn)行效率。
三、主要工作目標(biāo)及措施
（一）抓方向，落實(shí)立德樹(shù)人目標(biāo)。
二、總體目標(biāo)
堅(jiān)持以人為本，以師資隊(duì)伍建設(shè)為抓手，以學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)為主線，以國(guó)家示范標(biāo)準(zhǔn)為底線。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。職業(yè)中專工作計(jì)劃篇一：職業(yè)中專工作計(jì)劃
職業(yè)中專工作計(jì)劃
職業(yè)中專工作計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想
2020年是學(xué)?！笆濉币?guī)劃的收官之年，評(píng)估學(xué)校中長(zhǎng)期規(guī)劃實(shí)施情況、編制“十三五”教育規(guī)劃的承轉(zhuǎn)之年。狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化班主任隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)“雙師型”教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)，著重督導(dǎo)，細(xì)化常規(guī)管理。認(rèn)真落實(shí)教育部教職成**號(hào)《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱（20**年修訂）》、《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生公約》，堅(jiān)持育人為本、德育為先，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。一是加強(qiáng)黨建、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、計(jì)劃生育等各方面的工作，繼續(xù)創(chuàng)建市級(jí)文明窗口單位。一是持續(xù)推進(jìn)二校區(qū)建設(shè)，學(xué)校國(guó)家示范標(biāo)準(zhǔn)是建立在新校區(qū)的基礎(chǔ)之上，只有完成新校區(qū)的建設(shè)，才能從根本上改善教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、師生生活條件，才能夯實(shí)學(xué)校長(zhǎng)期發(fā)展基礎(chǔ)。逐步形成規(guī)范機(jī)制，確保學(xué)校有教師在各級(jí)行政部門(mén)舉辦的競(jìng)技活動(dòng)（如**省首屆微課大賽、全國(guó)信息化教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)比武）等項(xiàng)目中榮獲獎(jiǎng)勵(lì)。一是加強(qiáng)校企合作，成立校企合作教材開(kāi)發(fā)研究室，共同開(kāi)發(fā)課程和創(chuàng)新教材，二是強(qiáng)力推行與企業(yè)崗位工作任務(wù)接軌的教學(xué)模式，實(shí)施項(xiàng)目和任務(wù)驅(qū)動(dòng)等教學(xué)模式。一是逐步推行“以賽代考”，力爭(zhēng)在技能大賽、科技創(chuàng)新大賽、黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽等大型項(xiàng)目中獲取優(yōu)異成績(jī)。推進(jìn)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化是教育發(fā)展的根本保障和客觀需要，學(xué)校的發(fā)展也離不開(kāi)法治。厘清學(xué)校處室（專業(yè)科）職責(zé)權(quán)限，公布權(quán)力和責(zé)任清單，完善決策執(zhí)行與監(jiān)督機(jī)制,創(chuàng)建省級(jí)“依法治校示范校”。力爭(zhēng)完成新型職業(yè)農(nóng)民培育工程800人；就業(yè)技能培訓(xùn)500人；其他培訓(xùn)1000人。三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高后勤服務(wù)質(zhì)量，確保師生滿意率達(dá)85%，提升全校師生的幸福指數(shù)。
四、具體工作考核評(píng)價(jià)
由督導(dǎo)室根據(jù)《**職業(yè)中專考勤方案》統(tǒng)籌全校教職員工的出勤考核，并落實(shí)懲處。
由教務(wù)處、政教處協(xié)助督導(dǎo)室根據(jù)《**職業(yè)中專晉級(jí)評(píng)價(jià)方案》負(fù)責(zé)全校教職員工的職評(píng)工作。每月進(jìn)行考核公布與評(píng)比，把經(jīng)?？己?、定期考核和年度考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，綜合評(píng)分，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 二、進(jìn)一步落實(shí)德育成
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