20xx采購部門年度工作總結-wenkub
2024-11-19 22 本頁面
【正文】 的原材料供應商，與去年同期相比玻璃價格下降8%，每月為公司節(jié)約6萬多元。努力把后勤保障工作做好!為華星再創(chuàng)輝煌作出最大的努力!
采購部門年度工作總結篇【二】
xx年的工作即將告一段落。周三按規(guī)程上報采購計劃。特別強調嚴禁煙火帶入廠區(qū)，反復強調不要弄虛作假。
五、工作中建議：努力樹立華星人的形象，熱情、主動引導夜晚駕駛員行駛線路，多提供方便，少走彎路。還有送貨駕駛員沒有帶送貨單和質檢報告，都需要耐心說明情況，請廠家盡快傳真。凹凸棒土2次不合格退貨。在同一原料多個車間使用中，及時通知車間監(jiān)磅員到磅房，跟車間協商好分灌下貨，防止后續(xù)原料一時跟上，確保各車間生產的需要公司。
三、內部協調管理：遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員，我能方便就給予協調盡快跟下貨班商量即時下貨，必須要等質檢報告的貨物我會耐心做好說服工作，尤其是過磅缺少噸位的駕駛員，更要細致耐心說明情況，幫他們尋找原因，讓人信服防止爭吵過激言論和行為。每周采購計劃詳實細致，做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應商和生產車間之間的輸紐。(約有7千5百多只廢舊桶。(如對商標和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。
采購部門年度工作總結篇【一】
20xx年全廠上下鼓足干勁，從高層領導到生產車間層層領導狠抓實干，加強管理努力實行雙增雙節(jié)，全體采購人員認真貫徹董事長的講話。有條不紊地辦好采購合同和物資調運工作。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術說明書”的收集工作。)同時催促需要回收的廠家盡快前來將空桶拉走。本人不僅業(yè)務熟悉、協調工作能力強，很少給領導帶來麻煩，加班加點任勞任怨、不計個人得失。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐，提供可行性的方便。在每周清查庫存中，經常要催促車間打領料單，協同保管員核對好數據，灌區(qū)要抄寫記錄(換算準確)。如運煤不合格但是考慮還可以燒(安排高燃燒值煤摻半使用，并對不合格的420噸煤作降價處理)永大三氯化磷游離磷三次超標，還有包裝物不合格的退貨處理。少數駕駛員把防火罩不小心壓壞(作罰款處理)等。針對首次送貨客戶(駕駛員)要幫助他們安全把貨送到目的地，同時做好接待工作，把化驗(不合的產品多化驗2次。要求各部門工作人員做到主動熱情、耐心、細致公司采購部門工作總結采購管理。并即時跟蹤計劃到貨情況?；仡欉@一年來的工作，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務，不管在工作、生活、學習上還是在管理上，都取得較大的進步。
及時與生產部門人員溝通，了解原材料的需求情況，合理控制庫存，使資金最有效的利用。
二、公司快速發(fā)展壯大的同時，現有生產場地極大的制約了公司的發(fā)展，在這個關鍵的轉折期間，在市委、市政府的高度重視和支持下，公司領導果斷的決定，在徐州經濟開發(fā)區(qū)購買90余畝土地，籌建新廠區(qū)。當時中淮集團承建市重點工程，九里區(qū)龜山漢墓展覽廳，實力當時比較而言，還是比較強。警鐘時刻在腦海中敲響。也是一個鍛煉人的地方。比如有時自己的脾氣比較急，說話方式不對，容易讓人誤會。
這幾個月以來，慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度，慢慢融入了三立這個大家庭。
在這三個月所接觸的工作中，發(fā)現了很多弊端，如：
一、ISO的推行過于形式化
很多人把ISO當做一種應付，認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而導致在產品追溯時無依據可查，對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應之應急措施，造成惡性循環(huán)。就像管理的目標是人，管理的目的是事。生產線上不同品種之間的切換，事先準備工作不夠充分，勢必造成等待的浪費。
四、物料未能得到有效管理
原材料未能得到良好的控制，經常性的無單領料、補料或未經辦理入庫便直接領用，導致庫存帳物卡不符，物料確認不準確，該申購的材料未申購，不該用的材料申購一大堆，惡性循環(huán)。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產執(zhí)行材料申購、生產排產。因五金部門間斷性空閑，為了不浪費生產能力而不中斷生產，增加了在制品，使得制品周期變短、空間變大，還增加了搬運、堆積的浪費，帶來龐大的庫存量。造成對同事、員工、供應商的不尊重。希望各部門能嚴格執(zhí)行，依要求做出相應對統計，對策并持續(xù)改善，提升公司效益，降低產品成本。
五、建立合理的常規(guī)材料安全存量，盡量避免人為的制造過多不適宜之
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