【正文】 程，并逐步完成從事業(yè)單位到機關(guān)公務(wù)員的這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù).總之，一年來取得了一定的成績,但與上級的要求相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠是不夠的。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點,這是必然的也是必需的。思想上,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規(guī)及各項加油站規(guī)章制度，學(xué)習(xí)上認(rèn)真學(xué)習(xí)管理規(guī)范、積極開展創(chuàng)新。21世紀(jì)的曙光已經(jīng)初露，嶄新的年代展現(xiàn)在我們面前。開辟了而一條屬于我自己的道路。三年的大學(xué)生活是我人生中美好的回憶，我邁步向前的時候不會忘記回首凝望曾經(jīng)的歲。我覺得自己的事情就應(yīng)該由自己負(fù)責(zé)，別人最多只能給你一些建議。在這個大家庭中，我們扮演著被培養(yǎng)對象的角色。要追求上進，思想上的進步也是必不可少的。在今后的工作中我將更加重視自己的學(xué)習(xí)，把在大學(xué)學(xué)習(xí)到的理論知識積極地與實際工作相結(jié)合，從而使學(xué)習(xí)和實踐融為一體。在校期間，在學(xué)校的指導(dǎo)、老師的教誨、同學(xué)的幫助下，通過不斷地學(xué)習(xí)理論知識和參與社會實踐，自覺自己的綜合素質(zhì)在很大程度上得到了提升，將自己塑造成為一個專業(yè)功底扎實、知識結(jié)構(gòu)完善、適應(yīng)能力強、具有團體協(xié)作精神的青年。從跨入大學(xué)的校門的那一刻起，我就把這一信念作為人生的又一座右銘。珍貴的三年大學(xué)生活已接近尾聲，此時回顧自己走過的路，也更是為了看清將來要走的路。下面，我就對大學(xué)三年我的表現(xiàn)作一個總結(jié)和自我鑒定：一、在學(xué)習(xí)方面我覺得大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好基礎(chǔ)知識，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實實，一點也不放松自己。在今后的工作當(dāng)中我也要進一步充實自己的專業(yè)知識，為自己更好的適應(yīng)工作打下良好基礎(chǔ)。作為當(dāng)代青年，我們要為祖國建設(shè)貢獻自己的力量。老師是我們的長輩，所以我對他們尊敬有加。遇到事情要冷靜地思考，不要急躁。忙碌的大學(xué)生活就在悄然中過去了，但她已成為我人生美好記憶的一大部分?？偨Y(jié)三年的大學(xué)生活，我收獲很多。作為畢業(yè)在新世紀(jì)的大學(xué)生，我們有理由對祖國的未來充滿憧憬，對將來的工作滿懷期盼!難忘而多姿的大學(xué)生活即將逝去，但我不會沉浸于過去的光輝歲月，我將用全新的心態(tài)去擁抱新世紀(jì)的挑戰(zhàn)!范文二一路走來，步履匆匆，不覺間年已悄然向我們揮手作別。二、工作方面能吃苦耐勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、在同事的熱心指導(dǎo)下提高對加油站工作的重要性的理解。我不但要了解而且要積極的配合。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發(fā)揮自己的特長,還要知道別人的特長。范文三我叫xxx，女，于19xx年x月出生于xx省xx縣，x族。為了能更好的走向工作崗位，讓領(lǐng)導(dǎo)對我有更深的了解，現(xiàn)對自己以往的學(xué)習(xí)、工作、思想、生活情況做如下小結(jié)。嚴(yán)格遵守單位制定的各項工作制度，積極參加單位組織的各項活動，虛心向有經(jīng)驗的同志請教工作上的問題，學(xué)習(xí)他們的先進經(jīng)驗和知識。積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動。三、生活作風(fēng)方面在生活作風(fēng)上，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴(yán)格要求自己。社會工作經(jīng)驗上還存在著一定的欠缺?？梢哉f，XX年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。對于過去一年的工作我身為小組長也有過工作的失誤，在小組負(fù)責(zé)的產(chǎn)品出現(xiàn)失誤時沒能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題給公司的生產(chǎn)線帶來不利影響是我工作的失職，雖然在規(guī)定的時間內(nèi)完成了工作任務(wù)也沒有帶領(lǐng)我們小組做出更杰出的工作業(yè)績，不過我相信在下一年里我會繼續(xù)努力，定會投入自己最大的努力和熱情在這份我喜愛又珍惜的工作中去。本人就下一年的工作計劃向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：工作目標(biāo) ： 工作中，我會積極認(rèn)真和領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通交流，探討學(xué)習(xí)，遵守嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?態(tài)度。作為一名普通員工我會嚴(yán)格要求自己，按照廠家領(lǐng)導(dǎo)的要求做好我自己的工作并努力帶領(lǐng)我們小組學(xué)習(xí)新的包裝技術(shù) 和巧克力包裝的注意事項爭取做好新的工作。力求不斷進步自己的工作能力，為公司在新起點的發(fā)展做出一名員工應(yīng)盡的努力。今年7月23日，我非常幸運的進入了桂林第八建筑安裝工程公司經(jīng)營部工作，近6個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應(yīng)了經(jīng)營管理部投標(biāo)工作。在此，我想借用一下知識管理中的一個概念即三種知識管理活動“事前學(xué)習(xí)”、“事中學(xué)習(xí)”、“事后學(xué)習(xí)”，作為這段時間的工作經(jīng)驗的總結(jié)。為了做好新一年的工作，我簡單做了一下新的規(guī)劃，主要有以下幾點：進一步把知識管理活動“事前學(xué)習(xí)”、“事中學(xué)習(xí)”、“事后學(xué)習(xí)”的三個階段融入到實際工作中，做好知識的儲備和創(chuàng)新；進一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)與計劃工作相關(guān)的各個方面的知識，做好由初級經(jīng)營科科員向資深經(jīng)營科科員邁進的準(zhǔn)備；進一步發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，并能更好地協(xié)調(diào)各部門之間的配合協(xié)作。最后，我想說：“在建筑行業(yè)里，做到老學(xué)到老，如果不學(xué)習(xí)新的知識很快就會被淘汰”，所以，我的人生格言是，“沒有最好，只有更好”！經(jīng)營管理部： 蔣英福XX年1月14日第三篇：個人年度工作總結(jié)與計劃廣東達華節(jié)水設(shè)備工程有限公司張志輝在海南楷洋公司的工作報告工作總結(jié)與建議（年度）XX年8月我榮幸的被指派到貴公司工作，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)半年了，剛開始雖然氣候有點不適應(yīng)，但在貴公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的關(guān)懷下我慢慢適應(yīng)了這里的氣候及工作壞境，這也讓我有幸結(jié)識并參與到一個團結(jié)、奮進、有活力的團隊中去，管理規(guī)范、運作有序、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快是我這半年來的切身感受。對我來說也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。雖然工期緊又是雨季、而且絕大多數(shù)工程師及工人之前都沒有這方面的知識及施工經(jīng)驗，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我們還是基本完成了任務(wù)。二、 本人參與的項目工作?？谝鏉櫹憬段姽喔冉ㄔO(shè)規(guī)模：約150畝建設(shè)地點：定安縣仙溝鎮(zhèn)建設(shè)內(nèi)容：小微噴項目負(fù)責(zé)人：懶道宇現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：周海軍 鄭林志開工時間：施工人員由業(yè)主以勞代資的方式組織施工，我作為技術(shù)指導(dǎo)，這個項目因現(xiàn)場自然條件及雨季還有業(yè)主工人不足及各方面的原因進度緩慢，至今仍未完全竣工。建設(shè)規(guī)模：約140畝建設(shè)地點：三江鎮(zhèn)建設(shè)內(nèi)容：小微噴項目負(fù)責(zé)人：符君懷現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：張志輝開工時間：項目特征：溫室大棚及三套灌溉系統(tǒng)施工人員由我方負(fù)責(zé)并組織管理施工，我作為技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，本項目由地下管（pvc管）、地上噴帶、滴灌帶和吊掛微噴三套系統(tǒng)組成。四. 建議總結(jié)項目在設(shè)計、施工及管理上的得失避免以后的管理漏洞，切實有效的控制項目進度和質(zhì)量，合理的控制工程成本使項目達到效益最大化。經(jīng)過幾天的摸索和了解，才知道本廠遺留的管理問題超過本人的意料，工作困難程度已超越我以前曾經(jīng)歷的管理模式。 每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。我個人認(rèn)為如公司不設(shè)立遠大目標(biāo)去發(fā)展，現(xiàn)在的企業(yè)管理模式還可以維持一段時間發(fā)展的（我想老板是不會這樣做的）。 公司人員文化程度、素養(yǎng)、意識底子薄，公司人員有一部分小民意識太強，不知道其他成功企業(yè)的管理模式是什么樣子，只是坐井觀天，我行我素。 生產(chǎn)車間勞動紀(jì)律差。公司績效考核運行情況人事部的成績?yōu)椤啊?”　。這樣的現(xiàn)狀直接影響生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；增大資源浪費；影響公司對外良好的形象；員工工作態(tài)度和行為產(chǎn)生惡性循環(huán)，養(yǎng)成散漫的習(xí)慣意識；增加各種安全隱患等不良現(xiàn)象。3）行政后勤工作正在改善中，現(xiàn)不能完全解決每個人的生活習(xí)慣問題，以后也不能做到百分之百讓每個人滿意，現(xiàn)狀可能占流失人員的15%比例。7）有些員工確實有個人私事要辦理須離廠也是流失原因之一，其比例可占流失人員的5%。我個人認(rèn)為“國家的支柱是軍隊，公司行政制度管理的支柱是保安隊”，所以重視保安管理工作應(yīng)是行政管理的首要任務(wù)，企業(yè)