職業(yè)健康安全的影響因素-wenkub
2024-11-19 22 本頁面
【正文】 障也表現(xiàn)出有別于公有制經(jīng)濟(jì)。 地方政府很重視本地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長和短期的地方政績，而對保護(hù)勞動者和維護(hù)社會穩(wěn)定和諧等有所忽視。,?,經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響,㈡對員工的影響 由于員工的收入往往是與他們完成任務(wù)的數(shù)量掛鉤的，在利益驅(qū)動下，員工往往也會忽視安全。,?,經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響,在發(fā)展中國家，幾乎所有的與工人健康有關(guān)的問題都必須通過企業(yè)來解決和處理。,?,經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響,③在設(shè)備裝置方面，發(fā)展中國家普遍比較落后。 發(fā)展中國家往往無視對工人的培訓(xùn)、無視工作時間的限制、無視機(jī)器設(shè)備的安全及人員保護(hù)設(shè)施的設(shè)置。 如有喪失生命、損害人體健康等情況發(fā)生，這是與社會經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展這一深入人心的輿論背道而馳的。,?,經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響,為此，普通大眾的健康與安全理應(yīng)受到保護(hù)。 不少企業(yè)對健康與安全問題漠不關(guān)心，或不見諸行動。 ④在安全立法方面，盡管發(fā)展中國家也很可能有較詳盡的安全法律、法規(guī)，但是在一般情況下，執(zhí)行效果都是比較差的。而發(fā)達(dá)國家中，工人對職業(yè)健康的需要主要由國家機(jī)構(gòu)來承擔(dān)，或者由與企業(yè)無關(guān)的組織來承擔(dān)。,?,經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響,㈢對政府行為的影響 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動健康與安全的報告、監(jiān)督、處理更加依賴政府的行政力度。,?,經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響,四．市場經(jīng)濟(jì)條件下政府對職業(yè)健康與安全的責(zé)任 國家一般通過立法來對勞動者職業(yè)健康與安全進(jìn)行保護(hù)，同時，建立相應(yīng)的政府職能部門和監(jiān)督管理專業(yè)隊伍，對企業(yè)的守法情況進(jìn)行監(jiān)督管理。 各個發(fā)展階段不同的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，也決定了勞動者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。 在資本主義國家，工會在促進(jìn)會員的職業(yè)健康與安全方面發(fā)揮著十分重要的作用。 因此工會在維護(hù)職工的權(quán)益，保障職工的職業(yè)健康安全方面的效果不盡如人意。 但是入職時間較長的員工，工作時往往不嚴(yán)格履行既定的操作規(guī)章制度，這也是造成事故的隱患。 這一理論主張諸如情緒緊張、疲勞、潛在為定的心理沖突等因素都可能對健康和安全具有消極影響。 員工是企業(yè)生存的原動力，是實現(xiàn)任何目標(biāo)的基礎(chǔ)。 任何一種領(lǐng)導(dǎo)方式對員工健康與安全的影響都是雙面的，實際操作中，可以幾種方式配合使用，揚(yáng)長避短。,?,企業(yè)因素與員工安全,良好的企業(yè)文化氛圍，會有效地降低事故的發(fā)生率。,?,企業(yè)因素與員工安全,四．安全培訓(xùn)與員工安全 安全意識與安全行為是顯著相關(guān)的，安全意識越強(qiáng)，安全行為就越規(guī)范，企業(yè)發(fā)生事故的可能性就越小。 維護(hù)職工健康是企業(yè)的重要職責(zé)。,?,員工個
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