職業(yè)生涯規(guī)劃及其常識-wenkub
2024-11-19 22 本頁面
【正文】 資源管理的重要組成部分，是組織開展的對員工的職業(yè)生涯進行設(shè)計、規(guī)劃、開發(fā)、評估、反饋和修正以幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的綜合性的行為過程。 ●職業(yè)生涯管理是一種動態(tài)管理,它貫穿于員工和組織發(fā)展的全過程。 3.以萬變應(yīng)萬變 任何的執(zhí)著都是一種“阻滯”前途的行為 想想“流水”的啟示 “學(xué)非所用”是真理,㈣人生成就的三大資源,人脈 家族關(guān)系、姻親關(guān)系、同事（同學(xué)）關(guān)系、社會關(guān)系。 知脈 知識力、技術(shù)力、咨訊力、企劃力、洞察力、敏銳力。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。愛因斯坦認為：自己的性格適合當(dāng)科學(xué)家，搞研究，不適合當(dāng)總統(tǒng)，搞政治，如果一定要讓他當(dāng)總統(tǒng)，那可就總統(tǒng)當(dāng)不好，科學(xué)研究也搞不出，因為誰也做不到又當(dāng)總統(tǒng)又搞科研，兩邊都能干出成績來。,㈤評估與反饋,影響職業(yè)生涯設(shè)計的因素諸多。 職業(yè)規(guī)劃成功標(biāo)準(zhǔn)：如果將來大環(huán)境、小環(huán)境發(fā)生變化，會繼續(xù)選擇適合自己的職業(yè)規(guī)劃，并不拘泥于現(xiàn)時現(xiàn)地，以求得最終的成就……,職業(yè)生涯管理中的秘書工作,1.提供專業(yè)的工具和技術(shù)，幫助員工進行自我分析。 4.對
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