倉庫經(jīng)理個人年度工作總結(jié)與倉庫試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-19 22 本頁面
【正文】 急和常規(guī)。還沒有時間管理意識，對日常工作的時間安排還沒有規(guī)劃和執(zhí)行。對出現(xiàn)計劃外的問題不能及時總結(jié)，也沒有提出有效的改善措施。對團隊的管理還沒有跟進到位。對不同部門，不同的級別，不同的人沒有靈活運用不同的溝通技巧和方法。存在報告表面的小錯誤。比如分析問題和改善措施沒有站在倉儲部部具有檢查、監(jiān)督、反饋和改善處理角度去思考問題。倉庫經(jīng)理個人年度工作總結(jié)與倉庫試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯編第 8 頁 共 8 頁倉庫經(jīng)理個人年度工作總結(jié)本人在4月底入職泛亞公司，在此期間，在公司領(lǐng)導的悉心關(guān)心和支持下，取得相應(yīng)的進步，但還存在不足有待改善的地方：一、作為倉儲部的負責人，在倉儲部統(tǒng)籌、規(guī)劃方面還沒有完全做好管理思想還不清晰。存在著某些喊空口號，不講做實事。比如數(shù)據(jù)與其它部門不統(tǒng)一，備注解釋不充分，造成與其它部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)打架的問題。四、自身的工作技能和員工的工作技能需要提高自身的電腦水平，寫作水平還沒有達到要求。在團隊建設(shè)、激勵、改善和考核員工方面還沒有完全做好。六、缺少工作的前瞻性和風險管理意識對一些存在員工執(zhí)行不到位的困難估計不足，沒有完全了解執(zhí)行難的客觀和主觀上的問題。八、信息的了解不完善對倉儲部等還沒有完全了解透徹，目前對倉儲部等的認識只是在表面的熟悉，還沒有完全了解到倉儲部整個運作流程，比如倉儲部重要數(shù)據(jù)、信息的了解熟悉程度還不夠。必須清晰清楚本身崗位工作職責，區(qū)分重點和次要工作。三、針對工作報告能力不足的問題，需要好好反思以前的出錯和需要改善的地方報告要做到:是做實事，講實話。四、在溝通協(xié)調(diào)方面，在團隊合作的基礎(chǔ)上，與協(xié)助單位或
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