人事部年度工作小結(jié)范文與人事部年度工作總結(jié)范本20xx匯編-wenkub
2024-11-19 22 本頁(yè)面
【正文】 1. 人才優(yōu)化：20xx年1月至20xx年6月，工程監(jiān)理部入職3月14人，4月34人，5月25人，6月14人共入職87人(不含當(dāng)月入職即離職)。人事部年度工作小結(jié)范文與人事部年度工作總結(jié)范本2018匯編第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)人事部年度工作小結(jié)范文20xx年1月至6月部門(mén)業(yè)務(wù)力度由原來(lái)的建廠項(xiàng)目向物流、地產(chǎn)、商業(yè)建筑轉(zhuǎn)移。截止20xx年6月新員工41人。優(yōu)秀學(xué)員5人，分別是xx、xx、xx、xx、xx。職場(chǎng)申報(bào)52人，第一批審核通過(guò)2次。20xx年1月至6月與中商集團(tuán)、地華集團(tuán)、物流集團(tuán)、建廠集團(tuán)協(xié)調(diào)解決13個(gè)項(xiàng)目伙食問(wèn)題，3個(gè)項(xiàng)目住宿問(wèn)題及1個(gè)項(xiàng)目水電問(wèn)題。對(duì)在職員工進(jìn)行不定期工作詢問(wèn)、生活困難咨詢等。接下來(lái)人事半年工作將重點(diǎn)，將以員工為中心，重點(diǎn)是開(kāi)發(fā)員工的潛能、激發(fā)人的活力，使員工能積極主動(dòng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。盡量采用以”人“為中心，進(jìn)行培訓(xùn)教育，思想灌輸。人事部年度工作總結(jié)范本2018XX年即將過(guò)去，在這一年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下，在各部門(mén)同事的協(xié)助和
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