員工培訓(xùn)-團(tuán)隊精神-wenkub
2022-08-19 12:55:16 本頁面
【正文】 和你的相同，請注明：我也喜歡 。 打造團(tuán)隊精神 《 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 》 之一 打造團(tuán)隊精神 2 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 游戲規(guī)則： 相互認(rèn)識小游戲 1. 每人一張白紙。 5. 請注意：你有沒有漏掉誰。 4. 請保留此紙，記錄工作中的這一瞬間。 隊伍中后面的大雁會以叫聲鼓勵前面的伙伴繼續(xù)前進(jìn)。 打造團(tuán)隊精神 7 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 與擁有相同目標(biāo)的人同行，能更快速，更容易地到達(dá)目的地，因?yàn)楸舜酥g能互相推動。 要認(rèn)識到自己也有能力不足的時候，懂得依靠團(tuán)隊力量而不是個人力量。 當(dāng)有人必須離開團(tuán)隊時，我們實(shí)在應(yīng)該舉行一個告別儀式，因?yàn)樗嗟氖亲鼋o沒走的成員看的。 簡單的說 ,團(tuán)隊是一種精神 ,是一種力量 ,是現(xiàn)代社會中不可缺少的 ! 什么是團(tuán)隊精神 打造團(tuán)隊精神 10 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 經(jīng)營理念 優(yōu)秀團(tuán)隊精神 經(jīng)營理念與優(yōu)秀團(tuán)隊的精神 打造團(tuán)隊精神 11 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 清楚地了解共同的目標(biāo)。 共同的價值觀及遵守一定的規(guī)范。 △ 3 選擇適當(dāng)?shù)慕M員：挑戰(zhàn)心、上進(jìn)心、專業(yè)能力。 △ 7 定期檢查進(jìn)度 —— 績效考核制度。 4. 授權(quán)，決策權(quán)力下放。 ” 同伴覺得很奇怪，追問為什么，這位顧客解釋說： “ 你看左邊的門童，有人來就開門，沒有人的時候就呆呆地站著，什么事也不做，這樣的人每天重復(fù)做一件事情，不會有什么前途；而右邊那個就不一樣了，你看他在閑著的時候會從口袋中拿出一塊抹布，把門上的把手和玻璃仔細(xì)地擦干凈，雖然這些不屬于他的工作范圍，但是由此可以看出這個人愿意動腦筋，愿意做事情，有時間就利用，有工作不推遲。 打造團(tuán)隊精神 25 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 基層人員扮演的角色 規(guī)矩（守法） 基層必須遵守規(guī)定。 打造團(tuán)隊精神 26 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 三種不受歡迎基層人員 A、活死人 這種人最大的特征就是沒有主動性，遇到事情總想推托，害怕承擔(dān)責(zé)任。 ，只會找理由 腦筋不清楚就是觀念不正確，如果觀念不正確，最明顯的表現(xiàn)就是一天到晚找理由，比如遲到后辯解說交通很擁堵，可是明知道交通擁堵為什么不能提前出發(fā)？所以這樣的理由根本沒有意義。 害群之馬的另一個特征是凡事一經(jīng)手就出紕漏，可能是有心，也可能是無意，比如搬桌子搬到一半把玻璃打破了，又或者去送一份文件，在半路上把文件弄丟了 …… 打造團(tuán)隊精神 29 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 三種不受歡迎基層人員 C、吸血蟲 這種人是組織里最可怕的人，一方面他們想方設(shè)法地占組織的便宜，比如把公司的辦公用品偷偷帶回家里，或者把公司的產(chǎn)品拿去送人，更嚴(yán)重的是把公司的機(jī)密拿去盜賣，給公司造成極其嚴(yán)重的損失；另一方面他們整天設(shè)法尋找組織毛病，凡事都惡意批評。 — 不斷增強(qiáng)自身的知識能力 。 。貼心人的第一個特征是盡心盡力做好本職工作，只有這樣，才能替上司分憂解愁，才能成為組織堅實(shí)持久的依靠。 打造團(tuán)隊精神 38 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 什么是計劃 。 一寸光陰一寸金， 寸金難買寸光陰。 —— 伯克 打造團(tuán)隊精神 40 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 什么是計劃 計劃要有未來性，制定計劃的時候，一方面要考慮實(shí)際的狀況，一方面要預(yù)測未來的變化。 打造團(tuán)隊精神 42 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 善于計劃應(yīng)養(yǎng)成的三個習(xí)慣 數(shù)字越具體越好 計劃時考慮 “ 人 ” 的特點(diǎn) 及時調(diào)整使之可行 打造團(tuán)隊精神 43 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 計劃需要人來執(zhí)行 在做任何工作之前，都應(yīng)當(dāng)做好準(zhǔn)備工作，俗話說 “ 不打沒把握的仗 ” ，事先準(zhǔn)備的越充分，取勝的幾率就越高。我們做其他事情也是一樣，只 有做好準(zhǔn)備，才能把事情做好。面對困難，應(yīng)當(dāng)想辦法努力克服，如果遇到困難就被嚇住了，或者稍作努力就放棄了，那么什么計劃都執(zhí)行不下去。 失敗乃成功之母 —— 《 山海經(jīng) 4. 向上司提出自己的意見。 打造團(tuán)隊精神 48 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1