20xx年醫(yī)學專題—淺析民營醫(yī)院發(fā)展中存在的幾個問題-wenkub
2024-11-19 05 本頁面
【正文】 影響進行過度宣傳，包治百病、無效退款等不切實際的宣傳，以及醫(yī)院管理不規(guī)范、規(guī)章制度不健全、少數(shù)和個別醫(yī)療機構存在過度醫(yī)療現(xiàn)象影響了醫(yī)院的形像，從而導致社會信譽度不高。應該說民營醫(yī)院在解決廣大人民群眾看病難、看病貴、方便群眾就醫(yī)等方面發(fā)揮了一定作用、民營醫(yī)院的發(fā)展也必將會給整個醫(yī)療服務體系建設帶來活力，醫(yī)療機構之間的服務競爭有利于醫(yī)療機構服務水平的提升，就診患者從中受益。這類醫(yī)院在國外屬于私立醫(yī)院，國外私立醫(yī)院的出資主體多數(shù)為社會財團及個人，國外私立醫(yī)院所占比例因國家不同而不同，所享受的政策和承擔的任務也不盡相同。六、對民營醫(yī)院發(fā)展的建議（一）堅持正確的辦院方向（二）加強管理，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全（三）加速人才培養(yǎng)和引進，打造一支高素質的人才隊伍。二、醫(yī)務人員隊伍建設有待加強。三、規(guī)章制度需完善，醫(yī)院管理待加強。（四）加強重點科系建設，積極開展科研工作。我國目前的民營醫(yī)院不完全等同于國外的私立醫(yī)院，所以目前稱之為民營醫(yī)院是比較合適的。任何事物在發(fā)展過程中都會遇到一些問題，由于民營醫(yī)院的發(fā)展歷史較短，同樣存在一些不可忽視的問題，需要在發(fā)展中逐漸解決。二、 醫(yī)務人員隊伍建設有待加強。加快人才培養(yǎng)已成了當前民營醫(yī)院發(fā)展的難題，人才是專業(yè)技術的載體，缺乏人才是制約醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。如果按照國家衛(wèi)生部制定的《醫(yī)院管理評價指南》對民營醫(yī)院進行評價，很難達到標準。 四、醫(yī)療質量控制和持續(xù)改進亟待加強。五、加強重點科系（重點學科）建設應引起重視。民營醫(yī)院缺乏重點科系（重點學科）將是長遠發(fā)展的障礙。需要長期不懈、持之以恒。特別是在經(jīng)營管理上要以市場為導向、以技術為先導、以誠信為根本、以質量為核心、以管理為手段、以發(fā)展為目標，進一步認識科學發(fā)展觀，樹立醫(yī)院發(fā)展的新理念，醫(yī)院的核心要務是把醫(yī)院建設好、管理好、發(fā)展好。民營醫(yī)院不同于公立醫(yī)院，在醫(yī)院管理決策上具有較高的自主權。（1）建立院科兩級醫(yī)療質量管理組織，院長為醫(yī)療質量管理第一責任人，定期專題研究醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作、科主任全面負責科室醫(yī)療質量管理工作。做好全程醫(yī)療質量與安全管理和持續(xù)改進。（4）認真執(zhí)行醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度。（3）不使用未經(jīng)批準或已經(jīng)廢止和淘汰的技術。（3）落實三級醫(yī)師負責制，規(guī)范治療、合理檢查、合理用藥。（1）嚴格按照《護士條例》規(guī)定實施護理管理工作。（4）有護理質量考核標準、考核辦法和持續(xù)改進方案、有基礎護理、?？谱o理質量評價標
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