20xx年醫(yī)學專題—工傷1-10級及工亡賠償標準(20xx版)-wenkub
2024-11-19 04 本頁面
【正文】 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘本人工資27個月二級傷殘本人工資25個月三級傷殘本人工資23個月四級傷殘本人工資21個月五級傷殘本人工資18個月六級傷殘本人工資16個月七級傷殘本人工資13個月八級傷殘本人工資11個月九級傷殘本人工資9個月十級傷殘本人工資7個月本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算。三、510級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金1）一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付；2）一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付；上述兩金標準，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，一般是按照本人工資一定倍數(shù)計算。一次性傷殘就業(yè)補助金：不足3年的,按照全額的40%支付。四、停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。計算停工留薪期原工資福利時是否包括加班費，實務中各地有不同的做法。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該由工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型部分，由個人自付。依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。這個標
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