管理處黨總支先進事跡1[精選5篇]-wenkub
2024-11-19 02 本頁面
【正文】 激勵和約束黨員的行為，不斷強化黨員在群眾中的先進模范作用。建立了《班子成員學習制度》等制度，加強了班子成員的思想溝通，形成了大事講原則，小事講風格，干部講奉獻，實惠給群眾的良好思想氛圍，大大提高了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了干群齊心，黨群合力，團結(jié)共進的和諧局面，為單位的健康發(fā)展奠定了強有力的“支撐點”。一、在強化管理的過程中，黨的組織建設更加完善2010年以來，我們黨總支以黨建工作為重點，從思想上、組織上和制度上全面加強了支部建設。在黨風建設、后勤保障、綜合治理、社區(qū)建設、安全行車、增收節(jié)支等諸多方面做了大量工作，為確保后勤各項工作的順利開展提供了強有力的后勤保障，得到住院單位和離退休老干部肯定。我們處黨總支，是負責機關(guān)后勤保障工作的黨的基層組織，現(xiàn)有黨員51人，其中正式黨員47人、預備黨員4人。一是加強支部班子建設。三是建立嚴格的入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度，做好發(fā)展黨員的基礎工作。五是對支部工作人員進行培訓，提高理論業(yè)務知識，加強了支部日常管理工作。黨務工作中嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，至2011年5月，累計進行中心組學習11次；召開黨員大會6次；進行形式任務教育10次；開展黨員特色活動2次，通過上述活動，黨風廉政建設深入人心，黨員幫帶活動在群眾中產(chǎn)生了良好的影響，黨團員創(chuàng)優(yōu)活動，將實際效果推進到了更高的層次。中央和省市委都強調(diào)，要把埋頭苦干作為創(chuàng)先爭優(yōu)的基本要求。主要標志：⑴確立了組織領導機構(gòu)；⑵制定了有效的工作方案及工作措施；⑶組織了專門隊伍；⑷明確了責任與分工；⑸狠抓落實兌現(xiàn)保效果。⑶抓內(nèi)外公共設施維修，保護國資完整（修復70多個防鼠網(wǎng)，迎接省滅鼠檢查2次，開設了市民學校，恢復樓道照明）。制定了工作方案。（三）按照政府招投標程序，組織了200多萬元資金，落實了三棟辦公樓管網(wǎng)改造和取暖設備的內(nèi)外維修。（五）認真落實了窗口單位的服務工作。強化了組織領導機構(gòu)。著力于長期穩(wěn)定，保一方平安，做到了六個到位。管理處黨總支在今后的工作中，將進一步總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進，不斷創(chuàng)新，加強后勤系統(tǒng)黨的建設，加強后勤隊伍建設，加強后勤思想政治工作，落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧的服務、魅力環(huán)境，為創(chuàng)建和諧大院、平安大院、魅力大院做出更大的貢獻！第二篇：后勤管理處(后勤集團)黨總支后勤管理處（后勤集團）黨總支“三個建設年”活動簡報（第九期）后勤管理處（后勤集團）召開工會干部培訓會由于工作變動等原因，今年3月，后勤工會對女工委員及工會小組長進行了改選，為了讓新上任的工會干部盡快熟悉工會工作，更好的履行好自己的職責，2011年5月7日，后勤工會委員及工會小組長在后勤管理處（后勤集團）李大強書記、涂旭副書記參與以及工會主席楊代麗主持下召開了工會干部培訓會。李大強書記對這次工會干部培訓會非常重視，會上，李書記談到，后勤工會干部這支隊伍是值得信賴的隊伍，后勤管理處在資源有限的情況下，仍然圓滿的完成了對學校的后勤保障工作，這和工會干部組織工會會員努力完成黨和行政交給的任務是分不開的。第三篇：政府部門黨總支先進事跡范文政府部門黨總支先進事跡范文XXX省XXX管理局隸屬于XXX省人民政府辦公廳，主要負責省、省人大、省政府、省政協(xié)暑期辦公、開會和休養(yǎng)的后勤保障工作。一是堅持黨總支理論中心組學習制度。2010年，營業(yè)性科室實現(xiàn)盈利 460萬元。為節(jié)省開支，每年春秋兩季，組織全體人員參加基礎設施改造工程，全體黨員干部自愿放棄節(jié)假日休息，加班加點，搶時間，趕進度，輕傷不下火線，建成了黨員示范林、示范路，圓滿完成了基建工程的三通一平。針對這一特點，該局從服務細節(jié)入手，從點滴做起，熱情迎送，周到服務，不斷提高服務人員的綜合素質(zhì)，取得了顯著成效，每年收到省領導表揚信 50 多封。先后組織全體黨員到抗日戰(zhàn)爭紀念館、李大釗紀念館等地參觀學習，接受黨性教育和愛國主義教育。6萬元，為災區(qū)人民獻上了一份愛心。堅持工作會、每月局務會和每周碰頭會等會議制度，加強溝通與協(xié)調(diào)。堅持黨務政務公開制度，每年在年終總結(jié)大會上，將全年財務收支情況向全處職工通報。XXX管理局黨總支 2016年被評為XXX省先進基層黨組織。一是落實集中學習制度。二是搭建網(wǎng)絡學習的平臺。先后組織干部到湖南大學、廣西大學等進行更新知識培訓，達到了更新知識，開闊眼界的目的。一是打造健康向上的地稅文化。通過公開選拔和干部競爭上崗，一批有德有能、實績突出、群眾公認的年輕干部脫穎而出，優(yōu)化了中層干部結(jié)構(gòu)，進一步煥發(fā)了隊伍活力。在“城鄉(xiāng)支部手拉手”活動中，為貧困村提供水泥100多噸，資金2萬余元；“千名黨員干部下基層”活動中，特派業(yè)務精通黨員干部下基層、訪民情、解民難、獻愛心、送溫暖；近年來，該局共為企業(yè)提供法律咨詢270多項，協(xié)調(diào)處理企業(yè)和新上項目建議10次，與社區(qū)群眾解決矛盾糾紛5起，提供政策援助500項，上門服務納稅人千余次，系統(tǒng)內(nèi)黨員干部和群眾為四川汶川、青海玉樹地震災區(qū)等地
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