【正文】 選舉工作的意見》，各村、有關(guān)部門、全體鎮(zhèn)村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，按照意見要求，扎實做好各項工作。部分村干部在做群眾思想工作時，沒有站在全局的高度，有時甚至抱著“有效無效，工作做到”的態(tài)度走完過程，不管將會產(chǎn)生什么樣的后果，嚴(yán)重影響了工作的開展。四是部分新任村干部工作方式方法有待改進(jìn)。為切實搞好本次換屆選舉工作，我鎮(zhèn)制定了《**鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨支部換屆選舉工作實施方案》，對村干部的年齡、文化等方面的任職條件作了限制，根據(jù)此方案，換屆結(jié)束后，共有9名支書和10名主任不再連任。本次換屆選舉產(chǎn)生的村干部中，有9名支書、10名主任以前從未涉及到村的具體工作，分別占村干部總數(shù)的69%和77%。換屆后村干部文化程度有了大幅度提高，平均年齡大幅度下降。換屆前，13個村（社區(qū)）支部書記中，中專（高中）文化程度僅有3人，初中文化程度有8人，小學(xué)文化程度有2人；年齡在35至40歲（含40）有1人，41至45歲（含45）有1人，46至50歲（含50）有2人，51至55歲（含55）有5人，56至60歲（含60）有2人，61至75歲（含75）有2人，平均年齡為53歲。第一篇：村委換屆調(diào)查工作報告我鎮(zhèn)的村黨支部和村民委員會換屆選舉工作先后于XX年年8月和11月圓滿結(jié)束。村委會主任中，中專（高中）文化程度有3人，初中文化程度有9人，小學(xué)文化程度有1人；支書主任“一肩挑”的有1人；年齡在35至40歲（含40）有1人，41至45歲（含45）有6人，46至50歲（含50）有2人，51至55歲（含55）有1人，56至65歲（含65）有3人，平均年齡為53歲。新選出的村干部作風(fēng)正、能力強、思路新、敢闖敢干。走馬上任后，對村支書和村主任分別是干什么的，心中沒譜，通俗地說，就是還不知道怎么來當(dāng)這個村官。一些當(dāng)了多年甚至是20多年的村官，平時雖說不想當(dāng)、不愿當(dāng)，但真正從崗位上下來后，心里還是有些舍不得，覺得面子上有些掛不住，不會用新眼光來看問題，總覺得自己比年輕人強，擺老資格，認(rèn)為是組織不信任，甚至個別人還認(rèn)為是被某個領(lǐng)導(dǎo)“整”下去的，于是產(chǎn)生對抗情緒，對新上任村干部的工作持觀望態(tài)度，不理解、不支持，甚至唱反調(diào)，對著干，故意設(shè)置障礙等；而部分新任村干部在工作中遇到難題時，又不主動找老同志請教，導(dǎo)致新老班子交替過程中出現(xiàn)了斷層、脫節(jié)現(xiàn)象，特別是在工作銜接、財務(wù)移交方面，出現(xiàn)了許多空白，新任村干部無法延續(xù)原來的工作，許多工作還得從頭開始。本次換屆選舉產(chǎn)生的村干部，年輕、有文化，有闖勁，上任后就急于想為群眾做一番事。這在蔬菜基地建設(shè)、征地拆遷等工作中表現(xiàn)得尤其突出，有的村干部雖然對群眾做了思想工作，但是由于方法或者解釋不到位，讓老百姓對黨委政府的工作不理解，從而設(shè)置障礙。下面，我講四點意見。完成這一光榮而艱巨的歷史任務(wù)，必須靠人，靠一大批有能力、有作為的帶頭人，靠堅強有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子。第二，搞好村“兩委”換屆選舉工作，是完善基層民主政治制度、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證。通過換屆選舉，充分落實黨員群眾的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有利于增強他們當(dāng)家作主的責(zé)任感，促進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)上新水平；選出讓農(nóng)民群眾滿意、黨委政府放心的村“兩委”班子，黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，就有了更加堅實的基礎(chǔ)。這些想法是極不正確的，這些表現(xiàn)是極不負(fù)責(zé)任的。工作中，要注意把握以下幾點：一要保證時間進(jìn)度。各片、村、有關(guān)部門要在堅持時間服從質(zhì)量的前提下，集中安排換屆的時間，把工作盡量往前趕。二是做好村內(nèi)財務(wù)賬目的核對和離任審計工作。這次換屆，市、區(qū)要求75%以上的村黨組織書記和55%以上的村“兩委”成員達(dá)到“三高三強三滿意”標(biāo)準(zhǔn)。目前，我鎮(zhèn)村“兩委”班子中45歲以下人數(shù)比例、高中以上文化程度人數(shù)比例，特別女干部人數(shù)比例，離上級要求差距很大。四要確保“一人兼”和交叉任職比例達(dá)到100%。這一標(biāo)準(zhǔn)，也是檢驗我鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否有較高執(zhí)政能力的標(biāo)準(zhǔn)。三、抓住關(guān)鍵，嚴(yán)格程序，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好村“兩委”換屆選舉工作這次村“兩委”換屆選舉工作，時間緊、任務(wù)重、要求高，必須抓住關(guān)鍵，嚴(yán)格程序，步步銜接，環(huán)環(huán)相扣，保證換屆選舉工作的順利開展。大家可以想一想，在以往換屆中，為什么有些自認(rèn)為不會出問題的村反而出了問題，為什么組織上認(rèn)為合適的人選卻沒有得到群眾認(rèn)可，為什么有的村經(jīng)過兩三次才能成功。要通過調(diào)查摸底，切實掌握現(xiàn)任村“兩委”成員威信怎么樣、爭取連選連任的可能性有多大；“三高三強三滿意”型人才分布情況及當(dāng)選的可能性有多大；存在哪些可能影響換屆選舉的問題，有針對性地制定具體的、操作性強的工作計劃和選舉方案。村“兩委”換屆選舉工作，從推選村民選舉委員會、選民登記，到推薦提名候選人和大會選舉，每一步都有嚴(yán)格的法律和程序要求。要嚴(yán)格按照黨章和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定開展工作，切實做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，黨員群眾權(quán)利不截留，堅決杜絕操作上的不規(guī)范行為，確保選舉程序的合法性和選舉結(jié)果的有效性、公正性。三要充分發(fā)揚民主，在認(rèn)真落實黨員群眾民主權(quán)利上下功夫。要落實好黨員群眾的選擇權(quán)，尤其要落實好他們對村民選舉委員會的推選權(quán)，對村委會成員候選人的直接提名權(quán)，對村“兩委”成員選舉的投票權(quán)，確保村“兩委”換屆選舉工作建立在深厚的民意基礎(chǔ)之上。對這些問題，大家要在合理合法的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新辦法，敢想敢試，趟出新路。特別是在換屆選舉的重要階段、關(guān)鍵時刻，有針對性地加強宣傳，亮出黨委政府的聲音，及時消除模糊認(rèn)識。選舉成功并不意味著換屆選舉工作的結(jié)束，后續(xù)工作十分重要。要培訓(xùn)好新一屆村“兩委”成員，保證新班子成員盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作。各單位一定要高度重視，精心組織，周密安排，確保村“兩委”換屆圓滿成功。同時，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力、全力以赴靠上抓，其他領(lǐng)導(dǎo)干部也要結(jié)合分工主動抓，發(fā)揮應(yīng)有的作用。因工作不到位，造成群眾大規(guī)模上訪甚至釀成重大事件的，要嚴(yán)厲追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。各單位要明確責(zé)任，扎實做好各自承擔(dān)的工作。各村組織狀況、經(jīng)濟發(fā)展程度、群眾基礎(chǔ)、村情民情差異很大，必須因村制宜，區(qū)別對待，一村一策，一村一案，不能“一個方子吃藥”。各單位要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，提升工作水平，確保各項工作相互銜接、齊頭并進(jìn)。全面開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清村情戶情民情、摸清黨員干部群眾思想動態(tài)、摸清村級組織班子凝聚力戰(zhàn)斗力狀況、摸清村級后備干部隊伍現(xiàn)狀等情況，做到底數(shù)清、情況明。村委會班子凝聚力比較薄弱的村，要采取有效措施，加強村委會班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)，提高班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力；對宗族宗派宗教勢力干擾、群眾信訪多、重點工作難推進(jìn)的村，要派出工作組，摸清情況，化解矛盾，有針對性地做好工作；對集體經(jīng)濟薄弱的村，要幫助聯(lián)系結(jié)對幫扶的單位，幫助找到發(fā)展集體經(jīng)濟的路子；要及早謀劃換屆工作思路，重點探索“自薦海選”、調(diào)整優(yōu)化村委會班子設(shè)置、健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村級民主自治機制，為明年的統(tǒng)一換屆積累經(jīng)驗。長治市三項措施扎實做好村級組織換屆前期準(zhǔn)備工作20110801 15:57(點擊： 6)為切實做好第九屆村委會和黨組織換屆工作，長治市在圓滿完成縣鄉(xiāng)換屆后，立即將農(nóng)村“兩委”換屆工作列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地抓好村“兩委”換屆選舉前期準(zhǔn)備工作，力爭通過換屆，換出新士氣、新團結(jié)、新干勁，換出全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面。結(jié)合干部下鄉(xiāng)住村“六個一”活動，采取縣級領(lǐng)導(dǎo)深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記談、與農(nóng)村“兩委”干部談，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)村“兩委”干部與黨員群眾代表談得談心方法，宣傳有關(guān)換屆知識和精神，認(rèn)真聽取大家的意見建議，深入了解黨員群眾思想動態(tài)，加強思想溝通，有針對性地做好教育引導(dǎo)工作，為換屆打下堅實的思想基礎(chǔ)。為確保第八屆村委會換屆選舉工作順利進(jìn)行，江北區(qū)采取四項措施，扎實做好換屆選舉前期準(zhǔn)備工作。對未進(jìn)行財務(wù)審計、村民反映較大的村，組織力量做好換屆前村級財務(wù)清理審計，并及時公開清理、審計結(jié)果，對審計中查出的問題進(jìn)行嚴(yán)肅進(jìn)行處理。堅持“一村一策”的原則，開展后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作，幫助后進(jìn)村分析原因，理清思路，落實措施，克難攻堅，激發(fā)當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷膭?chuàng)業(yè)熱情，推進(jìn)后進(jìn)村整治和轉(zhuǎn)化工作。此次換屆選舉以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆三中全會、四中全會精神，以《中華人民共和國村民委員會組織法》和省、市、區(qū)有關(guān)文件為依據(jù)，選出群眾最滿意的村委會班子，充分發(fā)揮村民依法行使民主權(quán)利。本著搶前抓早的原則，迅速召開專題會議，研究部署，扎實做好村委會換屆選舉前期準(zhǔn)備工作。組織了7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主管鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長參加了區(qū)里組織的民主選舉