匯豐管理培訓生項目-wenkub
2024-11-19 01 本頁面
【正文】 有什么不妥嗎？招聘環(huán)節(jié)是整個項目的開始，好的開始是成功的一半，招到合適的人才是將來能否培育出人才、留住人才的前提。的確應屆“管理培訓生”項目，是業(yè)內公認的實現(xiàn)低成本儲備人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才有效手段，尤其通過“管理培訓生”體系培養(yǎng)出來的人才，對企業(yè)有深厚的“知遇之恩”的歸屬感，有很好的忠誠度抵制競爭對手的誘惑，對企業(yè)的組織架構穩(wěn)定以及長久發(fā)展都益處良多。評估程序為了確定你是否擁有充分利用機遇的管理潛質，我們根據(jù)匯豐的價值觀與評估標準，采用多階段方式來考核：? 階段一：在線申請? 階段二：語言及數(shù)字能力測驗? 階段三：電話面試? 階段四：HR能力面試? 階段五：評估中心? 階段六：業(yè)務經理評價這是一個艱巨、嚴格的選拔過程，但經過重重考核被證明最具出類拔萃潛質的人才，將能享受在匯豐的職業(yè)之旅。在一些業(yè)內獎項中被提名為最佳貿易銀行，并且在普華永道前三次針對在華外資銀行的調查中，連續(xù)三年名列貿易金融榜首。此后，貿易金融已成為匯豐本地及國際業(yè)務的突出特點。同年中國啟動了合格境內機構投資者（QDII）項目，并且獲得了作為在岸和離岸托管人向幾類QDII提供機構資金服務和資金管理服務的資格。匯豐還向本地機構投資者，如保險公司、受托人公司及商業(yè)銀行 提供境外投資托管服務及資金管理服務。匯豐科技與營運部是全新的科技與運營架構，它整合了匯豐在全球的科技與運營團隊來為集團提供在運營、技術基礎設施、業(yè)務支持系統(tǒng)及資產方面的支持與服務。PFS核心客戶理念正是卓越理財（HSBC Premier）世界上最全面的全球化銀行服務，讓客戶的生活更簡單、更優(yōu)化。業(yè)務遍及64個國家和地區(qū)，專注于提供“領先國際業(yè)務” Leading International Business（“LIB”），目標是成為小企業(yè)的最佳銀行。企業(yè)銀行業(yè)務部企業(yè)銀行業(yè)務部主要是針對在華投資的大型跨國企業(yè)以及國內大型企業(yè)，特別是從事國際性貿易或投資的企業(yè)，與之建立業(yè)務關系，發(fā)展盈利。當然，我們的理念正是提供員工所需的設施和資源，以滿足其學習的需求和實現(xiàn)其自我發(fā)展的目標。匯豐提供了一系列最有效的傳授渠道。這就是我們學習和發(fā)展團隊的目標。培訓計劃將提供給你所有必要的技能，為你在匯豐的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。為何選擇BDP匯豐致力于人才的培訓和培養(yǎng)。鑒于匯豐的戰(zhàn)略規(guī)劃和致力于成為中國領先的外資銀行的信念，這將是絕無僅有的發(fā)展機遇。職業(yè)生涯匯豐銀行管理培訓生計劃的主要目標是為成為專業(yè)的銀行家打下堅實基礎。BDP家庭包括以下業(yè)務部門? 企業(yè)銀行業(yè)務部? 工商業(yè)務部? 個人金融業(yè)務部? 營運部? 證券服務部? 貿易及供應鏈業(yè)務部上述所有業(yè)務部門將為你提供動態(tài)且具挑戰(zhàn)性的課堂培訓、在職培訓，并有機會參與匯豐中國大陸和亞太地區(qū)內一系列職能部門的工作。這些經歷，將為你的進一步發(fā)展以及在大陸業(yè)務中擔任高層管理職務，儲備所需的管理和技術技能。這意味著，作為一名管理培訓生，你將針對性地接受個人金融業(yè)務、工商業(yè)務、企業(yè)銀行業(yè)務和營運業(yè)務培訓。你將可能離開自己的城市而前往其它地方工作。培訓計劃期間，你將獲得以下堅實的支持：督導： 一位高級經理將成為你的督導，對你進行訓練和指導。持續(xù)培訓： 高質量的持續(xù)培訓、督導及發(fā)展確保你不會跟不上進度，但你的主觀能動性和努力將決定你在匯豐最終的終點與成就。該愿景轉化為關系管理方法，以找出和滿足核心的業(yè)務培訓需求。基于課堂的訓練將員工們聚集到一起學習。學習的機會近在咫尺，是否把握全在于你自己。對這些大型企業(yè)客戶，我們能充分利用匯豐集團的全球網絡優(yōu)勢，為其提供國際化解決方案。為推動LIB戰(zhàn)略，我們將中國本地化解決方案出售給外資企業(yè)，同時通過向越來越多 “出海”的中國企業(yè)提供匯豐的國際服務以實現(xiàn)自身差異化。根據(jù)客戶不同階段的理財需求，我們提供財富管理產品和服務。作為匯豐集團的重要組成部分，匯豐科技與營運部在全球擁有10萬余名員工（占總體員工數(shù)的1/3）。匯豐在QFII及B股投資者的托管業(yè)務占據(jù)主要市場份額；并且在在華外資托管銀行中，匯豐擁有最大的托管及清算業(yè)務。2007年底，通過向有意促進其在華商業(yè)交易的企業(yè)客戶提供托管代理服務，將企業(yè)信托和貸款經紀服務引入中國。匯豐提供了一整套貿易及供應鏈產品，涵蓋進出口融資、貿易風險緩解、文件處理、電子貿易產品、結構性貿易金融及供應鏈解決方案。匯豐中國的團隊已有超過300名專業(yè)人員，在17個分行中提供人民幣和外匯貿易以及供應鏈服務。第二篇：如何做好“管理培訓生”項目如何做好應屆畢業(yè)生“管理培訓生”項目企業(yè)的發(fā)展離不開人才，但是人才難覓可以說是全體招聘人的共識。但是在筆者了解的企業(yè)中，真正把應屆“管理培訓生”項目做到對企業(yè)有如此貢獻的，可以說是鳳毛麟角。而吸引人才的標準不僅僅于薪資、成長空間、而更在于人才是否喜歡這個行業(yè)，喜歡這個企業(yè)。經過這樣的預熱和磨合，將大大加強“一生良緣”的產生幾率。這樣的操作已經為員工流失埋下了伏筆。企業(yè)講“入模子”，我們就是要對學員進行及時、準確的評估，來讓他看清自己，調較自己的方式和行為。輔導交流體系欠缺在“管理培訓生”體系中，往往容易突出“學”與“教”，但是對學員的輔導交
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