【正文】 形式和內容。三是研究制定出臺《**區(qū)審計局審計結果公告管理辦法》，明確審計結果公開的程序、流程、形式和內容?！皩徲嫿Y果運用不夠”問題的整改情況。二是局黨組對內部審計工作開展研究討論，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的內部審計工作開展現(xiàn)狀、存在困難開展調研，強化內部審計的監(jiān)督指導。二是深化對標余杭學習活動。堅持把整改工作與開展全面從嚴治黨、推進“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育相結合，以巡察反饋問題的整改有力推動作風持續(xù)轉變，加快審計事業(yè)轉型發(fā)展。同時，建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一個死角。同時，全局上下深入分析查找問題的根源，將巡察組反饋的具體問題進行逐項梳理，拿出了問題清單，明確整改責任領導、責任部門、完成時限,保證整改各項工作事事有人抓、件件有落實。全面推進全局各項重點工作上水平，把工作壓力作為前進動力，創(chuàng)造性地開展工作。一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，不在廉政紀律方面出現(xiàn)任何問題。一是以高度的責任感和緊迫感貫徹落實廉政準則。當前的形勢和任務，都對審計工作提出了新的、更高的要求。四、下一步打算（一）進一步加強政治理論學習，堅定理想信念。事業(yè)心不強，仍存在懶、傲、滿的錯誤思想，總以為自己從事審計時間長，知識已經夠用了，缺乏真學、真懂、真用的良好作風。在工作中以身作則，自覺遵守各項廉政規(guī)定和審計紀律“八不準”的規(guī)定，作到了廉潔從審，秉公執(zhí)法，不以權謀私，未發(fā)生過收取禮品和有價證券的問題。配合了國家審計署、省審計廳對我市的延伸審計。今年以來，帶領分管科室同志先后進行了市級預算執(zhí)行審計，起草和修改了市審計局審計業(yè)務操作規(guī)程（試行），規(guī)范了審計工作程序和審計現(xiàn)場的控制，從上半年的情況看，實行“四分離”取得了明顯成效，主要表現(xiàn)在審計行為進一步規(guī)范、工作效率進一步提高、質量控制進一步加強、執(zhí)行情況作為考核評價相關人員的主要依據(jù)，審計結論落實力度進一步加大。嚴格遵守黨和國家的廉政法紀，認真落實“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”紀律規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行《廉政準則》和審計“八不準”規(guī)定，牢固樹立廉潔自律思想觀念，帶頭做廉潔自律的表率，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。三是真抓實干，在提高工作落實能力上下功夫。一是加強學習，在提高思想認識水平上下功夫。體現(xiàn)在加強黨性修養(yǎng)的境界還不高，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，在思想上還存在講待遇、比條件的想法，存在著行事辦事時標準只向好的攀、不向低的看現(xiàn)象，廉潔意識不夠強。作風不夠扎實。三、存在的不足及成因分析思想認識不高。在送達審計結論性法律文書的同時，積極做好溝通協(xié)調，凡遇到被審計單位出現(xiàn)難以理解的事項，及時予以解答，并就如何做好整改落實的問題向被審計單位提出具體的執(zhí)行意見建議，有力的促進了審計整改工作任務的落實。二、今年來的工作和作風情況工作情況：半年來，團結帶領審計執(zhí)行科室人員，按照要求及時送達26個市直部門（單位）和2個縣（區(qū)）直部門審計結論性法律文書53份，涉及審計項目29個，其中：預算執(zhí)行審計項目17個，經濟責任審計項目12個，送達率100%。第一篇：審計局黨組工作報告（最終版）提供一篇工作報告范文，作為參考！“兩評一樹”活動開展以來，按照《關于印發(fā)的通知》和《市審計局開展“兩評一樹”活動實施方案》要求，在認真學習了市和局有關文件、領導講話精神的基礎上，按照“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿意”的總體要求，在廣泛開展談心征求群眾意見的基礎上，對照今年來的工作和作風情況，認真查擺自身存在的問題不足，對其成因進行深入剖析，進一步明確了今后努力方向。截至目前，已有22個部門（單位）按照審計執(zhí)行期限和要求書面上報執(zhí)行結果情況，執(zhí)行率100%，另有7個審計項目未到最后執(zhí)行期限，目前正在執(zhí)行過程中。二是加大執(zhí)行力度，注重整改實效。體現(xiàn)在對全市加快經濟方式轉變、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的認識還不到位，在思想上與實施“黃藍”兩大國家戰(zhàn)略要求還有一定的差距。體現(xiàn)在深入基層、科室少，與審計一線的同志們溝通交流少，批評與自我批評做得不夠。針對存在的問題不足，深刻剖析其成因，一是學習意識淡化，主動學習的積極性不高，自身在主觀思想上放松了嚴格要求。繼續(xù)深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精神，堅持把服務全市經濟發(fā)展大局貫穿于工作的全過程，以科學發(fā)展觀理論武裝頭腦，進一步提高自身的思想境界。要強化進取意識，牢固樹立求真務實觀念，進一步明確抓落實的標準和實效，認真履行職責，扎扎實實做好每一件事，干好每一項工作，確保各項工作任務落到實處。堅持黨的群眾路線，深入基層、科室密切與群眾的聯(lián)系，認真開展批評與自我批評，從團結愿望出發(fā)，與同志們多溝通、多交流，丑話講在當面，好話講在背后，堅持大事講原則、小事講風格，通過批評達到同志間相互理解與支持，達到新的團結和統(tǒng)一。具體組織了對市財政局、地稅局、國庫等單位項目審計，廣饒縣財政決算審計和五個領導干部經濟責任審計。加強了對縣區(qū)同級審工作業(yè)務指導和質量檢查監(jiān)督，開展了對五個縣區(qū)審計局審計質量檢查，抽查了30個審計項目案卷，對審計中存在的處理處罰不當、程序不規(guī)范等問題及時反饋給縣區(qū)，提出了提高審計質量的整改意見，促進了縣區(qū)審計業(yè)務水平不斷提高。同時，認真落實“一崗多責”的要求，加強了對所屬科室人員的廉政思想教育，嚴格審計現(xiàn)場工作紀律，使大家能夠自覺抵制不廉潔的行為。二是思想觀念跟不上形勢變化節(jié)奏，工作不能把握主動。認真實踐科學發(fā)展，積極主動開展工作。在今后的工作中要解放思想，大膽工作。二是貫徹落實廉政準則重在發(fā)揮表率作用。（三）轉變作風，創(chuàng)先爭優(yōu)。第三篇：審計局黨組關于巡察整改情況的工作報告審計局黨組關于巡察整改情況的工作報告區(qū)審計局黨組對巡察反饋意見高度重視，誠懇接受，照單全收，認真領會區(qū)委關于巡察工作的有關要求，落實主體責任，強化責任擔當，把巡察整改作為一項重大政治任務抓緊抓實抓好。二是強化督查，有序推進。三是總結經驗，注重長效。截至目前，我局共制定具體問題整改措施 43 項，修訂完善各項內部管理制度 15 項，提醒談話 1 人，巡察組反饋的 3 個方面 8 類問題已全部整改到位。通過對標學習，在借鑒經驗的基礎上，對**區(qū)政府性投資項目管理工作現(xiàn)狀、存在的問題進行分析，提出合理化、可操作性的審計建議，供區(qū)委區(qū)政府決策參考。三是局黨組研究制定出臺了符合我局實際的審計質量控制實施辦法。一是實行審計整改“掛銷號”管理，督促各審計組加強審計整改的跟蹤督查。全力做好****年審計項目結果公開工作，符合公告管理辦法的已100%公開。加強黨建資料檔案管理，明確專人保管“三會一課”等黨建資料檔案。“中層干部選拔檔案材料缺失”問題的整改情況。一是班子成員定期專題研究、布置、檢查分管范圍內的科室的黨風廉政建設工作，每半年至少組織一次檢查督導，同時加強與分管科室人員的談心談話?！罢顿Y項目審計協(xié)審服務把關不嚴”問題的整改情況。一是進一步修訂完善局財務管理制度，制定出臺了《**市**區(qū)審計局財務管理制度》，規(guī)范財務審批程序和票據(jù)管理。(一)強化理論武裝，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級各項重大決策部署上來。三是堅持聯(lián)系實際學以致用，學深悟透、積極踐行。一是切實增強管黨治黨的政治自覺和行動自覺。三是嚴格按規(guī)定要求全面加強黨風廉政建設。針對問題深入查擺制度方面的漏洞和根源，逐一制定制度建設清單、明確時間表和責任人，嚴謹高效地推進建章立制工作，形成相互銜接、相互配套的長效制度機制。審計局黨組關于巡察整改進展情況的報告 根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，****年 10 月 11 日至 11 月 9 日，縣委巡察二組對縣審計局黨組開展了巡察，并于****年 5 月 20 日反饋了巡察意見。在整改過程中，堅持問題導向和效果導向，強化整改措施，切實擔負起巡察整改的主體責任。(二)強化督查，確保整改進度。對照整改清單，逐條逐項研究整改措施，確保整改到位。二是研究制定《中共**縣審計局黨組中心組學習規(guī)則》，并嚴格遵照規(guī)則進行學習，區(qū)分黨組、黨支部的學習，堅持黨組引領支部學習，充分發(fā)揮黨組帶頭作用。每位幫扶干部對各自的幫扶人再制定更加細化的措施。二是制定《中共**縣審計局黨組工作規(guī)則》，將“三重一大”、職稱評聘等事項列入黨組會研究內容，認真落實“三重一大”議事規(guī)則、民主集中制等規(guī)章制度。二是嚴格執(zhí)行《**縣審計局****年“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作計劃》，按照相關要求，開展專題討論。組織全體黨員干部認真學習應知應會知識，牢固掌握黨建基本知識。二是召開黨組會認真學習組織生活會與民主生活會的區(qū)別，嚴肅黨內政治生活。 整改情況：一是認真學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》，對支部換屆程序、發(fā)展黨員程序、支部書記“末位發(fā)言制”等內容進行認真研究，今后將嚴格按照要求進行。三是分管黨建的黨組成員對局黨支部書記進行提醒談話，要求其今后分加強檔案管理，并做好相關檔案的電子備份。四是黨組集中學習“四種形態(tài)”的具體表現(xiàn)形式，今后將嚴格按照相關要求進行廉政談話，將提醒談話與一般性廉政談話區(qū)分開來?，F(xiàn)已組織工會負責人、財務人員參加相關業(yè)務培訓，確保嚴格按照規(guī)定進行員工體檢。(五)選人用人不規(guī)范方面 整改情況：一是 ****年 6 月 11 日，經局黨組研究，已發(fā)文免去事業(yè)干部行政股長職務，目前超職數(shù)配備及事業(yè)干部任行政股長問題已整改到位。二是對原《**縣政府投資項目審計管理辦法》《**縣政府投資項目審計復核辦法》《**縣審計局政府投資項目審計廉政風險防控制度》進行修訂，在規(guī)范審計程序、嚴格質量控制、提升審計水平、加強廉政建設等方面，明確了聘請社會中介機構參與政府投資建設項目審計的要求，從制度上落實相關責任人的監(jiān)督管理責任和責任追究機制，嚴格劃定外聘中介依法審計和工作紀律的紅線。從****年起，我局已不再采用外聘個人助審的辦法，而是采用市審計局的審計社會中介機構備選庫進行委托審核，并進一步規(guī)范委托審核程序。已對上述 2 個審計項目的負責人進行提醒談話，今后將加強項目檔案管理工作，嚴格規(guī)范審計項目檔案管理。三、巡察反饋問題線索的處理情況 巡察期間，巡察組未向我單位移交反映領導干部的問題線索。五、下一步工作打算及措施 縣委巡察二組反饋意見以來，**縣審計局黨組高度重視，積極采取有力措施抓好整改工作，取得了初步成效。對需要長期完善的整改問題，以“釘釘子”精神緊盯不放，長期堅持，一抓到底，確保巡察整改落地生效。把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，逐漸形成一套相互銜接、相互配套的長效工作機制，形成不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系?，F(xiàn)將一月份月工作情況總結如下：一、抓學習，促轉變。比團結，創(chuàng)一流隊伍，精神文明向我看齊，比服務，創(chuàng)一流作風，宗旨意識向我看齊。二、認真搞好貧困群眾生活安排及離退休老干部節(jié)日慰問工作。根據(jù)市局及縣委、縣政府綜合目標管理責任考核要求，結合我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，我局被縣委評定為綜合目標管理責任考核先進單位，市局評為二等獎。一是狠抓教育，全員參與。成立了專門的法規(guī)審理科，進一步完善了審計審理制度。主要領導適時主持召開審計業(yè)務會討論審定重大業(yè)務問題。從制發(fā)審計通知、審計實施方案到出具審計文書，全程網上審理，重點監(jiān)控審計實施進度、審計疑點記錄、電子數(shù)據(jù)包上傳時限及與審計結論的核對、審理制度和廉政制度的落實。目前，我們結合審計工作實際，推行審計項目質量控制終身責任制，由項目主審對審計質量負責，出現(xiàn)重大問題的，追究當事人及相關領導責任。同時完善審計信息公開機制，規(guī)范審計公開程序，嚴格履行審批程序，確保公開事項、內容、文字的準確客觀，主動接受社會監(jiān)督。二是建立健全各項管理制度。通過制度保障，有效促進了工作作風的改進。能深入基層，開展調研，排憂解難，切實指導和幫助基層審計機關解決了一些實際困難和問題。二、幾點建議(一)繼續(xù)深入基層。同時進一步指導基層審計機關完善制度，建立有利于人才成長的激勵和約束機制。將被審計單位的行政職能、人員數(shù)量、經費預算及招待費、燃油費、差旅費、會議費、辦公費、維修費、業(yè)務費、購置費等項目分季度列入表格內容，準確統(tǒng)計公務經費的實際使用金額。二是強化對權力運行的監(jiān)督和制約。對大項目、熱點項目、民生項目全程跟蹤，半年來先后對市污水處理廠廠區(qū)工程、市新區(qū)公共服務綜合樓建設項目等開展現(xiàn)場審計，審計中著力關注政府資金使用效益。指導思想，明確了目標任務，切實解決干部隊伍中不同程度存在的學風不濃、工作不實、發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、律己要求不嚴、監(jiān)督管理不力的問題。根據(jù)作風建設的要求集中時間、集中精力組織專題講座、中心發(fā)言、寫讀書筆記談心得體會結合典型案例進行討論，認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上便利謀取不正當利益的規(guī)定》和學習區(qū)委政府《關于進一步改進干部作風的若干規(guī)定》使干部對作風建設有了新的認識，對改進審計工作方式，提高工作效率有了新的標準和要求，使干部作風更加務實。三是抓舉報。三、整改到位開展。建立健全責任落實和責任追究機制，將干部作風建設的具體要求落實到崗到人。（二）開展“干部作風建設”，促進自我完善，引導黨員干部堅定理想信