【正文】 去現金、糧油和衣物，還給該村小學送去電視機、電腦、桌椅等物資，受到農民群眾歡迎，有力地支援了新農村建設。二是積極開展法制宣傳活動，與建設社區(qū)黨組織統一行動，組織審計處長，到站北凱旋廣場等地進行法制宣傳，向市民和行人發(fā)放新頒《審計法》宣傳材料1500份，介紹審計工作對維護社會主義市場經濟秩序、促進國民經濟健康發(fā)展，加強反腐倡廉工作等職能作用，同時耐心解答了市民們提出的各種問題，受到群眾贊揚。在普法工作中，我局法制處被評為“四五普法”工作先進單位，有三名同志被評為普法工作先進工作者和普法工作先進個人。三是積極開展義務奉獻活動，組織黨員干部積極參加社會公益勞動，大家克服困難，不怕苦、不怕累，踴躍參加。在市直機關組織的義務植樹、城市環(huán)境整治等活動中，大家迎風沙、頂烈日，任勞任怨，保質保量地完成了任務，受到群眾和上級機關的好評，有一名被市政府評為城市綠化工作先進個人。在精神文明建設中，把機關文化建設作為重要內容，結合審計工作實踐，精心提煉和打造審計文化。一是組織開展了以推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關建設為主題的機關工作理念創(chuàng)建活動。組織廣大黨員干部結合機關思想作風建設和審計工作實際，積極創(chuàng)作、收集、編輯反映機關工作和生活的工作理念50條，廉政格言43條，其中6條收入市直機關編寫的《機關文化理念薈萃》一書。二是積極開展機關文化創(chuàng)作競賽活動，組織了書法、繪畫、攝影等文化創(chuàng)作和文化作品收集活動，在市直機關“樹立社會主義榮辱觀攝影網上競賽”活動中，選送作品17幅，有三幅攝影作品獲得優(yōu)秀獎。在市直機關“公仆風采書畫展”活動中，我局選送作品10幅，有6幅在市委、市政府展廳展出并獲得優(yōu)秀獎。在市直機關“樹立社會主義榮辱觀建文明和諧”、“學習方永剛做黨的創(chuàng)新理論的實踐者”等主題演講比賽中，組織選派人員參加演講，受到評委和與會人員好評，并獲得了個人演講二等獎。三是積極開展文化體育活動，堅持每年組織春節(jié)聯歡會、七一歌詠大會、八一體育運動會。積極參加工委和審計系統組織的乒乓球賽、籃球賽、排球賽、足球賽，平時堅持做工間大眾廣播體操、業(yè)余登山、徒步走、拓展訓練等文體活動。大家自編自演反映審計工作和機關建設的文藝節(jié)目，局領導和機關干部同臺演出，一起運動，生動活潑，團結祥和，密切了干群關系，增強了全局的向心力和凝聚力。在去年市直機關籃球比賽中，我局女子籃球隊獲得了 賽風尚獎，同時獲得了市直機關群眾性體育活動優(yōu)秀單位獎。五、大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，把黨建工作轉化為機關作風效能建設的實際成果把黨的思想、組織、作風和制度建設，轉化為加強作風建設，提高行政效能的實際成果，是我們近兩年機關黨建工作的重點研究課題，機關黨委和各支部，積極探索新思路新方法，通過健全機制和工作實踐，不斷提高作風效能建設的實效。一是加強組織領導，健全創(chuàng)優(yōu)機制。按照工委的部署和局黨組要求，積極開展爭創(chuàng)三個一流、爭創(chuàng)雙最佳、軟環(huán)境建設、開門評議機關和四比四看、爭作四個模范等活動。緊密結合審計工作實際，認真制定《爭創(chuàng)“三個一流”活動實施方案》、《爭創(chuàng)最佳服務品牌、最佳服務成果實施意見》、《深入開展服務型機關建設綜合考評工作實施方案》、《創(chuàng)建學習型組織考評工作實施意見》等制度和措施，增強了機關黨建工作新機制。經過全局廣泛討論，確定了我局“依法審計、公正廉潔”的服務品牌，研究制定了加強軟環(huán)境建設的措施，明確了局長、分管副局長、處長的責任。廣大黨員干部積極投入到爭先創(chuàng)優(yōu)活動之中，激發(fā)了黨員干部為審計事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新、振興老工業(yè)基地、建設“和諧”做貢獻的熱情，大力推進了文明審計和行政效能提高。二是搞好業(yè)務培訓，提高文化素質。為適應現代審計工作的需要，審計局狠抓機關干部的業(yè)務知識培訓和科學文化學習，本著“突出重點、按需施教、分類指導、注重實效”和“干什么學什么，缺什么補什么”的精神，大力開展全員參加的業(yè)務知識培訓和科學文化教育，認真學習市場經濟理論、財稅金融知識、計算機技術和外語等知識。在培訓方法上，采取分期分批地組織培訓班，堅持每周進行1－2小時集中練習，組織業(yè)務技術交流演示會等方法；在培訓保障上，局里舍得投入，每年用于教育培訓經費都在10多萬元以上。為提高培訓質量，采取走出去與請進來相結合，集中培訓與自學相結合，聯合辦學與自己培訓相結合的辦法，選送干部到理工大學脫產學習專業(yè)知識，選派骨干參加審計署和省審計廳組織的各類培訓，請審計署、南京特派辦、市財政局、市稅務局、東北財經大學等高校的專家學者到局講課。近兩年，共舉辦各類培訓班28期，先后請專家學者講學15次，組織省外學習考察8批次，選送境外培訓5人，全市兩級審計機關有2300人次參加了集中培訓。通過教育培訓，審計人員的業(yè)務技能、文化水平有了顯著提高，局機關具有大學本科以上學歷的人員達到86，具有中級以上專業(yè)技術資格的人員達到70，有25人取得高級審計師專業(yè)技術資格，為適應現代審計工作需要，搞好文明審計奠定了人才基礎。三是創(chuàng)新審計方法，提高工作效率。我們堅持用發(fā)展的觀點來認識審計工作，擺脫僵化的思想，跳出舊有的框框，用創(chuàng)新的精神開展審計工作。重點抓了三個方面：實行全局一盤棋工作格局。在計劃管理上創(chuàng)新，打破傳統的業(yè)務處劃地為牢的管理模式，把財務收支審計、預算執(zhí)行審計、效益審計、經濟責任、行業(yè)審計等工作有機結合起來，實行審計計劃統籌管理，業(yè)務工作統一指揮、審計信息全局共享，有效地提高工作效率。加強跟蹤審計，提高源頭控制效果。對政府投資項目以及百姓關注的社保資金等重大資金實行跟蹤審計，做到邊審計邊整改，使工程項目建設過程中的違規(guī)違紀問題及時得到控制；將經濟責任審計監(jiān)督關口前移，加大對掌握資金多、群眾反映問題多、效益下降明顯的領導干部的任中經濟責任審計力度，使領導干部上任時就更加關注自己的責任，有力地促進了領導干部勤政廉政。加大計算機審計力度，對具備開展計算機審計條件的單位一律實行計算機審計，有效地提高了審計工作的效率和水平，過去需要二、三個月完成的審計項目，不到一周時間就完成了，大大縮短了審計周期。四是強化服務意識，服務經濟管理。在審計工作中，始終堅持以監(jiān)督為基礎，把服務寓于監(jiān)督之中。全局干部立足于服務，把審計監(jiān)督的成果轉化為幫助被審計單位加強和改善管理的實際行動。深入分析被審計單位問題產生的原因，幫助被審計單位制定解決辦法，XX年我局為130多個單位提出近400條改進意見。為加強被審計單位內控制度建設，XX年我局對被審計單位內控制度建設從8個方面提出了加強和改進的建議20余個，被審計單位依次建立和完善了30余項內控制度。為推動部門完善管理制度，審計人員在審計工作中，注意從制度層面分析問題產生的原因，先后圍繞投資管理、財政體制改革等提出了多條建議，近兩年有關部門根據審計建議，出臺了20多個規(guī)范性文件和部門管理制度，促進了經濟管理。我們注重對被審計單位領導干部和財務人員的培訓和指導工作，先后對100多個單位300余名領導干部和財務人員進行財務管理和財經法規(guī)培訓，促進了財經管理，履行經濟責任的能力。機關黨建工作的有力開展，對做好審計工作產生了有力的推動作用。近三年以來，管理不規(guī)范金,，，；向司法、紀檢監(jiān)察機關移送經濟案件線索18件；提交工作報告和信息511篇，被各級領導批示采用310篇次，被審計單位采納審計建議200余條；有3個審計項目分別被審計署和省審計廳評為優(yōu)秀審計項目，充分發(fā)揮了審計監(jiān)督的職能作用?！妒袑徲嬀謬@加強作風建設認真開展機關黨建工作》來源于好，市審計局圍繞加強作風建設認真開展機關黨建工作。審計局黨組述職報告三年來，縣審計局黨組在縣委的領導和縣直工委的指導下，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織關于黨的建設的部署和決定，扎扎實實開展黨建各項工作。下面，我就代表局黨組將三年來的黨建工作述職如下：一、抓黨的思想建設，提高黨員干部綜合素質三年來，局黨組以創(chuàng)建“學習型”黨組織為目標，狠抓學習教育，大力提升干部綜合素質。一是組織全體黨員深入開展了踐行科學發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐活動和“學講話、轉作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動，進一步解放了思想，開闊了審計視野，轉變了審計理念，使我們的思想意識更加吻合了科學審計發(fā)展的需要。二是學習了《黨章》、黨內三個《條例》、黨的“十八大”、十八屆三中四中全會精神以及各級領導的講話，進一步統一了思想、統一了認識，使全體干部從思想上、政治上更加與黨中央、黨組織保持了高度一致；三是組織學習了審計“免疫系統”理論、《審計法》、《財政違法行為處罰處分條例》和《審計準則》等有關財經法規(guī)，開展了審計業(yè)務技術技能培訓，進一步提升了黨員干部的業(yè)務素質；四是組織觀看了《審計干部反腐倡廉教育警示錄》，通過正反兩方面典型案例教育，做得警鐘長鳴；四是以繼承和發(fā)揚“井岡山精神”、“長征精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“抗大精神”為主題，培養(yǎng)和激發(fā)了黨員干部的必勝信心和頑強斗志。通過學習教育活動，確保了黨的路線方針政策、上級各級黨組織和縣委各項決策不折不扣的全面貫徹落實。二、抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員模范帶頭作用局黨組確定的目標是：爭創(chuàng)市、縣級先進基層黨組織。為實現這一目標，我們緊緊圍繞“走在前、做表率”扎扎實實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是圍繞黨組織創(chuàng)建“五個好”、黨員做到“五帶頭”的基本要求，開展了“爭創(chuàng)先進基層黨組”、評定“最佳股室”、“最佳文明窗口”活動；在全體黨員中開展了評選“黨員先鋒崗”、“最佳審計能手”活動，激勵 每一位黨員立足崗位建功立業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)展示形象；二是注重圍繞推動中心工作和重點任務的完成，實行了公開承諾；三是堅持以領導滿意、被審計單位滿意、人民群眾滿意、自己滿意為最終標準，認真評析的各項工作；四是進一步完善支部戰(zhàn)斗堡壘作用、“三會一課”、民主生活會、支部作風效能和黨風廉政建設、黨員管理長效機制、日常工作按時完成”等項規(guī)章制度，建立健全黨建目標責任制，并層層抓落實，砸死責任，確保目標實現；五是開展了黨員做十個模范活動（做道德高尚的模范、做為民服務的模范、做勤學善思的模范、做愛崗敬業(yè)的模范、做開拓創(chuàng)新的模范、做團結和諧的模范、做遵章守紀的模范、做廉潔自律的模范、九做建功立業(yè)的模范、做文明禮儀的模范），充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。三、抓黨的組織建設，注重培養(yǎng)年輕干部三年來，局黨組認真貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，狠抓黨組領導班子建設，進一步完善了領導班子和各黨小組黨建工作目標責任制，制定了考核方案，并明確專人負責，定期召開專題會議，對黨建工作進行督促檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、季度有檢查、年終有考核；進一步完善了“三會一課”、黨務債務財務公開、民主議事決策、黨內情況通報、黨內組織生活等各項規(guī)章制度。共組織集中學習15次，撰寫理論文章或學習心得40余篇，上黨課6次，圓滿完成了培訓任務；認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對干部任免、干部輪崗、大額資金使用等重大問題，做到集體討論研究，集體決策，做到黨務、政務、財務公開；嚴格黨內組織生活，每半年召開1次領導班子民主生活會，自覺開展批評與自我批評；班子成員密切聯系群眾，深入聯系點，撰寫調研報告(5篇)，幫助解決群眾關心關注的疑難問題13件；強化對年輕黨員干部的培養(yǎng)教育，在思想上引導他們積極向上，在工作中培養(yǎng)他們能夠勇挑重擔；在黨費收繳方面我們都自覺按時繳納，圓滿完成黨費收繳任務。四、抓黨風廉政建設，樹好黨的光輝形象狠抓反腐倡廉教育和黨風廉政建設整治工作，確保廉潔從審。為此，局黨組認真開展了廉政建設專項整治活動。建立了四級廉政責任體系，即：從局長、分管副局長、股室負責人到一般黨員，一級對一級負責，對廉政方面出現問題者實行“一票否決制”。進一步完善勤政廉政制度，要求時刻牢記“八不準”工作紀律，使全局黨員干部時刻繃緊廉政之弦。為抓好廉政建設，局實行了廉政反饋卡，審前談話、審中提醒、審后講評和審計回訪等項制度，加強了過錯責任追究和獎懲考核，用依法審計、客觀公正、實事求是、廉潔奉公的職業(yè)道德規(guī)范審計人員的行為。審計回訪表明，對審計人員廉政狀況的“滿意”或“比較滿意”率達100%。審計干部的廉潔勤政、秉公執(zhí)法，受到了被審計單位的好評。五、抓黨建工作落實，推動審計工作又上新臺階由于黨建工作抓得扎實有效，強有力地推動了審計工作，三年來，共完成審計項目283個，節(jié)儉政府投資4350萬元，提出審計意見和建議87條。通過審計，督促部門、單位規(guī)范和完善財政財務管理制度22項，,撥付緩撥資金3246萬元，糾改違規(guī)多收費、超標準收費等110多萬元，審計工作取得良好成效。三年來，連年被評為基層先進黨組織，兩年被縣委、縣政府評為優(yōu)秀領導班子，被市委市政府命名為市級文明單位，20**年被市審計局推薦為全省審計系統先進集體。這些成績的取得主要是得益于縣委、縣政府的正確領導和大力支持，得益于黨組成員的密切配合和鼎力協作，得益于全體黨員干部職工的共同努力。在此，我代表局黨組深表感謝。盡管取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足。一是思想還不夠解放，審計理念還不夠新；二是對審計工作的籌劃還不夠科學，缺乏主動性；三是創(chuàng)新力度還不夠大，沿用習慣性做法多；四是開展業(yè)務培訓較少，在某些方面審計技術、方法還相對比較滯后，五是對干部職工的工作和生活關心還不夠等，這些都有待于我們在今后的工作中加以強化和改 進。