【正文】 負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增加離退休（職）費(fèi)工作。．符合勞動(dòng)人事部《 關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)? 1983 ? 3 號(hào)）規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的退休老工人，增加340 元退休費(fèi)。（一）增加離休費(fèi)離休人員以離休時(shí)職務(wù)或享受工資待遇的職務(wù)層次，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：廳局級(jí)正職1220 元，廳局級(jí)副職940 元，縣處級(jí)正職670 元，縣處級(jí)副職490 元；教授及相當(dāng)職務(wù)990 元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540 元，講師及相當(dāng)職務(wù)350 元。其中，工作年限不滿10 年的，按50 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按60 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿20 年的，按70 ％計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 ％計(jì)發(fā)。一、離退休（職）費(fèi)計(jì)發(fā)辦法2006 年7 月1 日及以后離退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：（一）離休人員離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。（二）退休人員．公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。．機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前的崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。．機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人因病退職后的退職費(fèi)按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。（二）增加退休費(fèi)退休人員以辦理退休手續(xù)計(jì)發(fā)退休費(fèi)的職務(wù)序列，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)750 元，縣處級(jí)450 元，鄉(xiāng)科級(jí)275 元，科員及辦事員180 元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700 元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400 元，講師及相當(dāng)職務(wù)275 元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180 元；工人，高級(jí)技師和技師275 元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工180 元。（三）增加退職費(fèi)依據(jù)國(guó)務(wù)院《 關(guān)于頒發(fā)＜安置老弱病殘干部的暫行辦法＞和＜工人退休、退職的暫行辦法＞的通知》（國(guó)發(fā)? 1978 ? 104 號(hào)）辦理退職手續(xù)的人員，以退職時(shí)所任職務(wù)或技術(shù)等級(jí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退職生活費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)525 元，縣處級(jí)315 元，鄉(xiāng)科級(jí)195 元，科員及辦事員125 元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)490 元，副教授及相當(dāng)職務(wù)280 元，講師及相當(dāng)職務(wù)195 元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)125 元；工人，高級(jí)技師和技師195 元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工125 元。省人事廳負(fù)責(zé)省級(jí)機(jī)關(guān)、省直屬事業(yè)單位增加離退休（職）費(fèi)的審批工作。審批辦法由市（州）確定。一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法2006年7月l日后離退休（含按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定退職，下同）的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：（一）離休人員。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50％計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)。二、增加離退休費(fèi)的辦法凡列入我省公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革范圍的單位中，2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到離退休年齡的人員（按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），不實(shí)行新的工資制度，從2006年7月1 日起，按照人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2006]60號(hào)）等相關(guān)文件和本實(shí)施意見增加離退休費(fèi)。退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)），廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù) 400元，講師及相當(dāng)職務(wù) 275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級(jí)技師和技師275元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工180元。按原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定，建國(guó)前參加工作，享受全薪退休的老工人每人每月增加330元退休費(fèi)。4．事業(yè)單位原既有行政管理職務(wù)，又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“雙肩挑”離退休人員，按離退休時(shí)明確的職務(wù)增加離退休費(fèi)。五、組織實(shí)施我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)、調(diào)整離退休費(fèi)計(jì)發(fā)等工作，在省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省人事廳、省財(cái)政廳組織實(shí)施。增加離退休費(fèi)、調(diào)整離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法等工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，事關(guān)廣大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的切身利益，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照國(guó)家政策規(guī)定，并根據(jù)本實(shí)施意見，把各項(xiàng)政策落到實(shí)處。一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法2006年7月l日后離退休（含按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定退職，下同）的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：（一）離休人員。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿1