【正文】 1。2。2。2。2。甲方：； 乙方：年月日 ；年月日第三篇：銷售人員合同銷售人員合同銷售人員合同1甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。否則，造成損失甲。乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，工作任勞任怨，持證上崗。七、其他要求：l、以上鋸條，乙方若在石家莊地區(qū)（含各地縣市）銷售，必須要高于底價10％銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后，方可實施。原屬甲方用戶業(yè)務不計提成。通過其他產(chǎn)品銷售攬進鋸條，按以上方法計提。個人醫(yī)療保險、福利、養(yǎng)老金等費用由乙方自行承擔。甲方（簽章）：乙方（簽章）：法人代表：日期：年月日第二篇：銷售人員合同甲方：乙方：為拓展甲方產(chǎn)品市場，甲方現(xiàn)聘乙方為甲方在 地區(qū)的產(chǎn)品銷售員，為互惠互利，促進銷售，經(jīng)雙方商議，協(xié)議如下，望雙方共同遵守。8．保密承諾：乙方承諾決不向任何第三方以任何方式泄露或提供甲方公司有關商業(yè)秘密（包括但不限于：本合同、產(chǎn)品價格單、外協(xié)廠家名單、客戶資料、宣傳方式、展會信息、技術標準、資料、圖紙、工藝、成本等及其他有關甲方的商業(yè)秘密），如有違約，乙方需支付甲方不低于3萬元違約金，并承擔甲方一切費用和損失以及由此導致的一切后果責任。如金額特別大的由公司和業(yè)務員協(xié)商討論后確認。3．業(yè)績考核要求：乙方從到甲方公司上班之日起滿3個月沒有接到訂單或者滿6個月時總合同額按簽訂合同的匯率未達到15萬元人民幣的，或一年未達到30萬人民幣的，視為乙方未能達到外貿業(yè)務員崗位要求，甲方也可以視情況繼續(xù)留用乙方，也有權利解除聘用合同，乙方應無條件接受甲方?jīng)Q定。 甲方將老客戶交給乙方負責時，%計算，訂單中途轉交給乙方的情況由甲方和接手方雙方協(xié)商確定，一旦接手訂單，乙方負有操作好訂單及單證直到回款完畢和配合公司財務結匯退稅完成的責任。獎金發(fā)放時間為春節(jié)后上班第一個月底隨工資發(fā)給乙方。第一篇：外貿部銷售人員補充合同外貿銷售人員補充合同為了明確雙方權利和義務，規(guī)范運作，提升業(yè)績，有效激勵外貿銷售業(yè)務人員更好地完成外貿銷售任務，特制訂本補充合同如下：1．業(yè)績提成和銷售獎金：（合同有效業(yè)績=實到帳合同貨款第三方傭金實際海外運輸費用保險費其他額外應付費用）除以內部報價或外協(xié)合同價等于毛利潤比率（以下簡稱S），其中外購產(chǎn)品 ，1．2報價審批：，否則責任及損失由乙方承擔。 匯率計算：合同有效業(yè)績以貨款到達甲方銀行帳戶之日的現(xiàn)匯買入價為準計算。甲方交由乙方的跟蹤訂單業(yè)績按50%計入乙方年度銷售業(yè)績。甲方如果選擇留用乙方，在留用期間乙方業(yè)績依然達不到規(guī)定要求的，甲方可隨時解除聘用合同，乙方應無條件接受甲方?jīng)Q定。6．離職程序：如果乙方要求離職，必須事先提前30天提出申請，寫好保密保證書交給甲方主管，一旦申請通過，必須做好交接工作。9．本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用期： 年 月 日一 年 月 日止（共 年，含三個月試用期）。四、銷售對象及底價：l、銷售對象：“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機床和四件。機床、配件計提按：（銷售價一底價一運雜費）X0．。六、結算：按月考核結算，以款到帳為準。所有產(chǎn)品實行全額款到帳后發(fā)貨，不賒帳欠款，特殊情況經(jīng)甲方批準后，方可實施。嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密。所收貨款（支票、匯票、現(xiàn)金）原則必須當天交予甲方財務主管和負責人，并辦理交接手續(xù)，否則，造成損失乙方自行承擔。乙方有權追究對方經(jīng)濟責任；協(xié)議解除后，乙方業(yè)務當屬甲方所有，乙方不再計提。第一條申請業(yè)務員的條件：1。服從管理，有拓展業(yè)務能力。聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。二、工作內容和工作地點工作內容(崗位) ：工作地點 :崗位職責（根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，公司有權做出相應調整），制定本銷售預測及指標分解、銷售計劃，制定渠道。，合同條款和出口信保相關規(guī)定，負責監(jiān)督并支持業(yè)務員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。（如因監(jiān)管不力，制度落實不完善導致飛單或資源泄露，要負重要責任）三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第（ ） 種方式確定乙方的工作時間。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（二）薪酬結構：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助基本工資：試用期元/月，轉正后/月。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 1次。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。十、經(jīng)濟補償（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 十三、雙方認為需要約定的其他事項:十四、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，銷售人員合同3甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。四、勞動條件及勞動保護第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。八、勞動合同的變更及解除第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。九、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方達到法定退休條件的；（三） 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；第二十一條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。第一條 本合同為期限勞動合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。各項規(guī)章制度應向乙方公示。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的。第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的：甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的。第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿的。本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項、第項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、其它。第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。，并對乙方銷售的產(chǎn)品提供一年保修、終身維修服務的售后服務。，拒絕甲方的不合理要求。三、價格及結款。四、其他約定_____________________________________________。六、違約約定及其相關，乙方可立即終止該協(xié)議，并要求甲方按照乙方的實際損失予以補償。，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商內容作為本協(xié)議的附件，附件同本協(xié)議具有同等法律效力。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。第七條故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。第十條其他事項乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同為有固定期限的勞動合同。（一）乙方的工作崗位：，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；（四）在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。四、勞動報酬。（四）試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算；（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利；以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；其他乙方應當賠償?shù)馁M用。七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務。三、工作職責、內容和工作條件乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作。四、工作報酬甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。五、工作紀律以及責任追究甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。（2）私自調動價格的。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。甲方蓋章：_______ 乙方（委托代理人）簽章：_______簽訂日期：_______年____月____日 簽訂日期：_______年____月____日銷售人員合同9甲方（用人單位）名稱：_______________乙方（勞動者）姓名：