關(guān)于購買雇主責(zé)任險(xiǎn)的注意問題-wenkub
2024-11-18 23 本頁面
【正文】 疾病；（15）被保險(xiǎn)人雇員因妊娠（包括宮外孕）、分娩、計(jì)劃生育等引起的門診醫(yī)療費(fèi)用；（16）精神病或精神分裂、職業(yè)病、性病、惡性腫瘤、腦中風(fēng)、心肌梗塞、慢性腎功能衰竭、肝硬化、糖尿病、高血壓（Ⅱ期以上）及其并發(fā)癥等引起的門診醫(yī)療費(fèi)用；（17）非指定醫(yī)院就診發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用；（18）當(dāng)?shù)厣鐣t(yī)療保險(xiǎn)（含公費(fèi)、勞保）管理部門規(guī)定的自費(fèi)項(xiàng)目和藥品；（19）住院醫(yī)療費(fèi)用。本附加險(xiǎn)所指上下班途中遭受意外事故是指被保險(xiǎn)人雇員在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故。經(jīng)投保人與保險(xiǎn)人協(xié)商一致，對于被保險(xiǎn)人的雇員在臨時(shí)出境，包括前往我國香港、澳門和臺灣地區(qū)，工作的雇傭期間因遭受意外事故或患職業(yè)性病而導(dǎo)致被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照主險(xiǎn)條款規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。被保險(xiǎn)人的雇員如有增減，應(yīng)在30天內(nèi)通知保險(xiǎn)人批改相應(yīng)工種的申報(bào)人數(shù)，并補(bǔ)交或退還相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)也可以提升員工對公司的滿意度，使公司與員工之間建立起一種良好的雇主關(guān)系，為公司的業(yè)務(wù)開展帶來很大的便處。當(dāng)然，需要提醒的是，如果我們投保的時(shí)候，公司所有人一起投保，那么我們公司得到的保障將會更加的完善，也更有利于我們自身的發(fā)展。特此認(rèn)為，應(yīng)購買雇主責(zé)任保險(xiǎn)。希望大家加大對雇主責(zé)任險(xiǎn)的研究，如有其他問題歡迎向我部提出。承保海外項(xiàng)目必須滿足的前提條件：；、控制權(quán)戒經(jīng)營管理權(quán)。也就是說雇主責(zé)任險(xiǎn)按企業(yè)實(shí)際所負(fù)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任大小決定賠付多少，不能讓企業(yè)不當(dāng)?shù)美＝?jīng)保險(xiǎn)人認(rèn)可，新增的雇員按當(dāng)月實(shí)際入職日期予以承保，被保險(xiǎn)人按日比例交納相應(yīng)保費(fèi)；減少的雇員自離職之日開始取消承保，保險(xiǎn)人按日比例退還相應(yīng)保費(fèi)。業(yè)務(wù)人員展業(yè)時(shí)應(yīng)充分了解新工傷條例和當(dāng)?shù)氐墓?guī)定，扮演好普法專家的角色，給客戶留下專業(yè)可靠的良好印象，從工傷賠償?shù)默F(xiàn)有待遇標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，向客戶陳明利害，促使展業(yè)成功。第二篇：賣點(diǎn)和問題雇主責(zé)任險(xiǎn)的、雇主責(zé)任險(xiǎn)的賣點(diǎn)（一）沒有投保工傷保險(xiǎn)的企業(yè)為什么要買雇主責(zé)任險(xiǎn)？社會保險(xiǎn)法要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)購買五險(xiǎn)（一金未強(qiáng)制要求），但在實(shí)際中，大量中小型企業(yè)并未為員工辦理包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的社會保險(xiǎn)，因?yàn)檫@會加大企業(yè)的運(yùn)營成本。然而保險(xiǎn)合同中一般還會規(guī)定，賠償標(biāo)準(zhǔn)適用國家的法律、法規(guī)以及司法解釋。雇主的受益人是用人單位，也就是被保險(xiǎn)人，而工傷保險(xiǎn)的受益人是雇員。即根據(jù)被保險(xiǎn)人實(shí)際花費(fèi)的各項(xiàng)費(fèi)用，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)無法全部補(bǔ)償，剩余部分則由雇主責(zé)任險(xiǎn)填上。第一篇：關(guān)于購買雇主責(zé)任險(xiǎn)的注意問題關(guān)于購買雇主責(zé)任險(xiǎn)的注意問題(20110602 00:48:37)轉(zhuǎn)載▼關(guān)于購買雇主責(zé)任險(xiǎn)，需要特別關(guān)注以下三個(gè)問題：第一，雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償與工傷保險(xiǎn)的賠償邊界。雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)均予單獨(dú)賠付。第三，超齡雇員（60歲以上）的死亡賠償問題。而根據(jù)我國的《工傷保險(xiǎn)條例》以及《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，超齡雇員與用人單位之間實(shí)際上已經(jīng)不是勞動(dòng)合同關(guān)系，而是成為了雇傭關(guān)系。但是相對其他四險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)卻有著非?，F(xiàn)實(shí)的需求，企業(yè)普遍存在一定的用工風(fēng)險(xiǎn)。（二）投保了工傷保險(xiǎn)的企業(yè)為什么還要買雇主責(zé)任險(xiǎn)？工傷保險(xiǎn)并不能完全轉(zhuǎn)嫁雇主的法律責(zé)任，部分賠償責(zé)任特別是評殘為五級以上的，用人單位還需承擔(dān)大部分的賠償責(zé)任，如一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。對超過30天不申報(bào)的，保險(xiǎn)人有權(quán)不承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任戒以申報(bào)時(shí)間為準(zhǔn)辦理批改。（四）企業(yè)員工崗位不同是否保障也可不同？答：企業(yè)有些崗位責(zé)任重、技術(shù)性強(qiáng)、工資高，而有些崗位責(zé)任輕、技術(shù)性小、工資低，可投保不同檔次的保額來提供差異化的保障，相應(yīng)地繳納不同的保費(fèi)。（六）雇主責(zé)任險(xiǎn)是否包含誤工責(zé)任？答：各版雇主責(zé)任險(xiǎn)條款都包括誤工費(fèi)賠償?shù)谋ｋU(xiǎn)責(zé)任，不過不同版本條款承保的方式不同。另外，雇責(zé)險(xiǎn)賠付率呈上揚(yáng)趨勢，還請大家在進(jìn)一步做好分析的基礎(chǔ)上，注意承保風(fēng)險(xiǎn)的控制。而什么是雇主責(zé)任保險(xiǎn)呢？雇主責(zé)任險(xiǎn)主要是企業(yè)為了正常運(yùn)營并保障企業(yè)與員工的利益而設(shè)立的，這樣，當(dāng)員工在工作期間，因?yàn)楣ぷ鞯脑虺霈F(xiàn)身體上的疾病或工傷，且在保險(xiǎn)承保的范圍內(nèi)，這些責(zé)任會直接轉(zhuǎn)給保險(xiǎn)公司，由保險(xiǎn)公司給雇主提供一定的賠償。通過上文我們可以看出，此款保險(xiǎn)雖然保費(fèi)不高，但是可以從一定的角度上講也確實(shí)維護(hù)了我們公司的利益，大大的降低了我們公司在這方面的風(fēng)險(xiǎn)，我們投保之后，即使我們公司的員工在工作期間發(fā)生意外或者因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病及醫(yī)療費(fèi)用等，只要我們及時(shí)向保險(xiǎn)公司提供證明材料，保險(xiǎn)公司工作人員會根據(jù)雇員的具體情況提供一定的補(bǔ)償，比如雇員在工作期間不幸被燙傷，則可以根據(jù)燙傷的程度由我們公司提供證明給保險(xiǎn)公司，會得到一定的醫(yī)療費(fèi)用幫助我們恢復(fù)健康。望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠理解并給予批準(zhǔn)實(shí)行！第四篇：雇主責(zé)任險(xiǎn)條款附件 陽光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司雇主責(zé)任保險(xiǎn)附加保險(xiǎn)條款（2011版）0附加非列明方式承保附加條款本保險(xiǎn)條款為雇主責(zé)任保險(xiǎn)（主險(xiǎn)）的附加批單，若主險(xiǎn)條款與本附加險(xiǎn)條款互有沖突，以本附加批單為準(zhǔn)。保險(xiǎn)人按出險(xiǎn)時(shí)各工種的申報(bào)人數(shù)與出險(xiǎn)時(shí)該工種的實(shí)際人數(shù)的比例分別計(jì)算賠償。0附加境內(nèi)公出及上下班途中附加條款本保險(xiǎn)條款為雇主責(zé)任保險(xiǎn)（主險(xiǎn)）的附加批單，若主險(xiǎn)條款與本附加險(xiǎn)條款互有沖突，以
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