【正文】 特的例子，不妨跳出大眾化模式，一來面試官覺得新鮮，二來本人有信心?；趯?duì)自己能力的自信，讓我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的面試。第二，大學(xué)期間，我利用寒暑假期、周末課余時(shí)間，在山東電視臺(tái)、生活日報(bào)、濟(jì)南時(shí)報(bào)等媒體單位實(shí)習(xí)過，實(shí)習(xí)時(shí)間總共是10個(gè)月，這期間我單獨(dú)執(zhí)行新聞采寫任務(wù)達(dá)10多次。、上司相處，你該怎么辦？47..信用社要和一個(gè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做？48..在單位進(jìn)行人事選拔時(shí)，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業(yè)績，還是能力都略勝他一籌，但是結(jié)果卻出乎你的意料，你怎么看待這個(gè)問題？49..和你共事的一個(gè)老職工，對(duì)你忽冷忽熱，你有成績了他就去表功，他做錯(cuò)事情了就讓你背黑鍋，你有什么看法！第二篇：山東農(nóng)村信用社面試真題給人改變未來的力量山東農(nóng)村信用社面試真題001自我介紹：我叫xxx，即將于今年六月畢業(yè)于xxx，xx 專業(yè)。17．談?wù)剬?duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)。，怎樣想，怎樣做？。，與你期望值較大，你的想法：2010年山東煙臺(tái)農(nóng)信社面試真題(1)農(nóng)信的認(rèn)識(shí)：(2)為什么選擇農(nóng)信社：(3)怎樣看待基層工作：山東青島農(nóng)村信用社面試真題首先是自我介紹。面試中，采取在一個(gè)信封里抽取兩道題目，考官提問，個(gè)人回答。第一篇：歷年山東農(nóng)村信用社面試真題（本站推薦）歷年山東農(nóng)村信用社面試真題2011年山東日照農(nóng)村信用社面試真題上午面試題目：與客戶有矛盾，發(fā)生口角應(yīng)如何處理?對(duì)”干一行愛一行“這句話如何理解?如果錄取后分配到條件艱苦地區(qū)，你怎么做?下午面試題目：如果你是一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，怎么來提高組織的凝聚力?領(lǐng)導(dǎo)突然將你調(diào)到其他崗位，而你認(rèn)為在原崗位上更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，這時(shí)你會(huì)怎么做?如果你沒有做錯(cuò)任何事，而被客戶向領(lǐng)導(dǎo)投訴，你會(huì)如何處理這件事?2010年山東濟(jì)寧農(nóng)信社面試真題濟(jì)寧信用社面試面試中不準(zhǔn)提及自己的姓名、學(xué)校、家庭等個(gè)人信息。不進(jìn)行自我介紹了，僅僅把開始寫的自我鑒定交給考官就好了。你對(duì)農(nóng)信社的印象、認(rèn)識(shí)。18．談?wù)剬?duì)木桶原理看法。大學(xué)期間，在學(xué)好本專業(yè)的前提下，我自學(xué)了金融學(xué)專業(yè)的課程。我對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力和踏實(shí)、堅(jiān)韌的個(gè)人品性很有信心。這次面試之后，希望我們能有進(jìn)一步的交流，謝謝……小組討論一改往日風(fēng)格，變成自我介紹的盛宴。據(jù)說有一師兄徒步行走西藏，此經(jīng)歷非普通人所有，自我介紹每試不爽。時(shí)間請控制好，經(jīng)過觀察，個(gè)人覺得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。經(jīng)歷也許很重要，能力也許很重要，但如果面試官看不到你的自信，那么他也可能跟你說sorry。003如果被錄取你將怎么開展工作因?yàn)槭切氯?，我要多學(xué)習(xí)一下信用社的有關(guān)業(yè)務(wù)流程，向老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的具體操作。004找到位，溝通，聊聊你自己吧，適應(yīng)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)能力非常自信。005煙臺(tái)農(nóng)信社地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場7號(hào)寫字樓32層 2 聯(lián)系我們：給人改變未來的力量首先是自我介紹，然后是對(duì)農(nóng)信的認(rèn)識(shí)，最后是為什么選擇農(nóng)信社和怎樣看待基層工作。面試前在侯考室利用5分鐘的時(shí)間，寫一個(gè)自我鑒定，然后抽簽分配在第幾個(gè)面試室面試。我的題目較簡單：；，與你期望值較大，你的想法：007我們是一人倆問題，第一個(gè)自我介紹肯定是你事先準(zhǔn)備好，要求不超過5分鐘另外的問題基本上可以隨問隨答，每個(gè)人的時(shí)間比較短，因?yàn)槊總€(gè)地方都要一天就面試完百來號(hào)人，還要體檢，所以不會(huì)給你太長時(shí)間。大部分人不會(huì)脫離這幾道題，有少部分會(huì)被問到專業(yè)問題，有極少數(shù)人會(huì)被問到極具個(gè)性的問題，比如說介紹一款產(chǎn)品~~來源：合肥人事考試網(wǎng)://、農(nóng)村信用社考試題庫：：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場7號(hào)寫字樓32層 3 聯(lián)系我們：第三篇：2014四川省農(nóng)村信用社面試歷年真題精選1四川農(nóng)信社交流：308216647；每日一練,真題共享2014四川省農(nóng)村信用社面試歷年真題精選12014年四川省農(nóng)村信用社招聘面試迫在眉睫，四川農(nóng)信社招聘網(wǎng)向考生解析2014年四川省農(nóng)村信用社招聘面試考試全過程，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情?參考答案：（1）、應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得市領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。?答題參考：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：第一、這個(gè)集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝 聚力。? 其次，不以個(gè)人感情、好惡來對(duì)待他們，做到不親不疏，同樣尊重。所以我認(rèn)為要解決問題必須兩手抓。你會(huì)怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系? 處理這樣的關(guān)系前一定要做到一切以工作為中心，以大局為重。讓你組織一次類似的錄取面試，你將怎么準(zhǔn)備? 擬訂面試計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃確定相應(yīng)的面試范圍，交由人事部制定出一定的題目，并采取一種 題目多種內(nèi)容的方式由抽簽方式參加面試，真正做到“公平、公正”原則。如“做為 剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要 求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘 者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行 業(yè)，我問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。可以嘗試迂 回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可 以克服的?！眴栴}九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。其他問題都是考官隨機(jī)發(fā)問，主要涉及的是一些專業(yè)知識(shí)。第三、第四個(gè)問題是結(jié)合個(gè)人實(shí)際問的，每個(gè)人的都不一樣了。一些人認(rèn)為富人應(yīng)該多出真金白銀，這種觀點(diǎn)是從富人的社會(huì)責(zé)任感角度出發(fā)來考慮的。(3)慈善捐款體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)社會(huì)弱勢群體的關(guān)心和關(guān)懷，在他們力所能及的范圍內(nèi)最大限度的對(duì)弱勢群體給予幫助。但是我們看到慈善捐款所代表的責(zé)任感并不僅僅用捐款數(shù)量的多少來衡量，更重要的是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。從慈善組織的角度來講，由于中國慈善組織還有待進(jìn)一步完善和發(fā)展，為企業(yè)和個(gè)人奉獻(xiàn)愛心搭建多元化的、高效便捷與公開透明的平臺(tái)，提高慈善的效率，增強(qiáng)平民與富人、企業(yè)對(duì)慈善組織的信任度。作為同事要從單位的大局利益出發(fā)，本著團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的原則，一起努力提高工作效率。“金無足赤、人無完人”，因此，我不能戴著有色眼鏡看待同事，而是要本著謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的原則，虛心學(xué)習(xí)同事其他方面的優(yōu)點(diǎn)。因此，我應(yīng)該幫助同事分析效率低下的原因，為同事提供更為全面的信息，讓他們?nèi)媪私庾约旱膯栴}所在，爭取早日提高工作的效率。第一、海納百川，有容乃大，時(shí)刻以寬容的態(tài)度接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)。請思考一下，國稅方面應(yīng)該怎樣做來加快它們的發(fā)展?【試題類別】 專業(yè)題目+綜合分析【考察要點(diǎn)】 以考察專業(yè)知識(shí)為主，同時(shí)考察了考生對(duì)政府當(dāng)前戰(zhàn)略方針的關(guān)心和關(guān)注，考察了考生運(yùn)用專業(yè)知識(shí)靈活分析社會(huì)熱點(diǎn)的能力。第二、根據(jù)國家戰(zhàn)略規(guī)劃的需要，政府會(huì)出臺(tái)減免稅、出口退稅政策。山東“黃河三角洲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”和“山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”是山東省政府的重大發(fā)展戰(zhàn)略也，也已納入到國家發(fā)展戰(zhàn)略中去。當(dāng)前國家正在提倡大力發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，沿海具有豐富的風(fēng)能、旅游資源，可以通過減稅的方式，予以鼓勵(lì)。來源：2010年山東國家稅務(wù)局面試真題 山東華圖3月3日浙江國稅面試真題有人說上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說什么我就做什么，也有人說要根據(jù)工作具體情況來定，請談一下你對(duì)工作中原則性和創(chuàng)造性的看法。2010年2月9號(hào)下午北京國稅面試題看漫畫，說明畫中反映的問題和給你的啟示。你的辦公室有就你和處長還有個(gè)老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進(jìn)程，處長因此批評(píng)你，你怎么辦？主考追問： 我就是你的處長，你怎么向我解釋？談一件你在工作中積極發(fā)揮自己主動(dòng)性的事。領(lǐng)導(dǎo)拍你作為調(diào)查員去收集相關(guān)資料供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考，你將如何開展工作？2010年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題匯總篇2010年國家公務(wù)員面試真題（題1）在一次工作匯報(bào)后，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評(píng)了你，因?yàn)槟銋R報(bào)材料中有一個(gè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，但數(shù)據(jù)并不是你做的，而是同事小王給你的，這時(shí)，你會(huì)怎樣和領(lǐng)導(dǎo)解釋？單位安排你負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，由小王來協(xié)助你，你是剛進(jìn)單位的新人，而他相對(duì)而言經(jīng)驗(yàn)更豐富一些。追問1：在這件事中什么是最困難的？追問2：你如何發(fā)揮自己作用的？為了提高單位的學(xué)習(xí)環(huán)境，給員工創(chuàng)造文化氛圍，單位領(lǐng)導(dǎo)決定要建造圖書資料室，指派由你負(fù)責(zé)圖書室的建造，期限3個(gè)月，談?wù)勀銓⑷绾伍_展工作？你所在的超市正在推廣優(yōu)惠政策，符合條件的人可以免費(fèi)得到超市的特價(jià)物品，可是有人舉報(bào)超市存在假冒產(chǎn)品，而且該領(lǐng)物品的人沒領(lǐng)到，這時(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)也在場，你怎么辦？2010年國家