勞務(wù)用工措施-wenkub
2024-11-18 23 本頁面
【正文】 施工要求等。做好宣傳工作，使全體施工人員牢固樹立起“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的質(zhì)量意識(shí)，確保工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。、勞動(dòng)力供應(yīng)保障措施（1）、勞動(dòng)力儲(chǔ)備保障我公司配屬有自己的勞務(wù)基地，并且還擁有多支成建制的專業(yè)施工隊(duì)伍，可以在全市、全省范圍內(nèi)進(jìn)行選調(diào)。第一篇：勞務(wù)用工措施勞動(dòng)力保證措施、勞務(wù)班組的管理措施（1）、項(xiàng)目部建立獎(jiǎng)罰管理制度、勞務(wù)人員工資結(jié)算審批制度、加氣管理制度、員工培訓(xùn)制度等，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行有效管理。我們具有豐富的施工組織經(jīng)驗(yàn)，再加上可以在集團(tuán)范圍內(nèi)調(diào)配人力，所以在勞動(dòng)力方面完全可以滿足本工程的施工需要。選派優(yōu)秀的工程管理人員和施工技術(shù)人員組成項(xiàng)目管理班子，實(shí)施和管理本工程。推行經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制，使員工的勞動(dòng)與效益掛鉤。做好職工的后勤保障工作，在大批人員進(jìn)場(chǎng)之后，責(zé)成有關(guān)職能部門的相關(guān)人員做好后勤工作的安排，主要解決職工的衣、食、住、行等問題。（2）、項(xiàng)目部制定緊急調(diào)配人員預(yù)案，對(duì)工人來源、管理人員來源、激增人員的后勤保障、資金需投入量預(yù)先編制措施并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容乙方同意甲方安排，在唐山奧特斯窯爐有限公司工作。甲方應(yīng)方能付清乙方當(dāng)月發(fā)生實(shí)際工作日的工資。3：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不違章操作，不違反工地安全管理規(guī)定。本協(xié)議一試兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。如發(fā)現(xiàn)乙方有違法、違紀(jì)及違反協(xié)議書條約的行為，可有權(quán)終止雇傭。乙方如因違反甲方規(guī)定、故意或過失導(dǎo)致甲方損失，乙方除按價(jià)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失外，并自愿接受甲方解雇及不要求任何補(bǔ)償。同時(shí)請(qǐng)假超過7天的，未發(fā)放的工資將延遲發(fā)放，請(qǐng)假多少天，工資延發(fā)多少天。甲方：乙方：簽發(fā)日期：年月日第四篇：勞務(wù)用工協(xié)議勞務(wù)用工協(xié)議本文提要：乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自年 月 日起至年 月 日止。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。做到遵章守紀(jì)保證出勤。四、工作時(shí)間:乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。七、保險(xiǎn)福利:甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安
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