【正文】 的樂趣，從書籍中找尋理想的棲息地。以“活動”育協(xié)作教師的稟賦、才能、愛好和特長是各不相同的，學校充分挖掘資源，面向全體教師開設了豐富的社團活動和文娛比賽，舉行健身比賽，歌唱比賽，羽毛球比賽等。要重視情感激勵，尊重和信任教師，充分調動廣大教師的積極性、主動性，讓教師充分認識到學校的興衰榮辱都關系到自己的切身利益。把師德教育作為教師隊伍建設的首要任務，把高尚的師德作為一種重要的教育資源，開展講師德、鑄師魂教育活動。一、強化以人為本的職能，促進教職工品位素質的和諧教師是構建和諧校園的主體，能否充分發(fā)揮教師的能動性、積極性、創(chuàng)造性是構建和諧校園最直接和決定性的因素。同時，搞好工會工作，關心關愛職工是一個系統(tǒng)的工程，需要得到職工的理解、參與和支持，需要社會、企業(yè)方方面面的共同努力。加強工會自身建設，不斷提高服務水平搞好工會工作，關心關愛職工，工會干部必須加強自身建設，提高服務水平和能力。組織職工響應全總“當好主力軍，建功十二五，和諧奔小康”號召，開展“創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)一流”活動，開展“專題獻策、點題攻關、成果冠名”活動，開展重點崗位勞動競賽活動，幫助職工實現(xiàn)對自我價值的追求，是企業(yè)、職工都非常歡迎的活動。了解、研究、細分是為了對職工的需求做到心中有數(shù)，為做好關心關愛職工工作提供可靠的依據(jù)。其次，工會要積極推行廠務公開制度，使職工明白企業(yè)的錢、企業(yè)的物用在哪兒了？使用的是否合理？三是要加強工會的法律監(jiān)督工作，指導和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，確保職工工資不被拖欠，勞動條件有所改善，人身安全有所保障，要特別重視關系職工生命和健康的勞動安全衛(wèi)生問題，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全的情況，要及時向有關方面反映，并主動提出處理意見和建議；同時要維護女工的合法權益，做好女工生產(chǎn)、生育等方面的保護工作。因此，維護職工合法權益，全力以赴解決問題，就成為工會工作的一項重要職責。工會組織應該增強使命感和責任感，增強政治意識和大局意識，自愿自覺地、實心實意地為職工群眾服好務。企業(yè)工會并不僅僅體現(xiàn)在組織員工搞搞活動、收收會費、發(fā)發(fā)東西、看看病人，而是有著更加深層的實在意義和非常廣泛的工作內涵。明確工會基本職責，積極主動發(fā)揮作用工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的社會支柱，構建和諧企業(yè)，維護社會穩(wěn)定，建設小康社會，發(fā)展社會主義民主政治都離不開職工的參與參加，而服務職工群眾，維護職工群眾的合法權益是工會的基本職責。維護職工合法權益，實實在在解決問題企業(yè)工會組織關心關愛職工是關系到工會組織的生命、和諧企業(yè)的構建的根本問題。胡錦濤總書記在全總工會十四屆二次執(zhí)委會上指出：“完善工會組織領導下的維權機構很必要，工會組織要切實加強維護職工合法權益的工作，使維權工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。四是積極主動的實施扶貧幫困送溫暖工程，從源頭上幫助職工解決可能發(fā)生的生活問題，幫助困難職工擴大就業(yè)渠道，建立健全扶貧幫困制度，多方籌集資金幫助困難職工生產(chǎn)自救，為困難職工雪中送炭、排憂解難，真正發(fā)揮扶貧幫困第一責任人的作用。工會組織要用心研究分析，弄清輕重緩急，依據(jù)現(xiàn)實條件，明確著手重點，以便最大限度地服務職工群眾不斷增長著的需求，并適時開展好各項活動。企業(yè)工會組織要為職工的生產(chǎn)生活困難服務。關心關愛職工需要做過細的、艱苦的工作，這就要求工會干部要有強烈的群眾意識、強烈的責任意識、能辦成事的工作能力。所以，工會的職能與職工的切身利益息息相關、密不可分，要更好的為職工維權，就必須加強工會干部隊伍建設，加大工會組織力度。因此，強化以人為本，努力建設一支高水平、高素質的教職工隊伍，促進教職工思想品位素質的和諧，是建設和諧校園的根本保證。以德修身，以德育人，不斷提高道德素養(yǎng)和業(yè)務水平，建立一種互敬、互信、互幫、互學的和諧的人際關系。再有積極開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做創(chuàng)新型教師”活動。教師在豐富多彩、形式多樣的學?；顒又校故静湃A，活躍身心，團結協(xié) 作，共同發(fā)展。二、強化履行維權的職能，在構建和諧校園中發(fā)揮制衡作用維護教職工合法權益是學校工會的基本職責，是落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，學校工會努力維護廣大教職工的合法權益，把建立完善維權機制作為重點和著力點。因此，涉及教職工的工資收入、勞動安全衛(wèi)生、女職工權益、補充保險福利、勞動合同管理等這些關乎教職工切身利益的重要問題，是工會工作的重中之重。學校工會高度重視教職工的業(yè)余文化需要，建立穩(wěn)定而完善的活動陣地，工會充分利用校內校外一切可供利用的活動資源，根據(jù)不同愛好、不同性別、不同年齡、不同體質的差異，分類組織文體和休閑娛樂活動。因此，要加強工會自身組織建設，充分發(fā)揮其榜樣帶頭作用。常規(guī)性的工作，如三八節(jié)、教師節(jié)、元旦春節(jié)活動安排，教職工的困難慰問等，非常規(guī)性的工作，如教師的學習、教師的身心健康、教師的正當權益保護等等，既顧及全體，也照顧個別，既過問政治，也關心生活，既有精神鼓勵，也有物質關心，讓教師們充分感受到工會這個大“家”的溫馨。工會開展工作，每位委員要明確分工，各負其責，齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。各級工會要通過積極有效的工作，讓教職工更多地參與民主管理，更多地為學校的發(fā)展及工會工作出謀劃策。發(fā)揮工會職能作用建設和諧校園，是一項系統(tǒng)工程，任重而道遠。為此，筆者就如何發(fā)揮企業(yè)工會的職能作用，與大家一起進行探討。關心關愛職工是黨對工會工作的一貫要求，是工會性質的自身要求，是企業(yè)發(fā)展對工會的要求，更是職工群眾對工會的要求。熱忱地去關心職工群眾，讓職工群眾感受到工會是實實在在地維護職工合法權益，這樣才能夠把廣大職工更好地團結在工會的隊伍中來。所以，維護職工合法權益首先要發(fā)揮職代會的作用。三要了解職工隊伍現(xiàn)狀，根據(jù)需求開展活動。工會組織要用心研究分析，弄清輕重緩急，依據(jù)現(xiàn)實條件，明確著手重點，以便最大限度地服務職工群眾不斷增長著的需求，并適時開展好各項活動。企業(yè)工會組織要為職工的生產(chǎn)生活困難服務。搞好工會工作，關心關愛職工，工會干部必須加強自身建設，提高服務水平和能力。同時，搞好工會工作，關心關愛職工是一個系統(tǒng)的工程，需要得到職工的理解、參與和支持，需要社會、企業(yè)方方面面的共同努力。尤其是武廣客運專線，滬寧城際高速鐵路的開通營運，標志著中國鐵路已進入高速鐵路時代。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，作為企業(yè)工會也就是要自覺接受同級黨委的領導，服務和服從于企業(yè)發(fā)展及工作大局上。二、把職能作用的發(fā)揮落實在實用處。建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍,還是高鐵新時期職工思想政治工作的根本目標，做到“四有”是依然是高鐵時期職工隊伍應該具有的基本素質。高度重視職工的學習培訓工作，不斷提高廣大職工