【正文】 ，各團支部應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關(guān)心和幫助，拉近團組織和團員青年的距離。要教育引導團干牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態(tài)度，塑造責任意識、服務意識。團組織要充分把握團員青年的思想動態(tài)，通過完善團青的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團青個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識，使每個團員青年思想上合力，行動上合拍。建立共青團員意識教育管理的長效機制，構(gòu)建一支和諧青年團隊。開展豐富多彩的寓教于樂活動。㈢、開展格調(diào)高雅的文體活動，打造企業(yè)文化旗艦廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。團組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上，真心誠意關(guān)心他們，讓他們迎頭趕上。二是重視對青年人才的使用。㈡、建立團青培養(yǎng)體系，加大舉薦力度大力實施青工素質(zhì)工程，為企業(yè)發(fā)展培育后續(xù)人才。充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢。第一，依靠黨建帶團建。加強對團干部的考核力度。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動和爭創(chuàng)崗位能手活動，激發(fā)青年員工的工作熱情。第一篇：公司團總支工作計劃文章標題：公司團總支工作計劃一、指導思想高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設和思想建設，以構(gòu)建青年新格局為目標，堅持文化育人、實踐育人、服務育人和組織育人的工作思路，全面提高團員青年自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，打造適應新時期企業(yè)發(fā)展要求的青年隊伍，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。開展黨建帶團建活動，夯實團的自身建設，提升團組織的凝聚力和向心力。火車跑的快，全靠車頭帶。實行黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。現(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。我們要大力挖掘和培養(yǎng)青年人才，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮團員青年“突擊隊”的作用。對青年人才光有重視是不夠的，還要合理地使用起來，要“給擔子、給機會、給條件”。加大舉薦力度，培養(yǎng)青年崗位能手⑴、發(fā)揮典型引路作用，打造一支具有影響力的青年典型群體。繼續(xù)推進為企業(yè)“建言、提議”活動，挖潛青工在生產(chǎn)實踐中蘊藏的睿智，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動真正融入到生產(chǎn)實踐之中。利用重大節(jié)日、紀念日的有利時機，組織豐富多彩、寓意深刻的活動，弘揚時代主旋律，激發(fā)團員青年愛國、愛黨、愛廠、愛崗的工作熱情。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動和爭創(chuàng)崗位能手活動，激發(fā)青年員工的工作熱情。加強對團干部的考核力度。第一，依靠黨建帶團建。充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢。㈡、建立團青培養(yǎng)體系，加大舉薦力度大力實施青工素質(zhì)工程，為企業(yè)發(fā)展培育后續(xù)人才。二是重視對青年人才的使用。團組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上，真心誠意關(guān)心他們，千方百計幫助他們；要做好后進青年的思想工作，增強他們自立、自強的信心，帶領(lǐng)他們迎頭趕上。㈢、開展格調(diào)高雅的文體活動，打造企業(yè)文化旗艦廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。開展豐富多彩的寓教于樂活動。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編為大家整理的團總支工作計劃4篇，歡迎閱讀與收藏。時值六月，大一生活也快要接近結(jié)束，有些同學開始懈怠，但我們?nèi)詫栏穸讲煸绮?，狠抓早操質(zhì)量。雖然在開展工作的過程中會有一些小困難，但我部門會努力克服，讓我系在早操這個環(huán)節(jié)中做到更好。諸如此類問題，有待于認真領(lǐng)悟，逐一解決!在接下來的時間里，我部門主要通過以下幾個方面來逐步改進：一：部員間進行更多的交流以及溝通，對部里出現(xiàn)的一些問題進行討論，共同尋找解決辦法，對于干事的培養(yǎng)我部門實行責任制，事情明確分工，由負責專項事宜的干部來帶干事，有問題直接找負責人，以提高工作效率。不足之處，還望指正。二、工作重點：部門規(guī)范化。部門制度化。B、考評制度：一個部門，要想有更強的凝聚力，更強的合作意思，更強的實踐能力，以及更高的集體責任感，就必須制定有效的考核制度。針對過去在工作上的不足，我們吸取了經(jīng)驗，加強了部門人員的責任意識，明確職位職責，按照獎罰分明、對事不對人的原則處事。計劃納新5名。轉(zhuǎn)眼間十月份已經(jīng)過去，又迎來了嶄新的十一月份。，并將上交的文件資料進行整理，修改和打印等。本次培訓主要是為了提高團總支各成員實際應用電腦的技能，以提高大家以后的工作效率。以上就是我們部門的工作計劃。團總支辦公室20xx年11月2日團總支工作計劃 篇4學期伊始，學生會，團委的工作即將全新展開。讓博客成為學院和其他系部了解預科的窗口，將預科的風采和精神面貌展現(xiàn)給大家。，力求做到工作的協(xié)調(diào)性與統(tǒng)一性，認真完成上級與老師交辦的任務。古人有云“士別三日，當刮目相看”，我們已不是初入茅廬毫無工作經(jīng)驗的菜鳥，而且一支努力向上的團隊。我部門在院團委和系黨總支的領(lǐng)導下，落實“嚴謹團結(jié)合作”的工作方針，始終堅持“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的信仰。并形成了一系列規(guī)范的管理制度。這學期我們依舊延續(xù)上學期的嚴格要求，辦公室部的各干事必須及時通知團總支有關(guān)的工作會議，并做好相應的會務工作，負責各類會議的記錄和考勤記錄。個人責任化。例如：通知傳達的準確性和及時性，落實財產(chǎn)收存的嚴謹性，防止出現(xiàn)通知不到位，財產(chǎn)核算不清等問題，使個人和部門的責任達到最大化的體現(xiàn)。認識配合團總支各部門，認真做好各項通知以及各項準備活動。，讓干事們加強溝通與了解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的。，集思廣益、積極籌備，爭取為我系社會實踐活動取得更大的成績做出應有貢獻。以上是本部門本月的工作計劃，本著一切為了學院、為了團總支學生會、為了全體同學，我們一定做好本職工作。為了更好地開展五月份的工作，特計劃如下：一、第八屆頭腦運動會的初賽由院組織部承辦電氣系舉辦的第八節(jié)頭腦運動會將在四月下旬正式海選，同時，此次頭腦運動會的初賽是由院組織部提供筆試試卷，我們系將根據(jù)報名人數(shù)向院組織部提供參賽名單，然后進行頭腦運動會初賽的海選。因此，我們將會開展一次徹底的團員普查工作。五、積極配合其他各部門的工作。忙碌的五月，我們將會以認真負責、嚴謹?shù)膽B(tài)度去完成每項工作，爭取將組織部做的越來越好。一、一、常規(guī)工作本月我們將及時地繪制并張貼各海報。以此增加我們活動的影響力，將我們的活動推出去，讓外界更好的了解我們的活動。及時向院團委發(fā)送相關(guān)活動的稿件，并對稿件做好相關(guān)統(tǒng)計，為日后的“五四評優(yōu)”做準備。新學期，我們將繼續(xù)堅持在校團委、系團總支的正確指導下，緊密圍繞校團委、系團總支開展工作，繼承和發(fā)揚我系團總支學生會的工作優(yōu)良傳統(tǒng)，以“促學風、抓特色”為工作思路，以“自我服務、自我管理、自我教育”為宗旨，以“全心全意為全系師生服務”為目標，獨立自主地開展一系列高品位、深內(nèi)涵的特色活動，為豐富校園文化生活和學風建設貢獻力量。配合校、系中心工作，組織實施各項有益于學生身心健康的活動，豐富校園文化生活，引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)，一同關(guān)心、參與我系的建設成長，努力開創(chuàng)學生會工作的新局面。另外學生會各部門將全面配合系里的各項學生工作，加大宣傳力度，開展各種專業(yè)講座、就業(yè)講座，營造校園學術(shù)氛圍。另外在今后的工作中應該完善責任追究制，繼續(xù)實行《建工系團總支學生會規(guī)章制度》《建工系團總支學生會考核制度》，從嚴落實，無論是主席還是副部長,干事，為我系團總支學生會工作做出了貢獻我們就要獎勵，反之就要受到相應的懲罰，做到優(yōu)則獎、劣則汰，并繼續(xù)按照上學期制定的定期考核制度，對學生會全體成員進行測評，對測評中同學們不滿意的`學生會成員進行調(diào)整，盡量做到學生會成員從學生中來，要走進學生中去的思想。此外部分活動將在上屆的形式上加大改進，開展創(chuàng)新，達到真正懂得改革創(chuàng)新,培養(yǎng)當代大學生的實踐能力和創(chuàng)