【正文】 學生會是聯(lián)系學生和系里的橋梁和紐帶，是學生的群眾性組織，在為學生服務方面起了很大作用。三、工作思路( 一 ) 大力推動我系學風建設,突出學生干部的帶頭作用本學期我們要狠抓學生干部的學習成績,突出學生會成員在學習上的帶頭作用,促進我系的學風建設!同時為了確保正常教學秩序，學生會要及時與系部聯(lián)系，配合老師及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題?，F(xiàn)將建工系團總支學生會本學期工作計劃如下：一、 指導思想本學期，將在校團委和系團總支的指導下，以“科學發(fā)展觀”為指導，以學風為中心，努力使我們的學生干部在教育、管理、服務中發(fā)揮重大作用，使我系的學生進一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。宣傳部的每一成員將勤奮踏實地做好我們的每一份工作，團結協(xié)力，努力克服工作上地困難，將我們本學期最后一個月的工作做得更好。我們要密切與系記者站的聯(lián)系，督促他們做好系刊的出版工作。在宣傳欄方面，我們將及時地反映活動動態(tài)，吸引更多同學的關注，做到美觀又實用。對我們來說這個月學習是十分緊張的，但我們還是會繼續(xù)秉承宣傳部努力、認真、踏實的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，使海報、板報、舞臺設計等內容更加豐富，更多地吸引同學們積極參與到我們的活動中來。這也意味著我們將迎來豐富多彩的五月，我們將會在這個月積極配合好其他各部門活動的開展，同時，我們將在這個月積極配合體育部“趣味體育”各項活動的開展，并組織好啦啦隊，為運動員加油、助威。同時，為了方便日后的工作開展，我們也將做好存檔工作。為了充分調動同學們的活動積極性，開拓同學們的思維，同時也為了讓同學們在活動在中展現(xiàn)自我、提升自我，我們將自己組織、策劃并舉行頭腦運動會的復賽。團總支工作計劃 篇3綠樹成蔭，百花怒放，我們認真完成了四月份的工作。每個人都有自己負責的方面，集中到點，做到效率至上，在搞活動做到能散能整。二、工作職責、學生會的整體工作大局，同時在時間不沖突的前提下開展好本部門的日常工作，爭取能創(chuàng)出有特色的品牌項目。為了更好的幫助老師，領導，協(xié)調各部門完成學院工作，社會實踐部擬定了如下計劃：一、本月部門工作整體思路，對其他部門工作鼎力支持，克服“本位”思想；在部門間促進骨干的交流，增強部門凝聚力，增進學生會的團隊合作精神。計劃納新5名。針對過去在工作上的不足，我們吸取了經(jīng)驗，加強了部門人員的責任意識，明確職位職責，按照獎罰分明、對事不對人的原則處事。B、考評制度：一個部門，要想有更強的凝聚力，更強的合作意思，更強的實踐能力，以及更高的集體責任感，就必須制定有效的考核制度。部門制度化。二、工作重點：部門規(guī)范化。還請繼續(xù)支持我們，我們也將秉承工作計劃不斷努力工作。并在系部中積極主動開展活動。做好博客統(tǒng)計表，并將結果發(fā)送至各班委員，以此相互鼓勵。整個上學期，我們的工作完成得很順利，但還是存在著一些不足，我想在本學期進行重新規(guī)劃，積累過去經(jīng)驗的同時也吸取一些教訓，不斷把我們的工作進行完善。計劃是我們的指示燈，讓我們一個更高的目標前進。為了工作順利開展，我們要分配工作任務，干好自己的份內事。，使各成員的工作積極性得到提高，從而提高工作效率。十一月份，我們將繼續(xù)保持良好的工作作風，爭取取得更加好的成績。認識配合團總支各部門，認真做好各項通知以及各項準備活動。例如：通知傳達的準確性和及時性，落實財產(chǎn)收存的嚴謹性，防止出現(xiàn)通知不到位，財產(chǎn)核算不清等問題，使個人和部門的責任達到最大化的體現(xiàn)。個人責任化。這學期我們依舊延續(xù)上學期的嚴格要求，辦公室部的各干事必須及時通知團總支有關的工作會議，并做好相應的會務工作，負責各類會議的記錄和考勤記錄。并形成了一系列規(guī)范的管理制度。我部門在院團委和系黨總支的領導下，落實“嚴謹團結合作”的工作方針，始終堅持“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的信仰。有一句話這樣說，“光說不練假把式”，我部門有信心把工作做好，一切靠事實說話。通過回憶上一學期的活動和感受以及經(jīng)驗和想法，我認為盡管努力了，付出了，也收獲了，但最重要的還是對存在的問題的認識和解決。對于問題嚴重的班級我部門將會提出相應的建議，督促他們改正。在接下來的六月份里，我部門始終會以認真、負責的態(tài)度抓好我們的工作?！豆緢F總支工作計劃》，歡迎閱讀公司團總支工作計劃。做好“陽光鑰匙”工程的收尾工作。要從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、樹立典型入手，在企業(yè)中普遍開展青年崗位能手活動，使多數(shù)青年員工成為“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻突出”的優(yōu)秀青年管理、科技、技術帶頭人，把青年隊伍中可塑性強、求知欲強、接受新事物能力強的作為重點培養(yǎng)對象。有了“三給”，青年人才才能真正發(fā)揮作用，企業(yè)才能得以發(fā)展。一是重視對青年人才的培養(yǎng)。因此，團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，有著不可替代的作用。各黨支部書記要分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。各團支部作為共青團的新生組織，如何團結廣大的青年才俊，發(fā)揮團的作用，是每個團干部必須考慮的問題，團干作為團組織的領頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。三、主要措施㈠、強化組織意識，體現(xiàn)組織優(yōu)勢加強團員工青年思想意識教育。二、工作目標實施青工素質工程，提升團員青年的綜合素質。結合去年“陽光鑰匙”工程舉辦的各類培訓，公平公正地做好“陽光鑰匙”工程的評選工作。⑵、繼續(xù)抓好“雙推”工作，認真做好團員入黨和青年走上更重要工作崗位的提名、推薦、考核等工作，培養(yǎng)和輸送更多優(yōu)秀青年黨員和骨干。三要幫助青年解決實際困難。在加強對團員青年的思想政治素質教育的同時，注重提高團員青年的科學文化水平，通過實施專業(yè)技術培訓和繼續(xù)教育工程，加強業(yè)務知識培訓和教育，結合工作崗位和工作實際培養(yǎng)復合型、專業(yè)型人才。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。第二，各團支部應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫助，拉近團組織和團員青年的距離。要教育引導團干牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態(tài)度，塑造責任意識、服務意識。團組織要充分把握團員青年的思想動態(tài)，通過完善團青的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團青個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識，使每個團員青年思想上合力，行動上合拍。建立共青團員意識教育管理的長效機制，構建一支和諧青年團隊。二、工作目標實施青工素質工程，提升團員青年的綜合素質。三、主要措施㈠、強化組織意識，體現(xiàn)組織優(yōu)勢加強團員工青年思想意識教育。各團支部作為共青團的新生組織，如何團結廣大的青年才俊，發(fā)揮團的作用，是每個團干部必須考慮的問題，團干作為團組織的領頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。各黨支部書記要分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。因此，團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，有著不可替代的作用。一是重視對青年人才的培養(yǎng)。有了“三給”，青年人才才能真正發(fā)揮作用，企業(yè)才能得以發(fā)展。要從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、樹立典型入手，在企業(yè)中普遍開展青年崗位能手活動，使多數(shù)青年員工成為“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻突出”的優(yōu)秀青年管理、科技、技術帶頭人，把青年隊伍中可塑性強、求知欲強、接受新事物能力強的作為重點培養(yǎng)對象。做好“陽光鑰匙”工程的收尾工作。第二篇：公司團總支工作計劃文章標題：公司團總支工作計劃一、指導思想高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設和思想建設，以構建青年新格局為目標，堅持文化育人、實踐育人、服務育人和組織育人的工作思路，全面提高團員青年自身素質，活躍企業(yè)青年員工的文化，打造適應新時期企業(yè)發(fā)展要求的青年隊伍，為企業(yè)發(fā)展儲