【正文】 （一）關(guān)于自己和職業(yè)傾向這類題目肯定是會出現(xiàn)的，雖然內(nèi)容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業(yè)傾向著個原則，多看一些這類題目的解答，再準備幾個典型的題目就差不多了。不管你是否有關(guān)系，對于你自己來說都要積極準備，給自己創(chuàng)造一個良好的面試心態(tài)。公務(wù)員考試也是一樣，最大限度的發(fā)揮心里的小宇宙你就能發(fā)揮強大的潛力，自然會創(chuàng)造奇跡。第二名210，第三名208，第四名206，這也是我運氣好），雖然差距不是很大，但壓力確實太大了，所以在面試現(xiàn)場感覺精神有點恍惚，慶幸的是我面試考了第二，最后總分追到第二，如愿以償。當然呢我們也可以看一下我們所報考地區(qū)的主要負責同志的近期的一些講話。我們看所報考地區(qū)的這個政府工作報告對于我們當?shù)氐囊恍┲攸c任務(wù)。本身這本雜志里的所有的內(nèi)容，他還鏈接著這個光明網(wǎng)啊呃人民網(wǎng)啊等等等等。不是很容易買到，而且買到也很浪費，都是紙質(zhì)的。那么我們也可以到裘市網(wǎng)站上去進行這種搜索。人民時評呢，他一般都是緊追當下的熱點，對一些熱點進行言簡意賅，非常有邏輯性的啊。那么我平常呢其實主要的積累途徑啊就是在單位里這種流轉(zhuǎn)的公文，或者說我們會經(jīng)常組織集體學(xué)習(xí)呃，在這個學(xué)習(xí)過程當中，我看到的一些領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話啊，一些呃黨建方面的相關(guān)材料等等等等。我覺得主動積累其實比被動積累要來的重要。他們可能會說出一些哎我們第一次聽到的這種事例，一些非常高大上的排比，一些非常接地氣的這種比喻。事情的時候在發(fā)表自己觀點的時候，有沒有用到一些很規(guī)范的詞語啊，很好的視力呀呃，或者說一些嗯很多渲染氛圍的這種句子，我們都可以把它積累下來?？赡芫蜁_到一個很好的效果。被動積累指的就是我們在準備面試的這個過程當中，不是出于我們主觀意愿而被動接受的一些可以積累下來的東西。畢竟,這份工作在現(xiàn)在的情形中,.。心情平靜下來,面試中過分緊張,我覺的對于面試的準備沒有必要太多的看那些復(fù)習(xí)資料,用處不大,面試中提到的問題一般都不會很難,難的是在那樣一種氛圍中,是否能夠從容的回答問題,并能邏輯清晰,層次分明,我覺得平時要關(guān)心國家發(fā)生的時事政治,模擬面試的場景,平時在大場合說話都不怯場,有沒有人在場,有多少人在場聽你回答問題,對于實戰(zhàn)練習(xí)千萬不可小視.。比如說嗯我們所答過的真題。同時呢我們也可以啊對這些真題解析進行仔細的分析。那么同時呢，大家也不要忘記了，和我們一起并肩作戰(zhàn)的小伙伴們。我們都可以把它積累下來。因為它是帶有目的性的。那么對于呃正在準備面試的各位小伙伴來說呢，我有這么幾個建議啊。同時戰(zhàn)略又非常高的這種評論。求是雜志呢是呃中共中央主辦的一本。我們可能也看不了那么多遍，那大家就可以直接到求是雜志的官方網(wǎng)站。然后非常重要的這種網(wǎng)站，理論性的網(wǎng)站，我們可以從中搜索到非常非常多有用的文章。捂呃我們一些這個當下的呃比較熱點的問題，都能夠有一個很好的了解。主要負責同志是指什么人呢，比如說你報考了環(huán)保局，那你可以看環(huán)保局長啊，這個黨組書記的一些講話。以下結(jié)合自己的經(jīng)驗和論壇上的帖子談?wù)勛约旱男牡?。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因為他完成了常人認為不可能完成的事。（三）天壤之別面試準備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點要求回答有內(nèi)容，知識豐富實質(zhì)回答流利，有邏輯，要分層次回答有感情，能夠體現(xiàn)你的人格和素質(zhì)盡量作到面試的每一個細微要求，除了那些很有應(yīng)急能力主持人或演講者，普通人在15分鐘的時間里回答4大題的題目，能作到回答有內(nèi)容這個要求就很勉強，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢！因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。自己的優(yōu)缺點為什么報考報考失敗后怎么辦下面提供了一些模擬題請簡要說說你的經(jīng)歷(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么？)在回答經(jīng)歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結(jié)合起來講，例如：我大學(xué)的時候?qū)W習(xí)比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得什么什么獎學(xué)金。類似的有:為何要報考公務(wù)員？①人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的。公務(wù)員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務(wù)員。陳述團結(jié)是非常重要的。（三）應(yīng)急情況一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支援。原理，（然后把這個哲學(xué)原理瞎說一通）假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優(yōu)點也要看到缺點它的有點是。聯(lián)系實際籃球架的高度比１樓高比２樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？從這個問題，我首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大。由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關(guān)鍵之一。培養(yǎng)他們樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的權(quán)力觀和政績觀。第二，（從制度上）抓緊建立和完善法律規(guī)章制度。無論是政府機關(guān)還是公務(wù)人員，嚴格依照《行政許可法》等法律法規(guī)，給予相應(yīng)懲戒。人們要。申論怎么解決的，就怎么去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內(nèi)容想的最好，說不好等于零。第一，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答?！薄皬哪撤N程度上?？赡苡腥藭柸绻麤]有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。第四，在答題時，注意眼神與考官的交流。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。第六，注意說話的語氣語調(diào)，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時，就可以繼續(xù)賣笑。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。如果沒有經(jīng)歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。第三是問候技巧問題。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應(yīng)稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態(tài)度上不卑不亢。面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個人信息；面試時不要轉(zhuǎn)筆等小技巧；不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習(xí)。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉?！眱?yōu)缺點方面?！眱€奢方面。改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進一步。第四篇：公務(wù)員面試心得公務(wù)員面試心得公務(wù)員面試心得一：公務(wù)員面試心得體會（一）充分發(fā)揮自己的潛能，讓自己的小宇宙沸騰每個人都有無限的潛能，只要你充分的發(fā)掘就會有奇跡出現(xiàn)，在公務(wù)員備考中，這種潛能要不斷的激發(fā)，內(nèi)心的強大是考取公務(wù)員必勝的法寶，公務(wù)員面試考試在很大程度上考察的就是心態(tài)，所以要最大限度的發(fā)揮你的小宇宙，要相信自己一定能做到最好，在心態(tài)上占據(jù)上風(fēng)。（三）公務(wù)員面試重在積極準備面試是否要準備、面試該如何準備，每個人都有不同的想法，所以也會產(chǎn)生截然不同的結(jié)果。但是有的人由于在筆試中取得了較好的成績，心里容易產(chǎn)生得意、焦慮、傲慢、浮躁等情緒，在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的感覺。二、閃現(xiàn)亮點公務(wù)員考試面試的5道題中，第一題就是對自己作3分鐘的自我介紹。這樣做能給考官留下較好的第一印象，為整個面試打下良好的基礎(chǔ)。當時我想，照此下去，豈不是用20分鐘就可以把5道問題回答完畢，結(jié)束整個面試?我應(yīng)該調(diào)整面試節(jié)奏，把面試時間控制在接近30分鐘內(nèi)。四、謙虛謹慎、坦誠交流公務(wù)員錄用考試，主要是招考非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主任科員以下職員。也許主考官提出的每個問題，你不可能全部都答得十分周全、準確，但只要你談吐謙虛，與考官們坦誠交流，總是受人歡迎的。有的同學(xué)認為自己的筆試成績太靠后了，認為希望不大，不要這樣想，你能進入面試，就是說明了你有和你的競爭對手公平競爭的實力，說明你行，你要做的就是樹立信心，把你的能量發(fā)揮得無限大去戰(zhàn)勝他們，打敗他們。在心理準備好以后，接下來就是具體的準備工作。結(jié)構(gòu)化面試基本上包括幾個方面內(nèi)容?？忌鷳?yīng)遵循“先冷靜，迅速補救處理，再追究責任”的原則，保持冷靜，先