【正文】 才人事、構(gòu)建法制人事”的總要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)和省委九屆八次全會(huì)精神，積極爭創(chuàng)“五帶五爭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，較好地完成了職能所賦予的公務(wù)員管理、公招錄用、獎(jiǎng)懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。()選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)。第三篇：公務(wù)員法考試試題及答案公務(wù)員法考試試題及答案、判斷題(下列各命題中，你認(rèn)為正確的請(qǐng)?jiān)陬}目后面的括號(hào)內(nèi)打“√”錯(cuò)的打“”)根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。5公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？ 答：（一）模范遵守憲法和法律；（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；（三）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；（四）維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；（五）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；（六）保守國家秘密和工作秘密；（七）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；（八）清正廉潔，公道正派；（九）法律規(guī)定的其他義務(wù)。①警告 ②記過 ③記大過 ④降級(jí) ⑤降職 ⑥撤職 ⑦留用察看 ⑧開除4公務(wù)員的職務(wù)實(shí)行（①、②）。①事實(shí)清楚 ②證據(jù)確鑿 ③定性準(zhǔn)確 ④處理恰當(dāng) ⑤程序合法 ⑥手續(xù)完備4擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，辭去現(xiàn)任職務(wù)，按情形可分為（① ②③ ④）。3公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的主管部門是（②、③）。（②、③）①任前考察制度 ②任職前公示制度 ③任職試用期制度3對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（①、②、③）①先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)。3對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（√）3公務(wù)員申訴期間，對(duì)原機(jī)關(guān)所作的人事處理應(yīng)停止執(zhí)行。（╳）2公務(wù)員非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。（√）2聘任制公務(wù)員不屬于國家公務(wù)員。（╳）1錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。二、判斷題（20分，每題1分，在正確的后面打“ √ ”，在錯(cuò)誤的后面打“ ╳ ”）。1機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致 的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。國家對(duì)公務(wù)員實(shí)行 分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的 德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績?！豆珓?wù)員法》共 十八 章 一百零七 條。(√)公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。()公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。(√)錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或采用其他測(cè)評(píng)辦法。(√)公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。(√)公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。公務(wù)員的管理，堅(jiān)持 監(jiān)督約束與 激勵(lì)保障 并重的原則。國家實(shí)行公務(wù)員交流制度，交流的方式包括 調(diào)任、轉(zhuǎn)任 和 掛職鍛煉。1公務(wù)員錄用考試采取 筆試 和 面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)臵。聘任合同期限為 一年至五年。1公務(wù)員是指國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。（√）公務(wù)員因工作需要，在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并可領(lǐng)取相應(yīng)的兼職報(bào)酬。（╳）2廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（√）2對(duì)公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反從業(yè)限制規(guī)定行為的，由原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，由同級(jí)公務(wù)員主管部門沒收其從業(yè)期間違法所得，并處以罰款。（╳）3公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)助。（√）3公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)擔(dān)任省部級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。②主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。①公務(wù)員所在機(jī)關(guān)②黨委組織部門 ③政府人事部門3對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)要實(shí)行分級(jí)分類，其培訓(xùn)類型主要有（① ② ③ ④）①初任培訓(xùn) ②任職培訓(xùn) ③專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) ④更新知識(shí)和提高工作能力的在職培訓(xùn)。① 因公辭職 ②自愿辭職 ③引咎辭職 ④責(zé)令辭職4公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（③）決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。①選任制 ②委任制③聘任制4下列可以通過調(diào)任形式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的職務(wù)有（①、②）① 調(diào)研員 ②巡視員 ③副主任科員 ④主任科員4人事爭議仲裁應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則（①、②、④）①合法 ②公正 ③公開 ④及時(shí)處理4新錄用的公務(wù)員，實(shí)行試用期，其試用期為（④）。5辭退公務(wù)員的情形有哪些？答：（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。()公務(wù)員錄用考試采取筆試和的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。(√)公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。一、職能工作主要成績(一)公務(wù)員日常登記正常推進(jìn)。確保考核工作評(píng)語準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。協(xié)同市委組織部對(duì)五項(xiàng)目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員61名的筆試前的相關(guān)工作。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。(六)中心工作扎實(shí)推進(jìn)。人事調(diào)配一律列表上會(huì)，分層報(bào)批按章辦理。(二)體檢醫(yī)生隨機(jī)抽簽。在為“十二五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報(bào)》首篇刊載。第四篇：公務(wù)員法試題及答案 (遴選考試)一、判斷題公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。答案：錯(cuò)誤公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。答案：正確行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。答案：正確1錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者用其他測(cè)評(píng)辦法。答案：錯(cuò)誤1對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。答案：錯(cuò)誤1公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。答案：錯(cuò)誤2上級(jí)公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。答案：正確2公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越二級(jí)晉升職務(wù)。答案：錯(cuò)誤3公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以口頭或者書面的方式通知公務(wù)員本人。答案：錯(cuò)誤3機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。答案：正確4對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。答案：正確4領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答案：正確二、單項(xiàng)選擇5公務(wù)員的任用,堅(jiān)持()的原則，注重工作實(shí)績。A、級(jí)別B、銜級(jí)C、職位D、崗位答案：B5民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者()。A、2005年1月1日B、2005年7月1日C、2006年1月1日D、2006年7月1日答案：C5錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的()內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。A、委任制B、選任制C、聘任制D、任期制答案：D6公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取()的方式。A、受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次B、受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別C、受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)和級(jí)別也不能晉升工資檔次D、受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員答案：A6公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是()。A、警告B、記過C、記大過D、降級(jí)答案：A7國家實(shí)行(),并將定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。不合格的，取消錄用。A、升職獎(jiǎng)勵(lì)B、醫(yī)療補(bǔ)助C、住房補(bǔ)貼D、年終獎(jiǎng)金答案：D80、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備