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黨建工作存在的問題及建議范文大全-wenkub

2024-11-18 22 本頁面
 

【正文】 林持續(xù)經(jīng)營的投資體制和經(jīng)濟(jì)扶持政策。形成能力提高的正確政績導(dǎo)向。主要原因是班子成員拉不下情面,把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化到建設(shè)生態(tài)橋北、富裕橋北、文明橋北、和諧橋北的自覺行動上來,轉(zhuǎn)化到促進(jìn)林業(yè)改革發(fā)展的政策措施上來,轉(zhuǎn)化到加強(qiáng)各項(xiàng)制度的落實(shí)上來,鍛造一支銳意創(chuàng)新、勤奮創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的干部隊(duì)伍,真正成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者、組織者和推動者,推進(jìn)我局各項(xiàng)事業(yè)的又好又快發(fā)展。因此,有的黨員“先進(jìn)性”標(biāo)準(zhǔn)不高,把自己混同于一般職工,工作中滿足于過得去,不求過得硬。有時(shí)黨務(wù)工作與行政工作沖突時(shí),黨務(wù)工作被行政工作擠占,作用難以顯示。2003年,中共中央國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定中指出:“在貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中,要賦予林業(yè)以重要地位;在生態(tài)建設(shè)中,要賦予林業(yè)以首要地位;在西部開發(fā)中,要賦予林業(yè)以基礎(chǔ)地位”,“深化國有林場改革,將其分別界定為生態(tài)公益型林場和商品經(jīng)營型林場,對其內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運(yùn)營機(jī)制作出相應(yīng)調(diào)整。延安市林業(yè)局直屬四大局機(jī)構(gòu)改革后,四大局撤銷了黨委辦公室,基層單位不再設(shè)立書記,全局黨務(wù)工作只有一名專職黨委書記,局機(jī)關(guān)和基層單位黨務(wù)工作由行政負(fù)責(zé)人兼職。以上幾點(diǎn)是本人的一些粗淺的認(rèn)識,有的想法還不夠成熟,希望大家多提批評意見。量化考核指標(biāo),硬化考核標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化考核措施,加大獎懲力度,真正把機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任同財(cái)稅工作一樣落到實(shí)處。要形成在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、機(jī)關(guān)黨辦具體抓、各支部抓落實(shí)、層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機(jī)制。三是增強(qiáng)培植典型意識。一是增強(qiáng)工作的主動性。要制訂培訓(xùn)規(guī)劃,通過對專職黨務(wù)干部、支部書記和支部委員崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式,不斷充實(shí)黨務(wù)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識,開闊其工作視野,提高其工作水平。建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍,是做好機(jī)關(guān)黨建工作的基本保證。轉(zhuǎn)變思想觀念,就要消除對機(jī)關(guān)黨建工作四個(gè)錯誤的認(rèn)識:一是認(rèn)為機(jī)關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高,機(jī)關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要;二是認(rèn)為黨建工作內(nèi)容較虛、沒有很多干頭、難有大的作為;三是認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個(gè)黨員,工作一般、要求不高;四是認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解,工作少干為妙。二、建議:黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。不堅(jiān)持“三會一課”制度,不了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,放松黨員的思想政治工作和宣傳教育工作,黨內(nèi)各項(xiàng)制度的檢查和落實(shí)不夠等等。機(jī)關(guān)單位由于業(yè)務(wù)工作性質(zhì)的限定,一些支部黨員的組織生活開展不正常,沒有嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度,沒有按時(shí)研究支部黨建工作中的具體事務(wù),黨支部職能作用得不到正常發(fā)揮。機(jī)關(guān)黨建工作,是新時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù),是開展機(jī)關(guān)建設(shè)的核心工作,也是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)、促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要保證。一、存在的主要問題(一)對黨建工作重要性認(rèn)識不足,影響了黨建工作的正常開展。個(gè)別黨支部召開組織生活會,常常是講成績多、講問題少,缺乏認(rèn)真的批評與自我批評,流于形式,質(zhì)量不高,沒有取得理想的效果。由于黨支部負(fù)責(zé)人職責(zé)履行不到位,導(dǎo)致支部整體工作的推進(jìn)效果不明顯,出現(xiàn)工作重心缺失現(xiàn)象。機(jī)關(guān)黨的組織處在黨建工作的第一線,擔(dān)負(fù)著直接教育管理黨員并帶領(lǐng)黨員和群眾完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要職責(zé)。思想是行為的先導(dǎo),這些錯誤的思想認(rèn)識直接導(dǎo)致了黨建的工作松散。一是著力改善黨務(wù)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)。三是著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部和黨員的思想作風(fēng)建設(shè)。主動思考工作,不坐等上級指示;主動提供服務(wù),不坐等別人上門;主動開展工作,不事事按部就班。要善于調(diào)查研究,總結(jié)機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)典型,分層分類培植典型,全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作,不斷提升工作水平。二是全面推行機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理。三是落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。第二篇:黨建工作存在的問題及建議橋北林業(yè)局黨建工作存在的問題及建議一、存在的問題(一)黨的組織建設(shè)上存在黨建機(jī)構(gòu)弱化的問題和機(jī)構(gòu)改革后富余干部的安置問題。面對發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)生態(tài)文明的繁重任務(wù),行政負(fù)責(zé)人常常顧此失彼,黨建工作上有輕視、弱化失誤現(xiàn)象,兼職黨務(wù)工作者全為業(yè)務(wù)干部,黨務(wù)素質(zhì)有待提高。生態(tài)公益型林場要以保護(hù)和培育森林資源為主要任務(wù),按從事公益事業(yè)單位管理,所需資金按行政業(yè)是一項(xiàng)重要的社會公益事業(yè),必須建立公共財(cái)政保障的投入體系,以確保公益職能充分發(fā)揮?;鶎蛹媛汓h務(wù)工作者多為業(yè)務(wù)干部,業(yè)務(wù)上常外出學(xué)習(xí)考察和培訓(xùn),而黨務(wù)方面的知識欠缺。(五)黨建基礎(chǔ)工作較薄弱的問題。激發(fā)能力提高的內(nèi)在動力。要切實(shí)按照上級有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的文件精神和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合我局實(shí)際,建立我局落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀評價(jià)考核體系,做到科學(xué)確定評價(jià)考核體系的基本框架、科學(xué)確定評價(jià)考核主體、科學(xué)選擇評價(jià)考核時(shí)機(jī)、科學(xué)確定考核獎懲機(jī)制、科學(xué)運(yùn)用實(shí)績考核結(jié)果,以正確的政績導(dǎo)向促進(jìn)我局兩級領(lǐng)導(dǎo)班子提高科學(xué)發(fā)展能力,使考核真正成為激勵班子作為、鼓勵干部實(shí)干、促進(jìn)工作落實(shí)的正確導(dǎo)有林業(yè)局場和森林持續(xù)經(jīng)營的長效機(jī)制。研究確定國有林業(yè)局場森林持續(xù)經(jīng)營的規(guī)劃和措施。(一)黨建活動、組織生活不夠嚴(yán)。個(gè)別單位沒有把“三會一課”等制度規(guī)定和要求落實(shí)到具體行動中,有的黨組織活動和工作疲于應(yīng)付、流于形式,照本宣科多,自主創(chuàng)新少,按部就班多,精品打造少。部分黨員黨性觀念、宗旨意識淡化,工作質(zhì)量和工作效率不高,為基層服務(wù)意識不強(qiáng),走在前、做表率的意識淡化。有的黨支部書記抓黨建工作擺位不正,認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí),發(fā)展幾個(gè)黨員,工作簡單,不用要求很高,對黨建工作缺乏原動力,進(jìn)取意識不強(qiáng),黨務(wù)知識缺乏,工作方法單一。紀(jì)檢工作者對紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏履職必備的業(yè)務(wù)知識和技能,不能準(zhǔn)確把握宣傳教育、監(jiān)督檢查、調(diào)查處理等職能,機(jī)關(guān)的日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作沒有落實(shí)到位,黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有得到較好發(fā)揮。(二)以健全完善黨建聯(lián)系、激勵、考評辦法為舉措,全面提升機(jī)關(guān)黨建的地位和作用。探索黨支部經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革,調(diào)動黨支部工作積極性,發(fā)揮黨支部在教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)群眾中的主體作用。(四)以規(guī)范機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委設(shè)置改革為重點(diǎn),建立科學(xué)合理的基層黨組織機(jī)構(gòu)。舉辦機(jī)關(guān)專職干部培訓(xùn)班、黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班和新任黨支部書記培訓(xùn)班,對全市機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部進(jìn)行能力提升培訓(xùn),建設(shè)一支有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的黨務(wù)干部隊(duì)伍,以黨務(wù)干部能力提升激發(fā)全市基層黨組織的生機(jī)和活力。從調(diào)查情況看,中興、北振、南丁社區(qū)在黨建工作上做了不少實(shí)際工作,社區(qū)黨建工作取得了一定發(fā)展。通過社區(qū)黨支部建設(shè),切實(shí)解決了部分居民黨員“無組織可找的情況”,避免了“隱性”黨員或“口袋黨員”的存在。主要表現(xiàn)在:(一)社區(qū)黨建還沒有形成良好的發(fā)展環(huán)境。離退休黨員人雖然進(jìn)入社區(qū),但卻不能接受由“單位人”向“社區(qū)人”轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實(shí),認(rèn)為將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)后,會失去原單位的一些待遇,故對社區(qū)黨組織這個(gè)新家不熱心融入。據(jù)調(diào)查,相關(guān)部門對社區(qū)黨建工作認(rèn)識不到位,對居委會黨組織的指導(dǎo)、關(guān)心不夠,沒有把這項(xiàng)工作提到相應(yīng)的高度,支持社區(qū)黨建的思想淡薄,在重視社區(qū)黨建方面實(shí)際行動少。一是駐社區(qū)單位黨組織很少參與社區(qū)黨建工作,共建意識不強(qiáng),支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。另一方面,社區(qū)所屬的不同黨員群體具有不同的特點(diǎn),目前社區(qū)黨支部還缺乏對黨員的分類管理,導(dǎo)致黨員發(fā)揮作用途徑不多、組織不便、監(jiān)督不夠。(三)社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)辦公條件較差,“三無”問題突出。據(jù)了解,中興、北振社區(qū)黨支部書記無工資,其他社區(qū)或居委會黨支部的支委委員也沒有待遇,目前中興社區(qū)的支部班子因待遇不解決已于2012年3月辭職,致使該支部處于癱瘓狀態(tài)。三是社區(qū)居委會辦公經(jīng)費(fèi)缺乏,普遍存在“無錢辦事”的問題。全縣各社區(qū)居委會沒有任何創(chuàng)收來源,“無錢辦事”問題突出。隊(duì)伍建設(shè)難。目前社區(qū)黨務(wù)工作處于初步建設(shè)狀態(tài),黨支部的工作力度較弱,加上社區(qū)管理的人員多為社會青年,思想政治素質(zhì)較低,不愿加入黨組織,黨員發(fā)展對象過少。按照《關(guān)于推行縣城社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》(黨辦發(fā)[2010]15號)和《關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作的實(shí)施方案》(組發(fā)[2010]9號)文件精神,2011年底應(yīng)在全縣推開社區(qū)建設(shè)工作,但至2012年下半年,南丁、北振兩個(gè)社區(qū)方才掛牌成立,而興仁鎮(zhèn)居委會仍然處于沒有建立黨支部的狀態(tài),武威、南開、青山、大地4個(gè)鄉(xiāng)沒有成立居委會,致使不少居民黨員、離退休黨員、退休軍人黨員、務(wù)工經(jīng)商人員中的黨員沒有很好地組織起來,處于分散狀態(tài)。興仁鎮(zhèn)居委會沒有建立黨支部,也存在1名居委會委員領(lǐng)取支書報(bào)酬的問題。三、對策建議社區(qū)黨建工作是一項(xiàng)新的系統(tǒng)工程。明確責(zé)任,建立社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,成立社區(qū)黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣委書記擔(dān)任組長,副組長由分管副書記和組織部長等擔(dān)任,縣直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任成員,辦公室設(shè)在縣委組織部,具體做好社區(qū)黨建的牽頭抓
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