【正文】 班子要加強對紀檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護紀檢監(jiān)察干部，全力支持紀檢監(jiān)察部門依法依紀開展工作，進一步提升全市系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作水平。三要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。反腐倡廉，教育為先。在今年的工作會議上，黨委確立了全市系統(tǒng)“1124”的“五三規(guī)劃”總體思路。尤其是各單位、各部門主要負責(zé)人，要率先垂范，帶頭執(zhí)行制度，做到行動先于一般干部、標準高于一般干部、要求嚴于一般干部，切實發(fā)揮榜樣作用，樹立公道正派、清正廉潔、遵規(guī)守紀的良好形象，帶動廣大干部職工不斷增強紀律意識和法紀觀念，提高遵守和執(zhí)行從業(yè)紀律的自覺性。監(jiān)察部門要充分發(fā)揮職能作用，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止、隨意變通等制度執(zhí)行不力的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。目前，全市系統(tǒng)雖然已經(jīng)建立了較為完善的制度體系，但在制度執(zhí)行、制度落實上還不同程度地存在“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要讓廣大干部職工學(xué)習(xí)了解制度，領(lǐng)會制度精神，熟知制度內(nèi)容。這應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視。要健全落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、考核評議和責(zé)任審計制度，及時發(fā)現(xiàn)、解決一些苗頭性、傾向性問題。要立足于管好權(quán)，嚴格民主管理，推進辦事公開，規(guī)范權(quán)力運行；要立足于管好錢，以省局（公司）資金監(jiān)管系統(tǒng)試點工作為契機，扎實推進財務(wù)管理制度創(chuàng)新，進一步鞏固落實“收支兩條線”等財務(wù)管理制度，從根本上消除“小金庫”、“小錢柜”的滋生環(huán)境；要立足于管好人，扎實推進人事制度創(chuàng)新，進一步完善民主推薦、公開選拔、任前公示、民主測評、掛職交流等干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，做到“重民意選干部，憑實績用干部，建機制管干部”。決策過程中，要善于聽取各方意見和建議，比較優(yōu)劣、權(quán)衡利弊、擇優(yōu)而行。近年來，全市系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)取得了較大成效，當(dāng)前要進一步鞏固制度建設(shè)成果，不斷建立內(nèi)容科學(xué)、程序完備、有效管用的反腐倡廉長效機制。在這里我講三點意見。第一篇：健全各項制度健全各項制度，構(gòu)建科學(xué)有效的反腐倡廉長效機制一、關(guān)于紀檢監(jiān)察工作今年是煙臺煙草“走在全國前列、爭創(chuàng)行業(yè)標桿”強基礎(chǔ)、上水平的關(guān)鍵一年。（一）健全各項制度，構(gòu)建科學(xué)有效的反腐倡廉長效機制。一是堅持和完善決策保障機制。要建立決策失誤追究制度，凡違背決策程序出現(xiàn)重大決策失誤造成嚴重后果的，要嚴格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任，切實保障決策的科學(xué)性和可操作性。三是健全和完善權(quán)力運行監(jiān)督機制。（二）加強學(xué)習(xí)教育，增強干部職工廉潔自律意識。反腐倡廉工作成效，取決于各項廉政制度的執(zhí)行。要將常用法律法規(guī)和規(guī)章制度作為重要培訓(xùn)內(nèi)容，組織各種形式的培訓(xùn)，并通過開展不同層次、不同主題的知識競賽和專項活動，使干部職工全面掌握有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)、企業(yè)制度規(guī)定，增強遵規(guī)守紀和廉潔自律意識，進一步提高全市系統(tǒng)依法管理、依法經(jīng)營、依法行政水平。當(dāng)前，要在狠抓制度落實上下功夫，著力提高制度的執(zhí)行力。三是帶頭落實制度，讓廉潔自律成為全員的自覺行動。（三）認真履行職責(zé)，全面提升紀檢監(jiān)察工作水平。全市系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作必須緊緊圍繞這一中心，自覺服務(wù)這一大局，按照黨委的總體安排去思考、去定位、去把握，確保黨委的重大決策部署落實到位。要在全市系統(tǒng)繼續(xù)廣泛開展思想政治教育、預(yù)防警示教育和法制宣傳活動，努力提高廣大干部職工的廉潔勤政意識。各單位黨支部作為反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體，要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等廉政法規(guī)，不斷完善組織體制和工作機制；要把反腐倡廉建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，通盤考慮、統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進，確保反腐倡廉各項任務(wù)措施落實到位。二、關(guān)于審計工作2009年的審計工作，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，認真履行審計監(jiān)督和服務(wù)職責(zé)，在嚴肅財經(jīng)紀律、加強內(nèi)部監(jiān)管、推動廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用，為全市系統(tǒng)的又好又快發(fā)展提供了保障。下面，我對今年的審計工作講四點意見：（一）增強三種意識，提升審計工作水平。一是增強責(zé)任意識。三是增強大局意識。開展經(jīng)濟責(zé)任審計，是強化對權(quán)力運行制約和監(jiān)督的有效途徑。（三）突出工作重點，深入推進同級審計監(jiān)督。三是認真做好預(yù)算審計工作。2010年，全市系統(tǒng)預(yù)算中的資本性支出項目較多，特別是四大工程建設(shè)項目（新物流配送中心建設(shè)、芝罘區(qū)局（部）綜合經(jīng)營業(yè)務(wù)用房裝修、機關(guān)辦公樓及長島縣局（部）辦公樓改造）已經(jīng)或即將展開，審計部門要對這些投資項目進行全過程全方位審計監(jiān)督，這是非常必要的。三是做好工程造價環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督。三、關(guān)于深化推進用工分配制度改革工作2008年以來，作為全省局（公司）系統(tǒng)用工分配制度改革的試點單位之一，我們根據(jù)省局（公司）統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴格考核、落實報酬”的總體要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，周密部署，積極穩(wěn)妥地推進用工分配制度改革，順利完成了改革的階段性任務(wù)，有效調(diào)動了各層面的積極性。對下一步工作，我講三點意見。要增強創(chuàng)新意識，積極探索深化推進用工分配制度改革的新舉措，針對推進過程中出現(xiàn)的問題，及時研究對策、矯正偏差、完善措施，確保改革按照既定的目標不斷推向深入。一是進一步加強崗位管理。嚴格控制各崗位編制定員，對人員的調(diào)整、增加要嚴格執(zhí)行審批手續(xù)。五是進一步做好專賣、營銷崗位的職業(yè)技能鑒定工作，重點抓好專賣管理員中級職業(yè)資格和營銷人員高級職業(yè)資格鑒定，積極探索職業(yè)資格與員工成長的有效對接，不斷提升廣大基層員工的技能水平，努力打造一支素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)精、活力足的基層員工隊伍。三要在加強領(lǐng)導(dǎo)、確保實效上下功夫。用工分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要做到機構(gòu)不撤，人員不減，工作不松，保證此項工作深化推進，不斷取得新的成效。高度重視學(xué)生的習(xí)慣培養(yǎng)和素質(zhì)提升堅持以“育人為本，德育為先”的方針，增強學(xué)生的愛國情感，規(guī)范學(xué)生的 行為習(xí)慣，樹立學(xué)生的遠大志向為出發(fā)點以主題教育為載體，開拓德育渠道，創(chuàng)新德育方法切實將各項工作認真開展。沙壩小學(xué)關(guān)工委第三篇：各項制度范本生產(chǎn)經(jīng)營單位各級安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本2013年9月____________（單位名稱）安全生產(chǎn)責(zé)任制一、主要負責(zé)人（董事長、法人代表）安全生產(chǎn)職責(zé)（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；（二）按照法律、法規(guī)要求，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職（或兼職）安全生產(chǎn)管理人員，并保證必要的資金投入；（三）認真貫徹執(zhí)行國家和本事有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，并檢查執(zhí)行情況；（四）安全生產(chǎn)工作應(yīng)列入本單位重要議事日程，每月組織召開一次安全生產(chǎn)工作專題會議，研究布置本單位的安全生產(chǎn)工作，組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)安全事故隱患治理及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作。對本部門生產(chǎn)安全負全面責(zé)任；（二）定期進行安全生產(chǎn)檢查，針對問題，及時采取具體措施，在保證安全的條件下進行生產(chǎn)。配合相關(guān)部門做好事故的調(diào)查處理工作；（七）認真做好勞動防護用品的發(fā)放工作。（四）組織本班（組）從業(yè)人員認真吸取同行業(yè)生產(chǎn)安全事故教訓(xùn)，提出有效防范措施，發(fā)生死亡、重傷事故，要立即搶救，保護現(xiàn)場，及時上報；（五）嚴格落實安全生產(chǎn)獎懲制度，將安全生產(chǎn)工作納入班（組）經(jīng)濟考核工作中。不得私自改動設(shè)備的功能、結(jié)構(gòu)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)；（三）根據(jù)安全操作規(guī)程和崗位特殊規(guī)定，正確穿戴勞動防護用品，正確使用安全器具；（四）遵守勞動紀律，聽從領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員的指揮，積極參加本單位組織的各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核，對相關(guān)的安全生產(chǎn)管理工作提出改進意見和建議；（五）發(fā)生事故和危險，應(yīng)立即報告，采取必要的搶救措施，注意保護事故現(xiàn)場，配合事故調(diào)查人員的工作；（六）在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，從業(yè)人員對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人和事，有義務(wù)予以制止和糾正或報告有關(guān)部門。安全生產(chǎn)檢查制度一、定期檢查（一）班組檢查。（三）廠級檢查。（三）冬季：對水路、管道、受傷易損壞的設(shè)備、原材料、供暖設(shè)備等進行安全檢查； 勞動防護用品配備和管理制度一、采購勞動防護用品的采購必須遵守以下原則：質(zhì)量符合國家標準或行業(yè)標準。勞動防護用品的存放倉庫必須干燥通風(fēng)符合存放要求條件。勞動防護用品使用前要進行必要的檢查。二、現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：_____________（種類），人員名稱_____________（種類），人員名稱三、_____________（部門名稱或人名）負責(zé)本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。設(shè)備安全管理制度一、設(shè)備安全保養(yǎng)：，專人、定時執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)，做好記錄。，發(fā)現(xiàn)設(shè)備不能繼續(xù)運轉(zhuǎn)時，先停止運行，再立即通知主管，由當(dāng)班維修人員進行維修，作好記錄。生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度一、傷亡事故報告程序，根據(jù)傷亡事故的嚴重程度不同而不同。死亡事故由負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員直接或逐級報告_____________（董事長或法人代表）。利用事故案例，開展安全生產(chǎn)教育，從中吸取教訓(xùn)。對搶險救災(zāi)有功者。違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度一、工作目標認真開展安全生產(chǎn)專項整治活動和隱患排查治理專項行動，突出重點，深入排查治理生產(chǎn)過程中的事故隱患。砂輪機兩測夾盤必須時鋼質(zhì)材料，且直徑應(yīng)相等，不宜小于砂輪直徑的三分之一。砂輪機上支持工件的托架與砂輪外圓的距離應(yīng)保持在35毫米，并位于砂輪水平中心線以下3毫米左右為宜。正對砂輪選裝方向不許站人。磨削時，要握牢工件，并