【正文】 四、我國新時(shí)期以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度建設(shè)（一）我國總法律顧問制度建設(shè)的新特點(diǎn)和緊迫性隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)面臨著更加規(guī)范、嚴(yán)格的市場法律環(huán)境，企業(yè)法制建設(shè)和法律顧問制度建設(shè)日趨重要和緊迫。企業(yè)法律顧問是公司的高級職員，在公司中具有很高地位，他們參與具體項(xiàng)目時(shí)都代表公司總部，并且其意見能直接通達(dá)決策層。在我國，企業(yè)法律顧問分為企業(yè)一級法律顧問、企業(yè)二級法律顧問和企業(yè)三級法律顧問，并根據(jù)需要配備企業(yè)法律顧問助理（法律秘書），負(fù)責(zé)協(xié)助法律顧問安排時(shí)間、起草文件、存取檔案、記錄電話、安排會議和出差以及處理日常委托事務(wù)等。由于脫胎于長期形成的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，我國法律顧問制度的發(fā)展軌跡也頗具特色。歐洲的大型企業(yè)都設(shè)有專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，其組織模式可以分為集中式、分散式和混合式三種?？偡深檰栆话銥楣镜母呒壐笨偛茫苯訉偛秘?fù)責(zé)。目前，全美國企業(yè)法律顧問的人數(shù)已近20萬人，無論企業(yè)的性質(zhì)如何、規(guī)模大小，何種行業(yè)，都有自己的法律顧問，是否設(shè)立法律部門已成為衡量一個(gè)企業(yè)成熟與否的重要標(biāo)志。世界上最早的企業(yè)法律顧問出現(xiàn)在1882年的美國新澤西州的美孚石油公司，距今已有100多年之久。第一篇：企業(yè)法律顧問研究工作簡報(bào)：借鑒歐美經(jīng)驗(yàn) 推進(jìn)我國企業(yè)法律顧問制度建設(shè)作者：wjg 發(fā)布日期：20090116 企業(yè)法律顧問，廣義是指接受企業(yè)聘任，為其提供法律服務(wù)的專業(yè)法律人員，其中主要包括外聘的社會律師及企業(yè)內(nèi)部的專職法律工作人員；狹義而言，則指經(jīng)全國統(tǒng)一資格考試合格，取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》并經(jīng)注冊登記，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的專業(yè)人員。我國企業(yè)法律顧問制度則是伴隨著深化國有企業(yè)和國有資產(chǎn)管理體制改革的步伐逐漸建立和完善起來的，是建立國有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的一項(xiàng)重要內(nèi)容。從美國大型公司的整體情況來看，法律顧問和法律工作人員的配備，約占職工總數(shù)的7‰以上?？偡深檰柾€是董事會的組成人員，他們可以越過總裁直接向董事長報(bào)告工作，在企業(yè)決策和管理中起著獨(dú)特而又舉足輕重的作用。集中模式指總法律顧問全面負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)工作，法律部門為企業(yè)整體提供集中化的法律服務(wù)；分散模式指企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)設(shè)置，在每一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域都設(shè)立獨(dú)立的法律顧問，各法律顧問分別直接向分管業(yè)務(wù)的副總裁負(fù)責(zé)；混合模式指企業(yè)中既設(shè)有總法律顧問、又在各個(gè)業(yè)務(wù)部門配備專職法律顧問，專職法律顧問一般只負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)的合規(guī)性審查，重大法律問題提交總法律顧問解決。例如，最早有些企業(yè)將法律事務(wù)部門設(shè)置在財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢或監(jiān)察部門，這樣的設(shè)置實(shí)際上是把企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)工作誤解為監(jiān)督、監(jiān)察性質(zhì)，是對企業(yè)內(nèi)部法務(wù)工作的誤解，這種現(xiàn)象目前已經(jīng)越來越少了。三、企業(yè)法律顧問的職責(zé)定位世界各國的法律制度不同，企業(yè)的法律意識、經(jīng)營理念各異，不同國家的法律顧問職責(zé)定位也各不一樣。在歐洲，企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)包括： 參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，就其中涉及法律的問題提出意見；辦理企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的各類法律事務(wù)，如企業(yè)的合并、分立、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、破產(chǎn)等；管理經(jīng)濟(jì)技術(shù)合同，參與合同的起草、談判和簽約；辦理企業(yè)工商登記，依法保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)；管理企業(yè)外聘律師的工作；代理法定代表人進(jìn)行訴訟或非訴訟活動(dòng)等。尤其在我國加入世貿(mào)組織后，國內(nèi)企業(yè)已被置于與國外企業(yè)平等競爭的法律環(huán)境，涉及的法律事務(wù)將大量增加，運(yùn)用法律手段有效防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，已成為我國企業(yè)提高市場競爭力的重要課提。企業(yè)總法律顧問屬于企業(yè)高級管理人員，直接對企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。我國企業(yè)總法律顧問的素質(zhì)要求是懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂外語的“三合一”人才。（三）我國企業(yè)總法律顧問制度的發(fā)展展望企業(yè)總法律顧問作為企業(yè)高層管理人員，層次高，業(yè)務(wù)專，通過參與企業(yè)的核心業(yè)務(wù)和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，在提高企業(yè)競爭力方面可以發(fā)揮更加重要的作用。而企業(yè)總法律顧問制度是企業(yè)法律顧問制度的核心，是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維護(hù)合法權(quán)益的重要的組織保障和制度保障。針對企業(yè)經(jīng)營、管理過程中的某些法律問題，通過分析企業(yè)需求、結(jié)合有關(guān)法律規(guī)定及實(shí)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，將法律解決方案系統(tǒng)化、規(guī)范化，增加法律服務(wù)的效率和效果。其他服務(wù)內(nèi)容⒈制定并審核公司的法律文件包括各類合同、協(xié)議；⒉為公司人員提供法律咨詢指導(dǎo)，協(xié)助公司人員解決法律問題； ⒊參與公司經(jīng)營決策，依法提出法律意見；⒋組織做好公司知識產(chǎn)權(quán)管理、工商事務(wù)、仲裁訴訟等方面的法律事務(wù)工作； ⒌對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律監(jiān)督，保證公司商業(yè)行為的合理合法性； ⒍協(xié)助公司相關(guān)人員和有關(guān)部門就業(yè)務(wù)相關(guān)法律問題進(jìn)行協(xié)商。（4）發(fā)生糾紛，及時(shí)提供法律建議，從中斡旋或者采用法律途徑解決, 但不包括訴訟/仲裁之訴前調(diào)解法律行為。（3）協(xié)調(diào)、解決糾紛。（4）與債務(wù)人進(jìn)行訴前處理，要求提供還款計(jì)劃以及提供相應(yīng)擔(dān)保。知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)法律服務(wù)（1）若企業(yè)需要，協(xié)助辦理商標(biāo)申請事宜。（5）協(xié)助企業(yè)建立商業(yè)秘密保護(hù)制度。 及時(shí)解讀與公司主營業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)，當(dāng)企業(yè)提出口頭咨詢，我所應(yīng)當(dāng)會盡力及時(shí)回復(fù)；當(dāng)企業(yè)提出書面咨詢，我所應(yīng)盡可能于23個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。（4）公司用工流程、合同使用、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避內(nèi)部培訓(xùn)。（8）工傷處理，工傷鑒定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷補(bǔ)償協(xié)議制定。（4）參與公司糾紛處理談判，此談判行為視為商務(wù)談判。，幫助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護(hù)提供法律建議，并協(xié)助顧問 單位制定保密制度和保密協(xié)議。，提前介入公司各項(xiàng)投資活動(dòng)，并提供有關(guān)的法律服務(wù)。，并對其日常工作進(jìn)行指導(dǎo)。、保險(xiǎn)信托、海商海事、海外投資、國際運(yùn)輸、技術(shù)轉(zhuǎn)讓中涉及的法律事務(wù)。、勞動(dòng)和涉外案件的仲裁。二、乙方擔(dān)任甲方法律顧問的職責(zé)，是為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。；；，建立制定企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、福利保險(xiǎn)等方面的內(nèi)部管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律。、根據(jù)甲方的實(shí)際要求，協(xié)助甲方開展法制宣傳教育、培訓(xùn)等工作。、為甲方