【正文】 變能力。組織職工進(jìn)行了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)，公司833干部職工捐款49150元，送交淄博市慈善總會(huì)。年初召開了公司福利委員會(huì)會(huì)議，專題研究對(duì)公司困難職工的救助工作，共對(duì)14位困難職工發(fā)放救濟(jì)金5600元。4月8日組織召開了公司第八屆二次職工代表大會(huì)審議通過了《薪酬制度改革方案》、《公司勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度》、《公司職工內(nèi)部退養(yǎng)條件及待遇的有關(guān)規(guī)定的修改意見》、《關(guān)于住房補(bǔ)貼的發(fā)放意見》、《“潤(rùn)淄源”愛心互助基金管理辦法》。二是以“潤(rùn)淄源”服務(wù)品牌冠名開展多種文體活動(dòng)，組建了潤(rùn)淄源藍(lán)球隊(duì)。四是對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂進(jìn)行嚴(yán)格管理，做好職工總收入的統(tǒng)計(jì)工作和有關(guān)職工保險(xiǎn)工作，每月按時(shí)準(zhǔn)確處理、發(fā)放職工 3 工資，每月按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。二是進(jìn)行了薪酬績(jī)效體系改革，建立了將員工崗位負(fù)荷、技能、績(jī)效、質(zhì)量、價(jià)值等為一體的兼顧激勵(lì)性、控制性的薪酬體系。1圓滿完成了全國(guó)第六次人口普查工作。建立了超前防范體系。做好民事調(diào)解工作，使矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，民轉(zhuǎn)刑案件實(shí)現(xiàn)年初制定的零目標(biāo)。九是認(rèn)真組織了對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員和政工職稱人員的考核、推薦、考試和繼續(xù)教育工作。七是成功組織舉辦了首屆市民開放日活動(dòng)。四是制定了《關(guān)于在黨的基層組織和廣大共產(chǎn)黨員中深入開 展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做淄博先鋒活動(dòng)的實(shí)施意見》，并組織召開了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做淄博先鋒活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。制定了《黨建工作實(shí)施意見》，對(duì)建立學(xué)習(xí)型黨組織進(jìn)行了全面部署。在淄博日?qǐng)?bào)、晚報(bào)、魯中晨報(bào)、中國(guó)供水節(jié)水、中國(guó)水星、市電視臺(tái)、廣播電臺(tái)等市以上媒體上發(fā)表各類稿件 篇。xx鎮(zhèn)XX村黨支部二〇一一年六月二十二日第二篇：2010支部工作匯報(bào)2010支部工作匯報(bào)機(jī)關(guān)第二黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司工作重點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)“敬業(yè)、守信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)工作，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面落實(shí)了各項(xiàng)工作任務(wù)。今年4月30日至5月2日，在XX村籃球場(chǎng)舉行了“XX杯” 全國(guó)中小學(xué)籃球邀請(qǐng)賽。針對(duì)今年以來就業(yè)壓力增加、物價(jià)水平回升的嚴(yán)峻形勢(shì)，支部將保障群眾生活水平不下降作為重要目標(biāo)，并適時(shí)提高社會(huì)保障水平：對(duì)黨齡滿50年的老黨員，每人每年補(bǔ)助1000元；60歲以上老黨員，每人每年補(bǔ)助600元；60歲以上的離退職老干部，根據(jù)任職時(shí)間每人每年補(bǔ)助200元；對(duì)60歲以上老年人，每月補(bǔ)助330元，70歲以上每月補(bǔ)助360元，80歲以上每月補(bǔ)助390元；對(duì)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)每人補(bǔ)助200元，醫(yī)療保險(xiǎn)每人補(bǔ)助20元；設(shè)立助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度，考取中?；蚋咧械膶W(xué)生，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)3000元，考取大?；虮究埔陨系膶W(xué)生，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)6000元。根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，學(xué)校教學(xué)樓需要按照框架式結(jié)構(gòu)興建擴(kuò)建，以滿足抗震等多方面要求。今年，對(duì)于村民自建房過程中，出現(xiàn)的選址盲目、布局散亂、宅基地超標(biāo)等現(xiàn)象，直接影響到農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定以及新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。支部學(xué)習(xí)方面，以深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)為重心，支部組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神、觀看電教資料，督促黨員做好學(xué)習(xí)筆記、寫好心得體會(huì)，勉勵(lì)黨員堅(jiān)持不懈自學(xué)、不斷充實(shí)提高。支部建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，效果逐漸顯現(xiàn)?，F(xiàn)將2011年上半年工作情況匯報(bào)如下：一、黨建工作2010年上半年，XX村黨支部按照黨建有關(guān)文件精神和上級(jí)黨委的要求，凝聚支部和全村黨員的力量，全力推進(jìn)黨建工作，為XX村科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。制度建設(shè)方面，為鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，努力推動(dòng)支部各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。支部大會(huì)以決議的形式確定了黨員參會(huì)考勤制度。二、民生工作今年以來，支部將民生建設(shè)和民生工程擺上了更加突出、更加緊迫的議事日程，團(tuán)結(jié)支村兩委干部和廣大黨員，重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面為群眾辦事實(shí)、辦好事：一是建設(shè)用地規(guī)劃工作。XX村黨支部又將統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)用地作為今年工作重點(diǎn)之一，聯(lián)合村委會(huì)共同發(fā)布了《關(guān)于對(duì)本村村民申請(qǐng)規(guī)劃建房用地的若干規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)了本村宅基地管理，正確引導(dǎo)本村村民建設(shè)合理住宅，節(jié)約使用土地，切實(shí)保護(hù)了耕地。為此，支部將擴(kuò)建學(xué)校工作作為提升教學(xué)硬件、改善教育環(huán)境的基礎(chǔ)工程、德政工程來抓，成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，已先期聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行了地質(zhì)勘查，確保后續(xù)工程安全可靠、按期推進(jìn)、優(yōu)質(zhì)高效。這些保障制度的建立不僅切實(shí)保障和改善了群眾生活，更為和諧XX的建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的制度保證。比賽極大地激發(fā)了群眾參與體育鍛煉的熱情，為XX留下了一筆寶貴的精神財(cái)富。一、所屬5個(gè)部門主要工作任務(wù)及指標(biāo)完成情況?！蹲筒┕┧畡?dòng)態(tài)》已出刊期 期，采用稿件 萬余字，宣傳圖片 余幅。各基層支部結(jié)合工作實(shí)際都制定了具體措施，并認(rèn)真落實(shí)。五是進(jìn)一步完善干部考核機(jī)制，利用民主評(píng)議、個(gè)別談話、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、考核組綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法完成了對(duì)中層干部的考核。20余名市民代表和媒體記者參加了活動(dòng)，活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期目的，市民親身感受到自來水的來之不易和公司“真情貼心、細(xì)節(jié)贏心”的真誠(chéng)服務(wù)，展示了“潤(rùn)淄源”的服務(wù)名牌形象，進(jìn)一步拉近了供水企業(yè)與用戶間的距離。保衛(wèi)處深入持久地抓好治安形勢(shì)教育，加強(qiáng)職工的政治思想教育工作，在思想上樹立起了牢固的安全防線，從根本上堵塞了漏洞，減少了發(fā)案。開展了元旦、春節(jié)“五一”、國(guó)慶期間及每月一次的治安安全檢查工作，確保了 節(jié)日期間公司及供水安全。補(bǔ)充完善了外來人員登記管理制度及摩托車、電動(dòng)車、自行車出入管理制度，防止各類被盜案件的發(fā)生。目前為止，公司職工、家屬、青少年未發(fā)生違法犯罪行為，全面實(shí)現(xiàn)了“四無”目標(biāo)，圓滿完成了年初與公司簽訂的責(zé)任目標(biāo)。制定了《員工績(jī)效考核制度》、《考評(píng)人員操作指南》方案，目前已試行1個(gè)考核周期。截止12月14日，公司職工總?cè)藬?shù)為1082人，其中內(nèi)退人員252人。舉辦了第二屆“潤(rùn)淄源”杯象棋比賽、第二屆“潤(rùn)淄源”杯職工釣魚比賽等。四是制定了“民主管理，合理化建議”實(shí)施辦法，在全公司組織開展“民主管理，合理化建議”活動(dòng)?！拔逡还?jié)”前夕組織公司十位勞動(dòng)模范進(jìn)行了座談會(huì)，并組織他們進(jìn)行了查體，做到了從政治上關(guān)懷勞模，生活上關(guān)心勞模。六月份由工會(huì)出資50000余元，給公司840余名職工會(huì)員購(gòu)買了紀(jì)念品。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，并嚴(yán)格責(zé)任追究，明確了公司黨政主管對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)及基層班子成員根據(jù)分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；與各基層黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。針對(duì)公司工程多、采購(gòu)材料多的特點(diǎn)加強(qiáng)了監(jiān)督監(jiān)察。二、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃按照年初公司支部書記會(huì)議精神，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作要求，制定了機(jī)關(guān)二支部學(xué)習(xí)貫徹《2010年黨建工作實(shí)施意見》、《宣傳思想工作意見》、《精神文明建設(shè)工作意見》、《企業(yè)文化宣貫工作意見》和《紀(jì)檢監(jiān)察工作意見》的具體落實(shí)措施，明確了全年的工作方向和重點(diǎn)。組織黨員特別是支委成員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制定的《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作手冊(cè)》，做到對(duì)各項(xiàng)制度規(guī)定不僅熟知