云臺小學工會工作手冊-wenkub
2024-11-18 22 本頁面
【正文】 、 教職工入會不應(yīng)有工種和身份的區(qū)別，不管聘用工、合同工、臨時工、勞務(wù)派遣工都應(yīng)一視同仁，只要在一個單位工作勞動一定時間，自愿申請，都可以參加工會。三、 工作內(nèi)容及要求：（一） 工會組織建立組建工會的必要性?工會法?規(guī)定：“在中國境內(nèi)的學校、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要來源的體力按勞動者和腦力勞動者，都有依法參加和組織工會的權(quán)利，任何組織和個人不得阻撓和限制。 維護女教職工的合法權(quán)益，做好女特殊保護工作。落實職代會的各項職能，促進民主管理標準化、制度化，調(diào)動教職工積極性，進步教職工參政議政的才能。云臺小學工會工作手冊一、 范圍本手冊明確了學校工會組織的職責和任務(wù)，規(guī)定了工會組織建立、教職工民主管理、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、建立教職工之家，開展送溫暖活動、開展勞動保護和監(jiān)視檢查，以及勞動模范和先進消費〔工作〕者管理、教職工文化體育工作的根本內(nèi)容和要求。 開展富有工會特色的群眾性競賽活動，圍繞教育教學教研開展技能競賽，總結(jié)推廣經(jīng)歷。 積極開展有益教教職工身心安康的文娛、體育活動，豐富教職工精神文化生活。〞工會代表和維護勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動。B、 聘用工、臨時工、勞務(wù)派遣工可以根據(jù)與學校簽訂勞動合同所約定的試用期限，試用期滿，即可申請入會，一樣享受會員待遇。D、 有一定的文化不平和組織活動才能，并對有關(guān)的法律、政策和學校工作有一定的理解。〔二〕教職工代表大會制度建立、健全教職工代表大會制度，是保障教職工民主權(quán)利，實行民主管理的主要形式。教職工代表大會行使以下職權(quán)：〔1〕聽取學校關(guān)于學校管理情況的報告，對學校的開展規(guī)劃、年度工作方案等進展討論，提出意見和建議；〔2〕審議通過涉及教職工切身利益方面的重要規(guī)章制度；審議決定校務(wù)公開詳細內(nèi)容；〔3〕對學校按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生、女教職工及未成年工特殊保護等法律法規(guī)，履行集體合同、勞動合同以及實行學校務(wù)公開等情況進展監(jiān)視，并提出意見或者作出相應(yīng)的決議；〔4〕根據(jù)學校的要求，民主評議學校經(jīng)營管理人員，并提出獎懲的建議；〔5〕選舉和確定參加勞動爭議調(diào)解委員會教職工方代表，選舉和罷免參加董事會、監(jiān)事會的教職工代表；〔6〕法律法規(guī)規(guī)定的其他須經(jīng)過教職工代表大會審議或者決定的事項。行政管理人員一般為教職工代表總數(shù)的五分之一。選舉單位的教職工有權(quán)監(jiān)視、撤換或者替補本單位的教職工代表。教職工代表的權(quán)利：〔1〕在教職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；〔2〕參加教職工代表大會及其工作機構(gòu)對學校執(zhí)行教職工代表大會決議和提案落實情況的檢查；〔3〕參加教職工代表大會及其組織的各項活動而占用消費或者工作時間，按照正常出勤享受應(yīng)得待遇。教職工代表大會的組織制度：〔1〕教職工代表大會選舉主席團主持會議。教職工代表大會與工會〔1〕組織選舉教職工代表；〔2〕提出教職工代表大會議題，負責教職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作；〔3〕主持教職工代表組長、專門小組負責人聯(lián)席會議；〔4〕組織專門小組進展調(diào)查研究，向教職工代表大會提出建議，檢查催
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