云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)規(guī)章制度-wenkub
2024-11-18 22 本頁面
【正文】 規(guī)章制度一．各部門工作職責(zé)團(tuán)委副書記1. 對(duì)學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作總體統(tǒng)籌。定期檢查各部的工作方案和工作總結(jié)，使其在方案和總結(jié)中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，找出缺點(diǎn)，不斷進(jìn)步工作層次和程度。，協(xié)調(diào)主席團(tuán)與所轄各部門，傳達(dá)主席團(tuán)決定。3. 管理好各主席團(tuán)成員分管的部門。3. 負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類活動(dòng)的宣傳工作以及學(xué)生會(huì)的海報(bào)通知工作，樹立院學(xué)生會(huì)的良好形象。 3. 與兄弟院系及院校開展文藝聯(lián)誼活動(dòng)。 4. 保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學(xué)院安康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象。3. 負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)每月工作總結(jié)并出臺(tái)學(xué)生會(huì)年鑒。6. 負(fù)責(zé)全部音樂學(xué)院“文明宿舍〞的評(píng)比工作。 3. 學(xué)習(xí)和理論相結(jié)合。3. 各種計(jì)算機(jī)大賽的舉辦和評(píng)獎(jiǎng)。2. 定期舉行各種禮儀培訓(xùn)活動(dòng)，效勞各項(xiàng)文藝活動(dòng)。4. 組織籌劃學(xué)院各項(xiàng)體育活動(dòng)，支持各年級(jí)體育活動(dòng)。負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生來信來電進(jìn)展記錄，答復(fù)，分類，轉(zhuǎn)辦，交辦，反響和歸檔工作。，無故推脫的將根據(jù)制度處分。請(qǐng)假制度1. 本制度適用于一切學(xué)生會(huì)成員在學(xué)生會(huì)日常值勤、各種會(huì)議及要求學(xué)生會(huì)成員參加的一切活動(dòng)過程中的請(qǐng)假事宜。3. 干事請(qǐng)假，需本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交組織部，組織部審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，由組織部簽字批準(zhǔn)，并上交分管該部的副主席；審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。否那么該次請(qǐng)假按事后請(qǐng)假處理。9. 沒有請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假而私自不值班、不出席會(huì)議或不參加活動(dòng)的，算違規(guī)一次，當(dāng)個(gè)人違規(guī)超過2次，通報(bào)批評(píng)，3次計(jì)一大過，取消該學(xué)期所有評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，并留職查看，檔案內(nèi)兩次計(jì)大過者停職查看，在停職查看期內(nèi)表現(xiàn)一般或惡劣者，并沒有悔改之心的，開除學(xué)生會(huì)。 考核制度一. 考核原那么1. 學(xué)生會(huì)干部、成員考核制度實(shí)行百分制考核；2. 干部、成員品德總分為100分，其中根本分為70分，獎(jiǎng)罰分為30分，按學(xué)期累計(jì)總分計(jì)分。5. 考核時(shí)間為每月末考核一次，每學(xué)期學(xué)期末總結(jié)并公布考核情況。假設(shè)有特殊情況而不能到會(huì)者，要在例會(huì)兩小時(shí)前請(qǐng)假，否那么視為無效，經(jīng)組織部審查后認(rèn)為事后請(qǐng)假成立的，由主席或分管副主席簽字，補(bǔ)假生效，消除其缺席記錄。〔四〕工作考核，安排到而不參加者扣5分，被安排到而不參加學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)一次以上扣5分。，每次扣1—3分。擺正自己的位置，正確認(rèn)識(shí)所獲得的成績(jī)，不居功自傲。堅(jiān)持真理，一切從實(shí)際出發(fā)，反對(duì)個(gè)人主義。在學(xué)生會(huì)日常工作及各項(xiàng)活動(dòng)中實(shí)在起到表率作用，不從事任何有損于組織利益的活動(dòng)。及時(shí)向上級(jí)指導(dǎo)匯報(bào)部門工作的開展情況及部門成員的思想情況。努力鍛煉自己的指導(dǎo)、管理與組織才能
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