云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 故缺席〕每次扣10分，并算一次違規(guī)，早退、遲到扣2分；無故請假者扣10分，并算一次違規(guī)，請假一次扣2分。，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣5分。認(rèn)真對待別人的意見和建議，及時(shí)修正錯(cuò)誤，改良工作方法。布置部門工作要從學(xué)生會的整體利益出發(fā)，詳細(xì)工作的施行因地制宜，因勢利導(dǎo)。擅長觀察，勤于考慮，富有探究精神，勇于提出自己的觀點(diǎn)和想法。對指導(dǎo)或組織的意見或建議應(yīng)通過合理渠道予以逐級反映。各部部長提出在工作中遇到的問題。 整學(xué)期工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者，視其表現(xiàn)情況加1—5分； 對每次部門分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績者，加5分； 部門自行組織好學(xué)生會舉辦各類活動的干部加4分，干事加2分； 一學(xué)期都有參加學(xué)生會組織的集體活動者，加5分；一學(xué)期例會、值班全勤者加5分； 為維護(hù)學(xué)生會榮譽(yù)和整體利益而作出奉獻(xiàn)者加5分 主席、副主席下達(dá)的任務(wù)能順利完成者每次加1分； 為學(xué)生會制訂好方案或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者，對其作出較大奉獻(xiàn)者每次加5—10分； 非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分； 學(xué)生委員會上受表彰者每次加2分；內(nèi)容總結(jié)
（1）云南藝術(shù)學(xué)院音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會 規(guī)章制度
一．各部門工作職責(zé)
團(tuán)委副書記
1. 對學(xué)生會內(nèi)部工作總體統(tǒng)籌
（2），各部門應(yīng)服從主席團(tuán)與團(tuán)委書記和副書記分配的任務(wù)
（3）、會議或活動前向組織部口頭請假并在值班、會議或活動后補(bǔ)交書面假條，陳述請假事由
（4）2. 值日人員遲到、早退扣值日人員遲到、早退扣2分
17 / 1717 / 1717 / 17。因故要退出學(xué)生會，必須向其所在部門負(fù)責(zé)人提出書面申請，并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)方可。工作積極、主動，對指導(dǎo)交給的任務(wù)應(yīng)保證按時(shí)完成。具備良好的主人翁意識，積極為組織，為部門出謀劃策。努力鍛煉自己的指導(dǎo)、管理與組織才能，注重同上、下級之間的思想交流，協(xié)調(diào)好學(xué)生會各部門之間的關(guān)系，保證工作能正常、高效、順利地持續(xù)開展。在學(xué)生會日常工作及各項(xiàng)活動中實(shí)在起到表率作用，不從事任何有損于組織利益的活動。擺正自己的位置，正確認(rèn)識所獲得的成績，不居功自傲?！菜摹彻ぷ骺己耍才诺蕉粎⒓诱呖?分，被安排到而不參加學(xué)生會組織的活動一次以上扣5分。5. 考核時(shí)間為每月末考核一次，每學(xué)期學(xué)期末總結(jié)并公布考核情況。9. 沒有請假或未被準(zhǔn)假而私自不值班、不出席會議或不參加活動的，算違規(guī)一次，當(dāng)個(gè)人違規(guī)超過2次，通報(bào)批評，3次計(jì)一大過，取消該學(xué)期所有評獎(jiǎng)評優(yōu)，并留職查看，檔案內(nèi)兩次計(jì)大過者停職查看，在停職查看期內(nèi)表現(xiàn)一般或惡劣者，并沒有悔改之心的，開除學(xué)生會。3. 干事請假，需本人持書面請假條
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