20xx如何寫好一篇半年-wenkub
2024-11-18 01 本頁面
【正文】 ，而過分的高調(diào)，也是不可取的，如果只是報喜不報憂，也不合理，因為沒有誰的工作做得是滴水不漏的，在報喜的同時，需要有一些缺點的陪襯。
第三個問題是：過分低調(diào)，過分高調(diào)。胡子眉毛一把抓，只會讓領(lǐng)導覺得你事情做了不少，但是卻沒啥特別的感覺。一般來說，工作總結(jié)敗就敗在以下幾個方面。如何寫好一篇半年工作總結(jié)?如何寫好一篇半年工作總結(jié)?
工作總結(jié)是用來總結(jié)個人或單位工作，是工作提升的重要保證。
第一個是問題是：事無巨細，沒有重點。
第二個問題是：簡單羅列，單純匯報。過分的低調(diào)或者高調(diào)也是不行的。
第四個問題是：謊報數(shù)字，虛報成績。
基于上述問題點，一份總結(jié)一般應該包含以下幾個部分。同時，要對重點工作作出說明，突出重點工作完成情況，為半年總結(jié)交一份滿意的答卷。
三是現(xiàn)狀分析。針對目前的工作現(xiàn)狀，以及工作亮點和工作的不足，結(jié)合全年的績效指標，對癥下藥，對下半年的工作進行一個初步的規(guī)劃。
第二頁——講清楚上半年工作存在問題或不足。
Tips3:揭示問題要到位，要不到頭騙自己。
有的小伙伴問我了，有必要給自己出難題么?三分鐘講完上半年的總結(jié)?領(lǐng)導怎么想?Boss怎么想?
親啊，我不會在意別人的目光，各位認為HR是后臺部門么?你要如此想，就錯了。領(lǐng)導可以從你這個簡版的匯報中，Get到如下要點：
1)題主的深入思考及獨立思考能力。沒有一個老板喜歡一個沒有
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