20xx如何寫好一篇半年(存儲(chǔ)版)
【正文】 是，背后的想法希望題主能夠借鑒一二。
、比較的，多用數(shù)字來(lái)說(shuō)話——數(shù)字是比語(yǔ)言更有力的工具。
上半年問(wèn)題或不足——實(shí)事求是講明問(wèn)題。沒(méi)有一個(gè)老板喜歡一個(gè)沒(méi)有獨(dú)立思考能力的應(yīng)聲蟲的。
有的小伙伴問(wèn)我了，有必要給自己出難題么?三分鐘講完上半年的總結(jié)?領(lǐng)導(dǎo)怎么想?Boss怎么想?
親啊，我不會(huì)在意別人的目光，各位認(rèn)為HR是后臺(tái)部門么?你要如此想，就錯(cuò)了。
第二頁(yè)——講清楚上半年工作存在問(wèn)題或不足。
三是現(xiàn)狀分析。
基于上述問(wèn)題點(diǎn)，一份總結(jié)一般應(yīng)該包含以下幾個(gè)部分。過(guò)分的低調(diào)或者高調(diào)也是不行的。
第一個(gè)是問(wèn)題是：事無(wú)巨細(xì)，沒(méi)有重點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，工作總結(jié)敗就敗在以下幾個(gè)方面。
第三個(gè)問(wèn)題是：過(guò)分低調(diào)，過(guò)分高調(diào)。一旦查到，就百口莫辯了。然后，不足又在哪呢?是出于什么原因?qū)е略擁?xiàng)任務(wù)做得不到位?分析原因，抓住問(wèn)題癥結(jié)，對(duì)癥下藥，思考改進(jìn)辦法。有的童鞋會(huì)說(shuō)——Who can who up,no can no bibi，你說(shuō)得這么熱鬧，換做你，你怎么寫這三頁(yè)?
第一頁(yè)——講清楚上半年工作業(yè)績(jī)。當(dāng)然，這個(gè)要建立在你的深入思考、實(shí)事求是、反復(fù)演練上面的。
Tips:深入思考、獨(dú)立思考、歸納、總結(jié)、語(yǔ)言表達(dá)能力，這些能力如果出色，都是未來(lái)身居高位管理者必備的能力。
對(duì)于主體匯報(bào)版本，我的建議如下：
1. 大塊上分三部分：
上半年工作總結(jié)——實(shí)事
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