20xx人力資源自我評價-wenkub
2024-11-17 22 本頁面
【正文】 融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。(點評：突出個人資格)
實干型的職員。(點評：突出個人資歷)
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人力資源自我評價范文
自我評價 ：
資深人力資源/行政管理型 人才 ：
167。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀 人才 加盟，能策劃良好的 培訓(xùn) 機制為企業(yè)不斷培育出 人才 ，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。強調(diào)團隊合作精神。
【人力資源自我評價一】
我是XX學(xué)院XX年畢業(yè)的學(xué)生，在校學(xué)習(xí)的專業(yè)是人力資源專業(yè)。 大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學(xué)習(xí)并負責招聘模塊。具有良好的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)和掌握新技能，有創(chuàng)新精神。本人對待所做事的態(tài)度是：只要開始去做了，就一定要做好。其中：總經(jīng)辦4人。行政文化部8人。
3. 20XX年公司總部新員工25人(包括**合資公司及外派財務(wù)經(jīng)理)，通過網(wǎng)絡(luò)招聘到職員工13人(見下表)。
20XX年開展的培訓(xùn)有：財務(wù)部參加成都市財政部組織的“會計從業(yè)繼續(xù)教育”培訓(xùn)。
針對績效考核過
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