【總結(jié)】學(xué)生宿舍管理細(xì)則匯編學(xué)生宿舍文明公約,遵紀(jì)守法,不參與任何違背社會(huì)公德、危害社會(huì)秩序的活動(dòng)。,自覺(jué)遵守宿舍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度。,和睦共處,尊重他人的習(xí)慣,不干涉、不歧視、舉止文明、語(yǔ)言禮貌,自覺(jué)維護(hù)學(xué)生的形象。,不隨地吐痰,不在公共場(chǎng)所亂貼、亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂刻,自覺(jué)遵守值日制度;個(gè)人衣物要勤洗勤換,物品擺放整齊。,宿舍內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩、打鬧、喝酒
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】第一篇:黎平七中班主任工作量化考核 黎平七中小學(xué)部班主任(班級(jí))工作量化考核細(xì)則 為了進(jìn)一步強(qiáng)化班主任工作,增強(qiáng)班主任的責(zé)任感,規(guī)范學(xué)校班級(jí)常規(guī)管理,公正、公平、合理的評(píng)價(jià)班主任及班級(jí)管理工作,促...
2025-10-16 03:20
【總結(jié)】奉化市城北中學(xué)教師教研、科研量化考核實(shí)施細(xì)則(試行稿)為適應(yīng)新形勢(shì)下教育教學(xué)管理的需要,切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量和教師的科研能力,調(diào)動(dòng)教師工作的積極性,營(yíng)造良好的教科研氛圍,充分體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)研、按質(zhì)論獎(jiǎng)的原則,實(shí)行考評(píng)獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)本校實(shí)際,特制訂本考評(píng)細(xì)則。學(xué)校根據(jù)本考評(píng)細(xì)則對(duì)全校教師(職工)的教科研工作試行量化
2025-08-03 07:53
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 黨建考核實(shí)施細(xì)則 XX省XX縣區(qū)。三級(jí)量化考核機(jī)關(guān)黨建近年來(lái),XX省XX縣 區(qū)對(duì)機(jī)關(guān)黨建實(shí)行三級(jí)量化考核制度,層層分解黨建責(zé)任目標(biāo), 傳導(dǎo)工作壓力,破解機(jī)關(guān)黨建燈下黑兩張皮等...
2025-09-12 17:18
【總結(jié)】扶貧開(kāi)發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則與扶貧開(kāi)發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則2018匯編 第8頁(yè)共8頁(yè) 扶貧開(kāi)發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則 縣人民政府扶貧開(kāi)發(fā)工作 綜合評(píng)價(jià)考核辦法 為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院...
2025-11-14 03:58
【總結(jié)】績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則(2011年1月11日)第一章總則第一條適用范圍所有在編人員(含合同制),均需參加考核;公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理由建設(shè)局黨委或董事會(huì)考核。第二條考核目的依據(jù)市建設(shè)局下發(fā)的《局屬企事業(yè)單位目標(biāo)考核方案》,結(jié)合本公司實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則,目的是通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,提升員工自身工作水平和公司整體績(jī)效。第三條考核原則考核工作遵循以下
2025-07-29 14:31
【總結(jié)】教師年度考核實(shí)施細(xì)則(修改稿)教師的年度考核是學(xué)校管理的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié),也是激勵(lì)教師努力進(jìn)取促進(jìn)崗位職責(zé)落實(shí)的有力措施,為了逐步建立起學(xué)校內(nèi)部科學(xué)化的人事管理制度,我校根據(jù)《嘉興市小學(xué)教師年度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合本校實(shí)際,完善范涇小學(xué)教師年度考核實(shí)施細(xì)則:一、考核對(duì)象:全校小學(xué)在職教職工。二、考核辦法:1、平時(shí)考核與集中考
2025-04-19 05:39
【總結(jié)】第一篇:班主任工作量化考核2013 沈所中學(xué)班主任工作量化考核方案 根據(jù)教育局文件《關(guān)于落實(shí)始興縣中小學(xué)(園、宮)有關(guān)崗位津貼補(bǔ)助問(wèn)題的實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)》精神,班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月150元。班主任津...
2025-10-27 01:12
【總結(jié)】第一篇:學(xué)院班主任量化考核細(xì)則[推薦] 班主任工作量化考核細(xì)則 班級(jí)考核細(xì)則 為進(jìn)一步完善班主任工作評(píng)價(jià)考核制度和班級(jí)考核細(xì)則,明確班主任老師的工作職責(zé)和班級(jí)相關(guān)管理規(guī)定,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任老師工...
2025-10-26 22:27
【總結(jié)】班主任績(jī)效考核量化評(píng)分細(xì)則(征求意見(jiàn)稿)一、班主仸工作是班級(jí)管理的主體,是學(xué)校工作落實(shí)的主導(dǎo)力量,是學(xué)校德育工作的中堅(jiān)力量,班主仸工作質(zhì)量的好壞直接影響到班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。為此班主仸應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)能力,用教育智慧和科學(xué)的教育方法培養(yǎng)社會(huì)所需要的吅格人才。二、班主仸每月按100分折算,全期五個(gè)月共計(jì)
2025-12-30 09:46
【總結(jié)】萍鄉(xiāng)衛(wèi)校班主任工作考評(píng)方案(修訂)為了進(jìn)一步加強(qiáng)班級(jí)管理,促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)的形成,充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,增強(qiáng)班主任的責(zé)任感和主人翁意識(shí),促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量全面提高,在原有班主任工作考評(píng)方案基礎(chǔ)上特修訂本方案。一、班主任任用條件及規(guī)定1、年齡在50周歲以下無(wú)重大疾病的專、兼職教師及機(jī)關(guān)工作人員。2、符合條件的教職員工原則上必須無(wú)條件服從學(xué)校統(tǒng)籌安排擔(dān)任班主任工作
2025-04-26 03:37
【總結(jié)】淄博市“二星級(jí)醫(yī)院”考核實(shí)施細(xì)則(試行)?項(xiàng)目分值標(biāo)準(zhǔn)及要求考核辦法考核情況得分醫(yī)院規(guī)模20分1、床位設(shè)置合理,綜合醫(yī)院≥200張,??漆t(yī)院≥100張。查看最新衛(wèi)生行政部門的批文及開(kāi)放床位。每減少50張床位扣2分。??2、每床建筑面積≥50m2,凈使用面積≥5m2查看有關(guān)建筑設(shè)計(jì)圖紙和資料,實(shí)地察看1~
2025-07-17 23:07
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則 鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué)實(shí)績(jī)考核實(shí)施 細(xì)則(討論稿) 一、工作履歷考核(滿分10分) 1、教齡分滿分5分。,工作五至十年的得3分,,十五至二十年的得4分,,二十五年以上...
2025-10-31 12:08
【總結(jié)】工程項(xiàng)目分解承包、量化考核與計(jì)件工資兌現(xiàn)實(shí)施細(xì)則山東正元航測(cè)遙感公司二〇一三年一月十日目錄1總則 1 1 12工作流程 2分解承包工作流程 2量化考核工作流程 3項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)流程 43項(xiàng)目委托與接受 5公司同項(xiàng)目部簽訂內(nèi)部承包協(xié)議 5內(nèi)部承包協(xié)議書(shū)的內(nèi)容 6
2025-06-30 13:51
【總結(jié)】學(xué)???jī)效考核實(shí)施細(xì)則 學(xué)校績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則1 根據(jù)xx市人民政府辦公廳印發(fā)市人事局、市財(cái)政局、市教育局《xx市關(guān)于落實(shí)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資的實(shí)施辦法》的通知(唐改【xxxx】51號(hào))精神,以及...
2025-04-05 12:34