新無固定期限勞動合同(國家范本)-wenkub
2024-11-17 01 本頁面
【正文】 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政答應(yīng)。六、社會及其他福利待遇第十一條 甲乙雙方按和北京的規(guī)定參加社會。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按和北京的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)按照?勞動合同法?和及北京有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解；調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁會申請仲裁。甲方〔公 章〕 乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日： 年 月 日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致對本合同做以下變更：〔公
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1