員工勞動(dòng)合同樣本-wenkub
2024-11-16 23 本頁(yè)面
【正文】 方按照合同條款聘用乙方為員工乙方工作部門為_________職位工種為乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至 六個(gè)月的試用在此間甲乙任何一方有權(quán)終止合同但必須提早七天對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。(二)試用滿雙方無(wú)異議乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工甲方將以書面方式給予確認(rèn)。(三)甲方(主人員)會(huì)同門在如下情況甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)如模范地遵守的規(guī)章制度消費(fèi)和工作中的突出奉獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)理改善乙方也由于有突出奉獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。第三條 工作時(shí)間及公假(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)每星工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)除吃飯時(shí)間外每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。(四)乙方在生病時(shí)經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明過(guò)試用的員工每月可享受有薪病假一天病假工資超出有薪病假部分的待遇按和的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 工作安排與條件(一)甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的才能合理安排和調(diào)整乙方的工作乙方應(yīng)服從甲方的理和安排在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。第七條 勞動(dòng)及福利待遇 (一)甲方按勞動(dòng)規(guī)定為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用病假工資、養(yǎng)老費(fèi)用及工傷費(fèi)用。(3)乙方嚴(yán)重違犯企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并造成一定后果根據(jù)企業(yè)有關(guān)和規(guī)定應(yīng)予辭退的甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違犯政策、法規(guī)、損害乙方合法利益。(2)乙方因工
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